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常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)2013招聘工作人員
根據2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員情況，我市對50個未招錄崗位進行第二次公開招聘，現(xiàn)將有關事項公布如下：
1、招聘范圍、對象
參加2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試考試,且筆試成績達到72分及以上，并符合招聘崗位條件者。
(具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》)
2、報名
① 應聘者于2013年7月16日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科教科(富陽路6號行政樓10樓)，憑本人身份證、參加2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試準考證領取《報名資格證》。《報名資格證》按2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試同類試卷筆試成績排序。
② 應聘者于2013年7月18日上午9:00準時在市衛(wèi)生局會議中心集中(遲到者按自動放棄處理)。應聘者憑本人身份證、《報名資格證》按序依次進場報名，每人限報一個崗位，每崗位按招聘人數(shù)不超過1：2的比例報考，符合條件者領取面試通知書，同時繳納面試費100元(蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。
3、面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?？忌磪⒓?013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試筆試成績，在72分以上從高分到低分排序，并按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進入面試的人選。面試根據專業(yè)采用結構化方式分批進行。面試成績?yōu)榘俜种?。面試成績設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按 “四舍五入”處理。面試時間:2013年7月20日下午。集中地點:常熟市衛(wèi)生局。具體事項詳見《面試通知》。
4、體檢和考核
① 根據考試總成績(筆試成績占50%、本次面試成績占50%，均采用百分制計算)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同者，取本次面試成績高分者)，并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
②第二次公開招聘因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
5、錄用
①公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果，提出擬錄用人員名單，在常熟衛(wèi)生信息網、常熟人才就業(yè)網和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調查核實。
② 錄用。對公示結果不影響錄用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關手續(xù)。本科及以上學歷者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理;大專學歷者為勞動合同制，簽訂勞動合同。新錄用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。本次錄用人員在四年(三個考試周期)內未取得執(zhí)業(yè)資格(技術職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
6、紀律
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
7、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到。
本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負責解釋。
2013年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表.xls
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生局
二零一三年七月四日