2013年廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心（南寧）公開(kāi)招聘工作人員公告

廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位（簡(jiǎn)介略）為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)     （主管部門）同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。
    

一、工作原則
    

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
    

二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
    

三、應(yīng)聘人員的基本條件
    

1、熱愛(ài)本專業(yè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
    

2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；
    

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

4、具有本科以上學(xué)歷；
    

5、年齡35歲以下(1978年1月1日以后出生)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
    

6、具備崗位所需要的其他條件。
    

四、發(fā)布招聘信息
    

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)、北部灣在線等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
    

五、報(bào)名
    

1、報(bào)名方法
    

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心人力資源部，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心2013年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
    

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等。
    

應(yīng)聘考生需交報(bào)名費(fèi)60元。
    

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
    

時(shí)間：2013年7 月 5 日至 7月 15 日，上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
    

聯(lián)系電話：5623647    13878855562
    

聯(lián)系地址：南寧市思賢路38號(hào) 廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心509室
    

郵編：530023
    

六、資格審查
    

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
    

2、資格審查由廣西文化廳監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    

七、考試
    

擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
    

（一）筆試
    

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
    

考試時(shí)間：2013年7  月 19 日上午9：00—11：00。          
    

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
    

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
    

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
    

（二）面試
    

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
    

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
    

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
    

（三）總成績(jī)計(jì)算
    

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    

八、考核
    

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。文化廳人事處統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
    

九、體檢
    

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
    

十、確定擬聘人員
    

廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
    

十一、辦理聘用手續(xù)
    

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

十三、紀(jì)律監(jiān)督
    

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
    

招考咨詢電話：5623647
    

監(jiān)督電話：5628058
    

附件：廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心2013年度公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
    

2013年7月5日
     
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