2013年重慶市雙特計(jì)劃教師公開招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>

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2013年重慶雙特計(jì)劃教師公開招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/STRONG>
    

 
    

 
    

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查分后須知
      資格復(fù)審
    各區(qū)縣教委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆ι绫>?、編辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績(jī),從高分到低分,按1︰2的比例(招聘名額在10名及以上的崗位可按1︰1.5的比例)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末名成績(jī)并列者可同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。
    2013年7月12日,各區(qū)縣公布并通知參加資格復(fù)審人員。
    2013年7月14日,考生到報(bào)考區(qū)縣教委參加資格復(fù)審,須提交下列材料原件和復(fù)印件:
    1.《居民身份證》;
    2.《畢業(yè)證書》;
    3.《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2013年7月31日);
    4.本人簽字的《重慶市2013年“雙特計(jì)劃”教師公開招聘報(bào)名登記表》(附件3);
    經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者,取消報(bào)考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績(jī),由高分到低分依次遞補(bǔ)。
      面試(100分)
    各區(qū)縣教委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆ι绫>纸M織面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》,于2013年7月16日8︰30到報(bào)考區(qū)縣指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)由各區(qū)縣公布。
    面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試后結(jié)果在60分以下的,該區(qū)縣應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由并報(bào)市級(jí)相關(guān)部門備案。
      體檢
    各區(qū)縣負(fù)責(zé)組織體檢。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)((教育理論+專業(yè)素質(zhì))÷2×50%+面試×50%,保留一位小數(shù)),由高分到低分,按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生,不能進(jìn)入體檢??偝煽?jī)末名并列時(shí),依次按筆試成績(jī)、專業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)由高到低排序。體檢按我市事業(yè)單位公開招聘的總體要求,參照《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號(hào))進(jìn)行。
    2013年7月17日-18日,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額,由區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績(jī)通知遞補(bǔ)人員參加體檢。
      公示
    各區(qū)縣將擬聘人員名單報(bào)市教委,經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示,公示期限為7個(gè)工作日。
      考核和崗前培訓(xùn)
    各區(qū)縣對(duì)公示無異議人員組織進(jìn)行考核,再次審核其報(bào)考資格,做出合格與否的結(jié)論。按全市要求組織崗前培訓(xùn)(另行通知),培訓(xùn)期間對(duì)不具備教師資格的應(yīng)屆畢業(yè)生,進(jìn)行教師資格認(rèn)定。凡培訓(xùn)不合格或不能如期取得教師資格者,取消其聘用資格。
      完善手續(xù)
    經(jīng)考核合格人員,由各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦根據(jù)學(xué)校需求和編制及崗位空缺情況,按公正公平的原則確定具體工作崗位,并按規(guī)定程序報(bào)當(dāng)?shù)厝肆ι绫>洲k理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意的人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,在首聘單位工作時(shí)間不少于3年。逾期無故不到者,取消聘用資格。
      缺額調(diào)劑
    根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙?shí)際,由各區(qū)縣教委會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆ι绫>?、編辦,根據(jù)“雙特計(jì)劃”教師公開招聘報(bào)考情況,堅(jiān)持公正、公平、公開的原則,研究制定調(diào)劑方案,進(jìn)行性補(bǔ)缺調(diào)劑。調(diào)劑補(bǔ)錄人員名單應(yīng)分別報(bào)市級(jí)相關(guān)部門備案。