為大家收集整理了《歷年村官面試真題及答案及經(jīng)典面試題》供大家參考，希望對大家有所幫助！?。?BR> 面試資料-如何總結話題
2008年各省大學生村官面試題集錦
江蘇省2008年6月1日大學生村官面試題
1、大學生為什么要到農(nóng)村去鍛煉？有人說要先當“村民”再做“村官”為什么？
2、如果你所在地區(qū)發(fā)生雪災，你是當?shù)馗刹?，你認為首要的問題是什么？具體采取哪些措施？
3、共青團中央要開展“我與祖國共奮進”的主體教育月。如果你是當?shù)貓F組織負責人你要采取哪些措施？
江蘇省2008年6月10日大學生村官面試題
1、如果讓你畢業(yè)后從基層做起，你對此有什么想法；
2、有村干部強行高價征收土地用于蓋房，你認為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做；
3、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用；
4、假如你上任的第一天，村民為你舉行了歡迎儀式，請你說三分鐘的感謝詞。
2008年7月14日江蘇江陰村官面試題
１、對于＂我需要工作和工作需要我＂的看法
２、怎樣利用舉辦奧運的機會發(fā)展農(nóng)村
３、很多人考村官是為了＂鍍金＂，你怎么看
2008年7月26日上午浙江蕭山村官面試題
1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認識？
2、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦？
3、對于組織大學生到農(nóng)村做“信息收集員”，有人認為能把群眾情況第一時間上報領導， 這是工作需要。有人認為是對人才資源的浪費，你怎么看？
山西長治的面試題
1、談談你對大學生村官的看法
2、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理
3、國家為什么招聘大學生當村官
4、讓你組織會議 [3分鐘演講]
2008年7月29日成都村官面試題
1、你為什么要報考，任職后你如何開展工作？
2、對于社區(qū)（村）的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進取心?
江西大學生村官面試題
1、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什么要到農(nóng)村工作?
2、發(fā)展經(jīng)濟和民生哪個更重要?
3、你村與鄰村發(fā)生山林糾紛,你做為村里的分管領導,你應該如何做？
4、你如何取得村民的信任？
5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣,對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做?
7月26日陜西西安村官面試題
1、清華大學兩名畢業(yè)生用*奔的方式慶祝畢業(yè)，有些人贊同，有些人反對，說說你怎樣看 ？
2、怎么樣理解“濫竽充數(shù)”這個成語？
3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號，你作為一個村官怎么樣讓村民認識？
7月26日上午陜西漢中村官面試試題
1、談談你對先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的理解？
2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什么？
3、談談你對“范跑跑”事件的看法？
2008年杭州村官考試真題
1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認識？
2、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦？
3、廣州實行百名大學生進村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎么看？
1.談談你印象深刻的農(nóng)村題材的影視作品,分析并談感悟
2.小王有事找你但對你態(tài)度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主任過來了,你怎么處理?
3.王寶仁同志關于農(nóng)村建設的三點經(jīng)驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“后要碰頭匯報工作”。)談談你的理解?
10月19日山東淄博村官面試題
上午：
1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看？
2.某村在調(diào)整土地的過程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準備對薄公堂，你作為該村的支部書記，如何處理兩人的糾紛。
下午：
1、目前大學生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉(xiāng)運動”有什么區(qū)別？
2、農(nóng)村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.
10月20日山東淄博市村官面試題
1.大學生進入農(nóng)村后反應不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的？
2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦?
2008年浙江麗水村官面試真題08年10月11日浙江麗水村官面試題
背景材料：一家農(nóng)家樂，因為生意好，營業(yè)到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就和農(nóng)家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：
1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現(xiàn)場，你應該如何解決這個問題。
2、如果做為該村的村官，接下來你應該怎么樣開展工作？
3、請你組織討論農(nóng)村經(jīng)濟和社會和諧的關系，你怎么開展？
村官面試的經(jīng)典問題1
一、社會現(xiàn)象題
1.好的現(xiàn)象——愛心大姐等
【網(wǎng)友回答】對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法：
a)肯定這個現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個好；
b)這個現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；
c)我們應當深刻挖掘這個現(xiàn)象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣
總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。
2.不好的現(xiàn)象——貪污腐敗等
【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，且產(chǎn)生極大影響，對此有如下看法：
a)否定這個現(xiàn)象，可以強調(diào)是個別現(xiàn)象，也可以說這個現(xiàn)象廣泛存在；
b)這個現(xiàn)象的產(chǎn)生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思；
c)要消除這個現(xiàn)象，政府主導，全社會動員等等方案；
針對上述現(xiàn)象，我們黨和政府已經(jīng)頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現(xiàn)象。
3.可評論的現(xiàn)象——超女現(xiàn)象等
【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象是一個新興的現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，應當辯證的看：
a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的；
b)從消極的方面來看：這個現(xiàn)象也存在什么影響，這個需要否定；
對待這個現(xiàn)象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，
二、人際關系題
1.與領導之間的關系
【網(wǎng)友回答】假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：
a)尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態(tài)
b)如果有不同意見，委婉與領導溝通
c)本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y。
總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。
2.與同事之間的關系
【網(wǎng)友回答】由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正?，F(xiàn)象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。
b)我會嘗試與同事進行溝通c)一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍?？偠灾谶@個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。
三、緊急事件題1.突發(fā)事件，你是負責人
【網(wǎng)友回答】我作為這個團隊的負責人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會從大局出發(fā)，認真解決好：
a)保持冷靜b)在自己職權范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權范圍內(nèi)就上報領導，盡快解決問題
c)總結反思，吸取教訓總之，我會認真處理好這個事情，并從中吸取經(jīng)驗教訓，使以后的工作開展得更順利。
2.尷尬事件，你是主角
【網(wǎng)友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發(fā)妥善處理好：
a) 對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因
b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬
c)自我反思或者表態(tài)不因為這個事情而影響心情、影響工作
總而言之，我會以平和的心態(tài)對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無
3.兩難抉擇，你要決定
【網(wǎng)友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發(fā)，采取以下做法
a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急
b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生
c)分析產(chǎn)生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結經(jīng)驗。
總而言之，我會盡量妥協(xié)兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。
4.工作中的棘手事
【網(wǎng)友回答】我們在平常的工作中經(jīng)常會遇到新情況新問題，如果發(fā)生了題目中假設的情形，我會采取以下措施：
a)正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急
b)在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導
c)從這個事情中吸取經(jīng)驗，拓展自己的業(yè)務能力和知識范圍
村官面試禮儀及注意要點一、整個過程“四注意”
1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。進門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝?？脊僬f話仔細傾聽，并顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側(cè)向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。
2、注意眼神：更為準確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考
3、注意流暢：已經(jīng)再三強調(diào)過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。
4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有“首先”沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。
二、備戰(zhàn)面試“三把握”
1、準確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內(nèi)容、模式等，做好準備工作
2、準確把握自己：事先要給自己一個準確的定位，我到底是怎么樣一個人，在面試的15分鐘內(nèi)我要展現(xiàn)怎樣的一個自我?？偨Y出來自己的特點
3、準確把握現(xiàn)場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現(xiàn)自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業(yè)的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發(fā)去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現(xiàn)象，就拼命抨擊現(xiàn)實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現(xiàn)象。即使是壞的，也要給政府找個“借口”，讓考官有個臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現(xiàn)出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現(xiàn)在考官面前，會讓考官很有成就感。
村官考試用到的名言詩詞1、恩格斯曾說：一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。
2、“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。
3、修身齊家治國平天下，道德的自我修養(yǎng)乃是為人處世的起點
4、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只有帶頭履行令行禁止，才能樹立威嚴，帶領一個團隊把工作做好。
5、咬定青山不放松，任爾東西南北風，歌頌的是堅持不懈地精神。千淘萬漉還艱辛，吃盡狂沙始到金，倡導的也是堅持不懈地精神。
6、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。
7、一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。 —— 愛因斯坦
8、我們應該注意自己不用語言去傷害別的同志，但是，當別人用語言來傷害自己的時候，也應該受得起。 —— 劉少奇
9、安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。 —— 杜甫
10、一切出色的東西都是樸素的，它們之令人傾倒，正是由于自己的富有智慧的樸素。 —— 高爾基
11、凡在小事上對真理持輕率態(tài)度的人，在大事上也是不足信的。 —— 愛因斯坦
12、蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。 —— 泰戈爾
13、熱愛祖國，這是一種純潔、敏銳、高尚、強烈、溫柔、有情、溫存、嚴酷的感情。一個真正熱愛祖國的人，在各個方面都是一個真正的人。
14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。
16、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能有力量。 —— 雷鋒
17、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。 —— 雷鋒
18、臨淵羨魚不如退而結網(wǎng)。 —— 班固
19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。 —— 陳毅
20、我們不能一有成績，就象皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹慎。 —— 王進喜
21、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。 —— 屈原
22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。
村官面試題目及參考解答1、為何要報考村官？
1)人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做村官是一個正確的選擇。
2)我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。村官活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。
3)現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
4)而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。
5)我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考村官既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？
6)總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過村官來實現(xiàn)。
我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。
~2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？
這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
3、問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
l盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
l作為一個"社會人"，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是"避實就虛"，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個"投機"的辦法，就是談自己的"安全缺點"，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種"安全缺點"由于易，讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是"油嘴滑舌"，所以應慎用！談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請"低調(diào)"處理。有時可表示自己"更上一層樓"的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。
4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？
答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.
b) 村官面試常用的名言
一、團結集體類： 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫； 天時不如地利，地利不如人和； 眾人拾柴火焰高； 人心齊，泰山移； 大河有水小河滿，大河無水小河干；
二、奉獻精神類：
大禹三過家門而不入； 周總理鞠躬盡瘁； 雷鋒全心全意為人民服務； 一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少?！獝垡蛩固?BR> 三、金錢名利類：
金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的； 富貴不能*，威武不能屈；
時間就是金錢； 君子愛財，取之有道；
四、群眾基礎類： 水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗
得道多助，失道寡助； 人民群眾是歷史的創(chuàng)造者； 金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；
五、學習類： 學而不思則罔，思而不學則殆；
千里之行，始于足下； 盡信書則不如無書； 讀書破萬卷，下筆如有神；
知識就是力量；——培根 謙虛使人進步，驕傲使人落后；——毛澤東
世上無難事，只怕有心人； 處處留心皆學問；
六、勤儉節(jié)約類： 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢； 由儉入奢易，由奢入儉難；
七、品質(zhì)方面：
勝敗乃兵家常事； 失敗是成功之母； 有志者事竟成；
鍥而不舍，金石可鏤； 堅持就是勝利； 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；
八、優(yōu)缺點類：
尺有所短，寸有所長； 金無足赤，人無完人；
九、人際關系類：
身正不怕影子斜； 有理走遍天下，無理寸步難行； 路遙知馬力，日久見人心；
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空； 勿以惡小而為之，勿以善小而不為；
三人行，必有我?guī)煟? 水至清則無魚，人至察則無徒
十、其他 記得中學語文課本節(jié)選過《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾.柯察金的一段話“一個人的生命應當是這樣度過的：當他回首往事時，他不會因為
虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥?！蔽艺J為，人生就在于奮斗，在于不斷的實現(xiàn)自我價值。。。。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，我愿。。。。
2008年山西忻州面試模擬題及參考答案、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?
答題要點：1.盡快了解掌握村里的實際情況；
2.搞好班子團結，加強班子建設；
3.學習農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4.積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；
5.積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設。
二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?
答題要點：1.實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2.了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3.抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4.及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結構、切實加強農(nóng)村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
四、你為什么參加這次考試?
答題要點： 這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，促進小康社會建設，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。
五、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?
答題要點： 認真學習黨的農(nóng)村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟。
六、如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統(tǒng)一時（各有道理且無法調(diào)和），你該怎么辦？
答題要點：1.你要承認這一現(xiàn)狀 從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發(fā)展的 單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發(fā)點都是為了干好工作（可以加入黨內(nèi)流行的詞語。。什么“求同存異”等套話。。。）
2.談你自己作為工作人員，出發(fā)點仍然是為了工作 決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經(jīng)幫助過你，就放棄工作的原則。
3.再轉(zhuǎn)回正題 直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體” 。就領導的分歧，會根據(jù)實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內(nèi)的事。單位后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見 可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執(zhí)行，去操作。
4.如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。
七、有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為。
答題要點：1.肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養(yǎng)育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，
2.領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。有了這么好的成長環(huán)境，就是外因起促進的作用，因此我們要發(fā)揮內(nèi)因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。
八、你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？
答題要點： 毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。
1.先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
2.如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。
3.如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。
4.對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
5.如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗。
九、有村干部強行高價征收農(nóng)民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？
考題要點：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協(xié)調(diào)各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。
十、大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現(xiàn)個人價值。我會盡快融入農(nóng)村，適應農(nóng)民生活。
考題要點這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態(tài)度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農(nóng)村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態(tài)度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農(nóng)村生活、如何將學校知識運用到農(nóng)村等內(nèi)容進行闡述。
十一、如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發(fā)表３分鐘的感謝辭。
考題要點大學生“村官”面對的是樸實的農(nóng)民，用樸實的語言和農(nóng)民交流，是他們進入農(nóng)村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。
09年大學生村官可能出現(xiàn)的面試題一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。
一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?
參考要點
第一問：
1、積極響應組織號召；
2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；
3、鍛煉提高自己。
第二問：
1、盡快了解掌握村里的實際情況；
2、搞好班子團結，加強班子建設；
3、學習農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；
5、積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設。
二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?
參考要點：
1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答題要點：
優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結構、切實加強農(nóng)村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
二、你為什么參加這次考試?
答題要點：
這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，促進小康社會建設，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。
三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?
答題要點：
認真學習黨的農(nóng)村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟。
一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?
答題要點：(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理準備。
(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)
(3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)
2、解決問題的方法：
(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。
(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。
(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。
二、隨著科學技術的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術的廣泛應用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。
答題要點：(30分)
1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。
2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。
3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。
4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。
5、集體組織外出務工，為農(nóng)民解決后顧之憂。
6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認識。
答題基本要求：
1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強農(nóng)村基層組織建設的需要。
2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面建設小康社會的需要。
3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機遇。
4、為促進大專以上學歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。
評分要點：
1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。
2、完整答出上述各要點者可得滿分。
3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。
第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?
答案基本要點：
1、應認同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區(qū)幾乎是不可能的。
2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。
3、農(nóng)民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設，拉大城市建設框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
4、同時還應大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。
評分要點：
1、應認同第一種觀點。
2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。
3、雖認同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。
4、答出第4條者可酌情加分。
大學生村官面試的經(jīng)典問答
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感 。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你崇拜誰？”
思路：
1、崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰也不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、 不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
3、 不宜說太抽象的座右銘。
4、 不宜說太長的座右銘。
5、 座右銘好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：
1、不宜說自己沒有缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談談你的失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者“不行”。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 問題十：“如果錄用你，你將怎樣開展工作？”
思路：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，后根據(jù)計劃開展工作?！?BR> 問題十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?BR> 思路：
1、應聘者好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則是“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四： “你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五： “你希望與什么樣的上級共事？”
思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是機會。
2、好回避對上級具體的“希望”，多談對自己的要求。
3、如“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：1、重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系太復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們××的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”
8、如“我離開的這家公司也生產(chǎn)摩托車，可是由于機制問題，產(chǎn)品創(chuàng)新滯后，人才流失嚴重，而貴公司生產(chǎn)的摩托車能根據(jù)市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發(fā)揮自己的專長?！?BR> 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好
大學生村官面試題及點評
1 請談談你的朋友、親近者的情況。
【答】在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優(yōu)柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢干，這使我們相處得非常融洽、和諧。
從中學時代起，我就與b非常要好。盡管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向?qū)Ψ絻A訴，獲得慰藉。她也是大學畢業(yè)，已先于我走上社會，現(xiàn)在一家外企工作。關于求職問題，我經(jīng)常求教于她，實在獲益不淺。
點 評
詢問關于親近者、朋友的情況，目的在于了解面試考生周圍的環(huán)境和社會關系，了解考生所受的影響，進而從側(cè)面了解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，并表露感激之情。
人際溝通能力就是處理人際關系的能力，由于公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。
2 你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？
【答】我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣 氛?！百F在人和”，這是我的處世哲學。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒 是自己今后應該注意的。
對于“協(xié)調(diào)性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合群”，更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協(xié)調(diào)性的標準，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為，在這個意義上做到與周圍人的“協(xié)調(diào)一致”。
點 評
對于政府機關而言，能夠具備與人“協(xié)調(diào)”行動能力的人是好的選擇，過于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協(xié)的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業(yè)的可能。但“協(xié) 調(diào)性”并不僅僅意味著“合群”，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發(fā)表自己的意見，并盡可能使個人的意見和其后的行為同群體一致。也只有這樣，才能做 到與人“和睦”相處。
3 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
【答】公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。
4 單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
【答】首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。 特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作 做好。
5 單位安排你負責外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
【答】****同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。
我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質(zhì)、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應學習藺相如的高風亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。
點評
客觀評價他人，理智看待社會，清醒認識自己，是公務員必須具備的基本素質(zhì)，本類題目主要測評如何處理人際關系的，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。
6 大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？
【答】從高中到大學，我對涉及數(shù)學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數(shù)學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數(shù)學方面接受能力強，給我專業(yè)課程中的數(shù)理統(tǒng)計和經(jīng)濟模型設計帶來了很大方便。
我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些“悟性”——世界上的事物不是僅依*數(shù)學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現(xiàn)在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，并開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。
我對于人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作為自己的畢業(yè)論文題目就是這個原因。我不 太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，近oa化（辦公室自動化）的發(fā)展很快，無論做什么工作都需要用“文字自動處理 機”，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。
點 評
這個問題的意圖在于了解面試考生擅長的方面及如何發(fā)揮這種優(yōu)勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不夠”， 無論誰都會有優(yōu)勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業(yè)，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對于不擅長的課程所做的努力表達 出來，這才是積極的態(tài)度。
2008年各省大學生村官面試題集錦
江蘇省2008年6月1日大學生村官面試題
1、大學生為什么要到農(nóng)村去鍛煉？有人說要先當“村民”再做“村官”為什么？
2、如果你所在地區(qū)發(fā)生雪災，你是當?shù)馗刹?，你認為首要的問題是什么？具體采取哪些措施？
3、共青團中央要開展“我與祖國共奮進”的主體教育月。如果你是當?shù)貓F組織負責人你要采取哪些措施？
江蘇省2008年6月10日大學生村官面試題
1、如果讓你畢業(yè)后從基層做起，你對此有什么想法；
2、有村干部強行高價征收土地用于蓋房，你認為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做；
3、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用；
4、假如你上任的第一天，村民為你舉行了歡迎儀式，請你說三分鐘的感謝詞。
2008年7月14日江蘇江陰村官面試題
１、對于＂我需要工作和工作需要我＂的看法
２、怎樣利用舉辦奧運的機會發(fā)展農(nóng)村
３、很多人考村官是為了＂鍍金＂，你怎么看
2008年7月26日上午浙江蕭山村官面試題
1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認識？
2、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦？
3、對于組織大學生到農(nóng)村做“信息收集員”，有人認為能把群眾情況第一時間上報領導， 這是工作需要。有人認為是對人才資源的浪費，你怎么看？
山西長治的面試題
1、談談你對大學生村官的看法
2、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理
3、國家為什么招聘大學生當村官
4、讓你組織會議 [3分鐘演講]
2008年7月29日成都村官面試題
1、你為什么要報考，任職后你如何開展工作？
2、對于社區(qū)（村）的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進取心?
江西大學生村官面試題
1、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什么要到農(nóng)村工作?
2、發(fā)展經(jīng)濟和民生哪個更重要?
3、你村與鄰村發(fā)生山林糾紛,你做為村里的分管領導,你應該如何做？
4、你如何取得村民的信任？
5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣,對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做?
7月26日陜西西安村官面試題
1、清華大學兩名畢業(yè)生用*奔的方式慶祝畢業(yè)，有些人贊同，有些人反對，說說你怎樣看 ？
2、怎么樣理解“濫竽充數(shù)”這個成語？
3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號，你作為一個村官怎么樣讓村民認識？
7月26日上午陜西漢中村官面試試題
1、談談你對先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的理解？
2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什么？
3、談談你對“范跑跑”事件的看法？
2008年杭州村官考試真題
1、你的專業(yè)與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認識？
2、你做事講規(guī)矩，村民覺得你辦事死板，對你意見很大，向上級反映，并到辦公室來鬧，你怎么辦？
3、廣州實行百名大學生進村做信息調(diào)查反饋工作,有人贊成認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人反對認為是對人才資源的浪費，你怎么看？
1.談談你印象深刻的農(nóng)村題材的影視作品,分析并談感悟
2.小王有事找你但對你態(tài)度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主任過來了,你怎么處理?
3.王寶仁同志關于農(nóng)村建設的三點經(jīng)驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“后要碰頭匯報工作”。)談談你的理解?
10月19日山東淄博村官面試題
上午：
1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看？
2.某村在調(diào)整土地的過程中，兩名村民發(fā)生矛盾，以至于準備對薄公堂，你作為該村的支部書記，如何處理兩人的糾紛。
下午：
1、目前大學生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉(xiāng)運動”有什么區(qū)別？
2、農(nóng)村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.
10月20日山東淄博市村官面試題
1.大學生進入農(nóng)村后反應不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的？
2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦?
2008年浙江麗水村官面試真題08年10月11日浙江麗水村官面試題
背景材料：一家農(nóng)家樂，因為生意好，營業(yè)到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就和農(nóng)家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：
1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現(xiàn)場，你應該如何解決這個問題。
2、如果做為該村的村官，接下來你應該怎么樣開展工作？
3、請你組織討論農(nóng)村經(jīng)濟和社會和諧的關系，你怎么開展？
村官面試的經(jīng)典問題1
一、社會現(xiàn)象題
1.好的現(xiàn)象——愛心大姐等
【網(wǎng)友回答】對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法：
a)肯定這個現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個好；
b)這個現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；
c)我們應當深刻挖掘這個現(xiàn)象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣
總而言之，我們要發(fā)揚這個好的。
2.不好的現(xiàn)象——貪污腐敗等
【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，且產(chǎn)生極大影響，對此有如下看法：
a)否定這個現(xiàn)象，可以強調(diào)是個別現(xiàn)象，也可以說這個現(xiàn)象廣泛存在；
b)這個現(xiàn)象的產(chǎn)生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思；
c)要消除這個現(xiàn)象，政府主導，全社會動員等等方案；
針對上述現(xiàn)象，我們黨和政府已經(jīng)頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現(xiàn)象。
3.可評論的現(xiàn)象——超女現(xiàn)象等
【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象是一個新興的現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，應當辯證的看：
a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的；
b)從消極的方面來看：這個現(xiàn)象也存在什么影響，這個需要否定；
對待這個現(xiàn)象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，
二、人際關系題
1.與領導之間的關系
【網(wǎng)友回答】假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：
a)尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態(tài)
b)如果有不同意見，委婉與領導溝通
c)本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發(fā)?；蛘咦晕曳此伎偨Y。
總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。
2.與同事之間的關系
【網(wǎng)友回答】由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正?，F(xiàn)象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。
b)我會嘗試與同事進行溝通c)一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍?？偠灾谶@個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。
三、緊急事件題1.突發(fā)事件，你是負責人
【網(wǎng)友回答】我作為這個團隊的負責人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會從大局出發(fā)，認真解決好：
a)保持冷靜b)在自己職權范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權范圍內(nèi)就上報領導，盡快解決問題
c)總結反思，吸取教訓總之，我會認真處理好這個事情，并從中吸取經(jīng)驗教訓，使以后的工作開展得更順利。
2.尷尬事件，你是主角
【網(wǎng)友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發(fā)妥善處理好：
a) 對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因
b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬
c)自我反思或者表態(tài)不因為這個事情而影響心情、影響工作
總而言之，我會以平和的心態(tài)對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無
3.兩難抉擇，你要決定
【網(wǎng)友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發(fā)，采取以下做法
a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急
b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生
c)分析產(chǎn)生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結經(jīng)驗。
總而言之，我會盡量妥協(xié)兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。
4.工作中的棘手事
【網(wǎng)友回答】我們在平常的工作中經(jīng)常會遇到新情況新問題，如果發(fā)生了題目中假設的情形，我會采取以下措施：
a)正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急
b)在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導
c)從這個事情中吸取經(jīng)驗，拓展自己的業(yè)務能力和知識范圍
村官面試禮儀及注意要點一、整個過程“四注意”
1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。進門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝?？脊僬f話仔細傾聽，并顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側(cè)向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。
2、注意眼神：更為準確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考
3、注意流暢：已經(jīng)再三強調(diào)過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。
4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有“首先”沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。
二、備戰(zhàn)面試“三把握”
1、準確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內(nèi)容、模式等，做好準備工作
2、準確把握自己：事先要給自己一個準確的定位，我到底是怎么樣一個人，在面試的15分鐘內(nèi)我要展現(xiàn)怎樣的一個自我?？偨Y出來自己的特點
3、準確把握現(xiàn)場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現(xiàn)自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業(yè)的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發(fā)去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現(xiàn)象，就拼命抨擊現(xiàn)實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現(xiàn)象。即使是壞的，也要給政府找個“借口”，讓考官有個臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現(xiàn)出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現(xiàn)在考官面前，會讓考官很有成就感。
村官考試用到的名言詩詞1、恩格斯曾說：一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。
2、“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。
3、修身齊家治國平天下，道德的自我修養(yǎng)乃是為人處世的起點
4、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只有帶頭履行令行禁止，才能樹立威嚴，帶領一個團隊把工作做好。
5、咬定青山不放松，任爾東西南北風，歌頌的是堅持不懈地精神。千淘萬漉還艱辛，吃盡狂沙始到金，倡導的也是堅持不懈地精神。
6、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。
7、一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。 —— 愛因斯坦
8、我們應該注意自己不用語言去傷害別的同志，但是，當別人用語言來傷害自己的時候，也應該受得起。 —— 劉少奇
9、安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。 —— 杜甫
10、一切出色的東西都是樸素的，它們之令人傾倒，正是由于自己的富有智慧的樸素。 —— 高爾基
11、凡在小事上對真理持輕率態(tài)度的人，在大事上也是不足信的。 —— 愛因斯坦
12、蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。 —— 泰戈爾
13、熱愛祖國，這是一種純潔、敏銳、高尚、強烈、溫柔、有情、溫存、嚴酷的感情。一個真正熱愛祖國的人，在各個方面都是一個真正的人。
14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。
16、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能有力量。 —— 雷鋒
17、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。 —— 雷鋒
18、臨淵羨魚不如退而結網(wǎng)。 —— 班固
19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。 —— 陳毅
20、我們不能一有成績，就象皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹慎。 —— 王進喜
21、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。 —— 屈原
22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。
村官面試題目及參考解答1、為何要報考村官？
1)人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做村官是一個正確的選擇。
2)我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。村官活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。
3)現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
4)而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。
5)我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考村官既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？
6)總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過村官來實現(xiàn)。
我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。
~2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？
這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
3、問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
l盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
l作為一個"社會人"，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是"避實就虛"，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個"投機"的辦法，就是談自己的"安全缺點"，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種"安全缺點"由于易，讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是"油嘴滑舌"，所以應慎用！談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請"低調(diào)"處理。有時可表示自己"更上一層樓"的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。
4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？
答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.
b) 村官面試常用的名言
一、團結集體類： 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫； 天時不如地利，地利不如人和； 眾人拾柴火焰高； 人心齊，泰山移； 大河有水小河滿，大河無水小河干；
二、奉獻精神類：
大禹三過家門而不入； 周總理鞠躬盡瘁； 雷鋒全心全意為人民服務； 一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少?！獝垡蛩固?BR> 三、金錢名利類：
金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的； 富貴不能*，威武不能屈；
時間就是金錢； 君子愛財，取之有道；
四、群眾基礎類： 水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗
得道多助，失道寡助； 人民群眾是歷史的創(chuàng)造者； 金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；
五、學習類： 學而不思則罔，思而不學則殆；
千里之行，始于足下； 盡信書則不如無書； 讀書破萬卷，下筆如有神；
知識就是力量；——培根 謙虛使人進步，驕傲使人落后；——毛澤東
世上無難事，只怕有心人； 處處留心皆學問；
六、勤儉節(jié)約類： 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢； 由儉入奢易，由奢入儉難；
七、品質(zhì)方面：
勝敗乃兵家常事； 失敗是成功之母； 有志者事竟成；
鍥而不舍，金石可鏤； 堅持就是勝利； 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；
八、優(yōu)缺點類：
尺有所短，寸有所長； 金無足赤，人無完人；
九、人際關系類：
身正不怕影子斜； 有理走遍天下，無理寸步難行； 路遙知馬力，日久見人心；
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空； 勿以惡小而為之，勿以善小而不為；
三人行，必有我?guī)煟? 水至清則無魚，人至察則無徒
十、其他 記得中學語文課本節(jié)選過《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾.柯察金的一段話“一個人的生命應當是這樣度過的：當他回首往事時，他不會因為
虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥?！蔽艺J為，人生就在于奮斗，在于不斷的實現(xiàn)自我價值。。。。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，我愿。。。。
2008年山西忻州面試模擬題及參考答案、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?
答題要點：1.盡快了解掌握村里的實際情況；
2.搞好班子團結，加強班子建設；
3.學習農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4.積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；
5.積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設。
二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?
答題要點：1.實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2.了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3.抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4.及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結構、切實加強農(nóng)村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
四、你為什么參加這次考試?
答題要點： 這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，促進小康社會建設，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。
五、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?
答題要點： 認真學習黨的農(nóng)村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟。
六、如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統(tǒng)一時（各有道理且無法調(diào)和），你該怎么辦？
答題要點：1.你要承認這一現(xiàn)狀 從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發(fā)展的 單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發(fā)點都是為了干好工作（可以加入黨內(nèi)流行的詞語。。什么“求同存異”等套話。。。）
2.談你自己作為工作人員，出發(fā)點仍然是為了工作 決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經(jīng)幫助過你，就放棄工作的原則。
3.再轉(zhuǎn)回正題 直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體” 。就領導的分歧，會根據(jù)實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內(nèi)的事。單位后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見 可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執(zhí)行，去操作。
4.如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。
七、有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為。
答題要點：1.肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養(yǎng)育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，
2.領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。有了這么好的成長環(huán)境，就是外因起促進的作用，因此我們要發(fā)揮內(nèi)因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。
八、你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？
答題要點： 毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。
1.先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
2.如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。
3.如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。
4.對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
5.如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗。
九、有村干部強行高價征收農(nóng)民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？
考題要點：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協(xié)調(diào)各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。
十、大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現(xiàn)個人價值。我會盡快融入農(nóng)村，適應農(nóng)民生活。
考題要點這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態(tài)度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農(nóng)村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態(tài)度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農(nóng)村生活、如何將學校知識運用到農(nóng)村等內(nèi)容進行闡述。
十一、如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發(fā)表３分鐘的感謝辭。
考題要點大學生“村官”面對的是樸實的農(nóng)民，用樸實的語言和農(nóng)民交流，是他們進入農(nóng)村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。
09年大學生村官可能出現(xiàn)的面試題一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。
一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作?
參考要點
第一問：
1、積極響應組織號召；
2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；
3、鍛煉提高自己。
第二問：
1、盡快了解掌握村里的實際情況；
2、搞好班子團結，加強班子建設；
3、學習農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；
5、積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設。
二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?
參考要點：
1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答題要點：
優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結構、切實加強農(nóng)村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
二、你為什么參加這次考試?
答題要點：
這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，促進小康社會建設，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。
三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?
答題要點：
認真學習黨的農(nóng)村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟。
一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?
答題要點：(30分)
1、原因
(1)缺乏必要的心理準備。
(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)
(3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)
2、解決問題的方法：
(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。
(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。
(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。
二、隨著科學技術的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術的廣泛應用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。
答題要點：(30分)
1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。
2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。
3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。
4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。
5、集體組織外出務工，為農(nóng)民解決后顧之憂。
6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認識。
答題基本要求：
1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強農(nóng)村基層組織建設的需要。
2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面建設小康社會的需要。
3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機遇。
4、為促進大專以上學歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。
評分要點：
1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。
2、完整答出上述各要點者可得滿分。
3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。
第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?
答案基本要點：
1、應認同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區(qū)幾乎是不可能的。
2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。
3、農(nóng)民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設，拉大城市建設框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
4、同時還應大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。
評分要點：
1、應認同第一種觀點。
2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。
3、雖認同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。
4、答出第4條者可酌情加分。
大學生村官面試的經(jīng)典問答
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感 。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你崇拜誰？”
思路：
1、崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰也不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、 不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
3、 不宜說太抽象的座右銘。
4、 不宜說太長的座右銘。
5、 座右銘好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路：
1、不宜說自己沒有缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談談你的失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?BR> 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者“不行”。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 問題十：“如果錄用你，你將怎樣開展工作？”
思路：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，后根據(jù)計劃開展工作?！?BR> 問題十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?BR> 思路：
1、應聘者好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則是“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四： “你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五： “你希望與什么樣的上級共事？”
思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是機會。
2、好回避對上級具體的“希望”，多談對自己的要求。
3、如“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：1、重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系太復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們××的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”
8、如“我離開的這家公司也生產(chǎn)摩托車，可是由于機制問題，產(chǎn)品創(chuàng)新滯后，人才流失嚴重，而貴公司生產(chǎn)的摩托車能根據(jù)市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發(fā)揮自己的專長?！?BR> 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好
大學生村官面試題及點評
1 請談談你的朋友、親近者的情況。
【答】在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優(yōu)柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢干，這使我們相處得非常融洽、和諧。
從中學時代起，我就與b非常要好。盡管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向?qū)Ψ絻A訴，獲得慰藉。她也是大學畢業(yè)，已先于我走上社會，現(xiàn)在一家外企工作。關于求職問題，我經(jīng)常求教于她，實在獲益不淺。
點 評
詢問關于親近者、朋友的情況，目的在于了解面試考生周圍的環(huán)境和社會關系，了解考生所受的影響，進而從側(cè)面了解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，并表露感激之情。
人際溝通能力就是處理人際關系的能力，由于公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。
2 你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？
【答】我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣 氛?！百F在人和”，這是我的處世哲學。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒 是自己今后應該注意的。
對于“協(xié)調(diào)性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合群”，更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協(xié)調(diào)性的標準，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為，在這個意義上做到與周圍人的“協(xié)調(diào)一致”。
點 評
對于政府機關而言，能夠具備與人“協(xié)調(diào)”行動能力的人是好的選擇，過于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協(xié)的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業(yè)的可能。但“協(xié) 調(diào)性”并不僅僅意味著“合群”，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發(fā)表自己的意見，并盡可能使個人的意見和其后的行為同群體一致。也只有這樣，才能做 到與人“和睦”相處。
3 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
【答】公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。
4 單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
【答】首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。 特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作 做好。
5 單位安排你負責外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
【答】****同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。
我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質(zhì)、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應學習藺相如的高風亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。
點評
客觀評價他人，理智看待社會，清醒認識自己，是公務員必須具備的基本素質(zhì)，本類題目主要測評如何處理人際關系的，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。
6 大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？
【答】從高中到大學，我對涉及數(shù)學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數(shù)學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數(shù)學方面接受能力強，給我專業(yè)課程中的數(shù)理統(tǒng)計和經(jīng)濟模型設計帶來了很大方便。
我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些“悟性”——世界上的事物不是僅依*數(shù)學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現(xiàn)在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，并開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。
我對于人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作為自己的畢業(yè)論文題目就是這個原因。我不 太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，近oa化（辦公室自動化）的發(fā)展很快，無論做什么工作都需要用“文字自動處理 機”，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。
點 評
這個問題的意圖在于了解面試考生擅長的方面及如何發(fā)揮這種優(yōu)勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不夠”， 無論誰都會有優(yōu)勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業(yè)，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對于不擅長的課程所做的努力表達 出來，這才是積極的態(tài)度。