因工作需要，句容市政府辦公室面向全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將選調(diào)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)職位及計(jì)劃
公文處理、計(jì)算機(jī)管理、 財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員各1名。
二、選調(diào)對(duì)象和條件
(一)選調(diào)對(duì)象
選調(diào)對(duì)象為本市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)選調(diào)條件
1、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)職位需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、專業(yè)要求：(1)公文處理：專業(yè)不限;(2)計(jì)算機(jī)管理：計(jì)算機(jī)大類;(3)財(cái)務(wù)審計(jì)：財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類。
具體專業(yè)分類參照《2013年江蘇省公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3、具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、年齡在30周歲以下(1982年10月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡放寬到32周歲(1980年10月1日以后出生)，財(cái)務(wù)審計(jì)職位具有財(cái)會(huì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱人員年齡放寬到35周歲(1977年10月1日以后出生);
5、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
6、未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
7、身體健康。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2013年10月16日17∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：句容市政府辦公室(市行政大樓606室)
聯(lián)系電話：0511-87272848 聯(lián)系人：杜鵑
3、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名需提供以下材料：
(1)填寫《句容市政府辦公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(可從句容市人社局網(wǎng)站http://www.jrrs.gov.cn下載);
(2)本人近期免冠正面一寸證件照二張。
(3)本人居民身份證、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。
報(bào)名人員須對(duì)本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，將被取消選調(diào)資格。本次選調(diào)開(kāi)考比例為1∶2。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開(kāi)考比例要求，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃。
(二)資格審查
市政府辦公室會(huì)同市編辦、市人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成，筆試主要測(cè)試各相關(guān)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序前3名進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
考試工作由市政府辦公室、人社局共同組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2013年10月19日，上午9:00--11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘者須于10月18日上午8:30--下午5:00憑本人身份證到句容市政府辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于筆試后一周內(nèi)在句容市人社局網(wǎng)站(http://www.jrrs.gov.cn)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。
(四)考察
在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按從高分到低分進(jìn)入考察(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入考察人選的面試成績(jī)不應(yīng)低于60分)。如應(yīng)聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。市政府辦公室對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。
(五)調(diào)動(dòng)
根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬選調(diào)人選，經(jīng)商所在單位同意，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理借用手續(xù),借用期為6個(gè)月。因考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額或單位不同意等情況時(shí)，應(yīng)按總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
借用期內(nèi)其人事、工資等關(guān)系仍保留在原單位。借用期滿，經(jīng)市政府辦公室考核適宜承擔(dān)選調(diào)崗位工作的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),原編制性質(zhì)不變(原屬事業(yè)編制人員列市機(jī)關(guān)服務(wù)中心編制);經(jīng)考核不適宜承擔(dān)選調(diào)崗位工作的，仍回原單位工作。
附件：2013年句容市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc
句容市人民政府辦公室
句容市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年十月九日