這篇《2013年山西省農(nóng)機(jī)局招聘人員專業(yè)測(cè)試和面試實(shí)施方案通知》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)《山西省政府所屬部分事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員公告》精神，現(xiàn)將我局屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試和面試有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員及比例
根據(jù)綜合知識(shí)考試成績(jī)，從高到低排序，按1：5的比例確定專業(yè)測(cè)試和面試人選。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。因故出現(xiàn)入圍人選缺額的，依綜合知識(shí)考試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)1次)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
復(fù)審時(shí)間：2013年8月2日至8月3日。
復(fù)審地點(diǎn)：省農(nóng)機(jī)局人事處(太原市新建路59號(hào))。
聯(lián)系電話：0351-4032508
(三)資格復(fù)審要求
1、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、本人有效居民身份證、戶籍證明、綜合知識(shí)考試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、檔案所在單位出具的同意報(bào)考證明和其它有關(guān)證明。
未取得畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，由本人所在院校出具學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容的證明，并加蓋院校學(xué)籍管理公章。已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(注明為本單位職工，同意報(bào)考)，未就業(yè)人員提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè)，檔案在本單位)。
2、凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試和面試資格。
3、資格復(fù)審合格者交本人近期一寸免冠照片三張。
4、對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，通知參加專業(yè)測(cè)試和面試的有關(guān)事宜。
二、專業(yè)測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、專業(yè)測(cè)試采取筆試的方式進(jìn)行。
專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：農(nóng)機(jī)法律法規(guī)和農(nóng)機(jī)基本知識(shí)。專業(yè)測(cè)試按百分制計(jì)分。測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。
2、考試時(shí)間：定于8月下旬至9月上旬，具體時(shí)間另行通知。
3、考生于專業(yè)測(cè)試前3日內(nèi)到省農(nóng)機(jī)局人事處領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試和面試準(zhǔn)考證》。
4、測(cè)試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
三、面試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能，包括：邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、研究與發(fā)展?jié)撃艿取?BR> 2、面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。
3、面試步驟：①參加面試人員以現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。②按照面試順序進(jìn)行面試。③考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，考務(wù)辦及時(shí)匯總成績(jī)。
4、面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。
5、面試時(shí)間：于專業(yè)測(cè)試后進(jìn)行。
6、面試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
四、面試考官組的組成
面試設(shè)立考官組，由7人組成。
五、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)合成確定，其中綜合知識(shí)筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%。
六、確定體檢和考察人員
體檢按1：1的比例進(jìn)行，按照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由省農(nóng)機(jī)局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格者由用人單位負(fù)責(zé)考察。主要考察考生的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況。
對(duì)體檢與考察不合格所空缺的崗位，可根據(jù)缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示擬聘人員名單辦理聘用手續(xù)
對(duì)體檢、考察合格者，確定擬聘用人員名單，并在省人社廳和省農(nóng)機(jī)局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試和面試工作是事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的重要組成部分，要嚴(yán)格執(zhí)行《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中第六章的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。
2013年7月29日
【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！
| >>>>2013年事業(yè)單位招聘考試復(fù)習(xí)資料 | |||
| 2013最新事業(yè)單位招聘考試《專用題庫(kù)》 | 2013事業(yè)單位招聘考試《行測(cè)》專項(xiàng) | 2013事業(yè)單位招聘考試《公共基礎(chǔ)》專項(xiàng) | |
| 2013事業(yè)單位招聘考試《套餐》 | 2013各省事業(yè)單位招聘考試《筆試》資料 | 2013各省單位招聘考試《面試》資料 | |
| 2013事業(yè)單位招聘考試《申論》專項(xiàng) | 2013事業(yè)單位招聘考試《公文寫(xiě)作》專項(xiàng) | 2013事業(yè)單位工資改革方案 | |
| 2013事業(yè)單位招聘真題 | 2013事業(yè)單位沖刺模擬試題 | 更多2013年事業(yè)單位招聘公告 | |