本文是為大家整理的《全國2009年7月自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題》的文章，希望大家能夠喜歡！
課程代碼：00859
一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．認為“行為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動”的是（ ）
A．生物學(xué)家 B．哲學(xué)家
C．心理學(xué)家 D．物理學(xué)家
2．被后人稱為“科學(xué)管理之父”的學(xué)者是（ ）
A．勒溫 B．泰勒
C．法約爾 D．韋伯
3．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，不舒適的工作內(nèi)容對能力的要求為（ ）
A．適應(yīng)壓力 B．適應(yīng)變化
C．適應(yīng)危險 D．適應(yīng)孤獨
4．根據(jù)斯普蘭格的觀點，關(guān)心對宇宙整體的理解和體驗的融合，認為信仰的價值高于一切，這種價值觀的類型是（ ）
A．理論型 B．經(jīng)濟型
C．宗教型 D．權(quán)力型
5．在影響認知的因素中，受先前經(jīng)驗影響產(chǎn)生的心理活動準備狀態(tài)是（ ）
A．個性特征 B．經(jīng)驗
C．暗示 D．定勢
6．被人們廣泛接受的解釋人的行為的相關(guān)觀點是（ ）
A．本能論 B．內(nèi)驅(qū)力理論
C．需要理論 D．認知的動機理論
7．馬斯洛的需要層次理論中高層次的需要是（ ）
A．自我實現(xiàn)的需要 B．安全需要
C．社交需要 D．尊重需要
8．青年人，這一群體類型是（ ）
A．假設(shè)群體 B．實際群體
C．參照群體 D．一般群體
9．通過組織內(nèi)部明文規(guī)定的渠道進行信息傳遞與交流，這種溝通的方式是（ ）
A．單向溝通 B．正式溝通
C．平行溝通 D．非語言溝通
10．在影響群體關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系為復(fù)雜的類型是（ ）
A．聯(lián)營式 B．順序式
C．互惠式 D．開放式
二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
11．作為一種特殊的行政組織，公安機關(guān)所具有的獨特性質(zhì)包括（ ）
A．是維護國家政權(quán)的工具 B．是行政執(zhí)法機關(guān)
C．具有服務(wù)性 D．具有強制性
E．具有高度的組織性
12．根據(jù)人格構(gòu)成的“大五”理論，人格維度包括（ ）
A．外傾性 B．責(zé)任心
C．隨和性 D．情緒穩(wěn)定性
E．開放性
13．弗魯姆依據(jù)其對社會的價值和貢獻把人分為（ ）
A．貯藏型 B．生產(chǎn)型
C．接納型 D．剝削型
E．市場型
14．需要按照其起源可分為（ ）
A．自然性需要 B．社會性需要
C．物質(zhì)需要 D．精神需要
E．安全需要
15．影響溝通有效性的物理因素包括（ ）
A．經(jīng)驗障礙 B．自然障礙
C．機械障礙 D．距離障礙
E．信息過量障礙
16．影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括（ ）
A．相互依賴性 B．群體規(guī)模
C．任務(wù)不確定性 D．目標取向
E．能力狀況
17．根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權(quán)的大小可將團隊劃分為（ ）
A．解決問題型團隊 B．自我管理型團隊
C．多功能型團隊 D．臨時團隊
E．優(yōu)秀團隊
l8．公安工作標準化所確立的標準按照層次可劃分為（ ）
A．體系標準 B．工作標準
C．經(jīng)驗標準 D．作業(yè)標準
E．產(chǎn)品標準
19．領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論提出者卡曼認為領(lǐng)導(dǎo)方式包括（ ）
A．計劃式 B．指令式
C．說服式 D．參與式
E．授權(quán)式
20．警察處于應(yīng)激狀態(tài)時的情緒反應(yīng)具體表現(xiàn)為（ ）
A．否認 B．移置
C．焦慮 D．抑郁
E．習(xí)得性無助
三、填空題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
21．從警察組織行為學(xué)角度來看，平常所說的公安系統(tǒng)、公安機關(guān)，公安部門等都是指___________。
22．組織行為學(xué)既有自然科學(xué)的性質(zhì)，又有社會科學(xué)的性質(zhì)，這種組織行為學(xué)的學(xué)科特點是___________。
23．人們在作決策時表現(xiàn)出的關(guān)鍵性的人格特點是___________。
24．操作條件反射理論認為行為是其結(jié)果的___________。
25．建立在需要基礎(chǔ)之上的個性心理傾向是___________。
26．公安機關(guān)實現(xiàn)有效激勵的前提和保證是樹立先進的、正確的___________。
27．成員在能力、性格、年齡、知識等各方面差異較大的群體是___________。
28．在溝通的過程中，傳遞信息的媒介物是___________。
29．談判技巧之一是不針對個人，針對___________。
30．在決策過程中能理智地思考判斷，但同時也有個人情感的參與，這種類型的決策者是
___________的決策者。
31．由群體發(fā)展到所謂的偽團隊，這是群體向團隊過渡的___________。
32．在早期泰勒管理時代，當(dāng)假定人們只追求物質(zhì)利益并要靠工作來交換時，主要是完成任務(wù)的___________。
33．金字塔型的組織結(jié)構(gòu)類型是___________。
34．組織變革的趨勢之一是組織結(jié)構(gòu)的___________。
35．警察組織文化的特征之一是有國際趨同的___________。
四、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
36．態(tài)度
37．學(xué)習(xí)
38．強化
39．動機
40．群體思維
五、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
41．簡述動機的分類。
42．簡述構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素。
43．簡述警察組織結(jié)構(gòu)合理化的主要措施。
44．簡述警察工作的主要應(yīng)激源。
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
45．試論認知 理論在警察管理中的應(yīng)用。
46．試論處理群體沖突的方法。
課程代碼：00859
一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．認為“行為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動”的是（ ）
A．生物學(xué)家 B．哲學(xué)家
C．心理學(xué)家 D．物理學(xué)家
2．被后人稱為“科學(xué)管理之父”的學(xué)者是（ ）
A．勒溫 B．泰勒
C．法約爾 D．韋伯
3．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，不舒適的工作內(nèi)容對能力的要求為（ ）
A．適應(yīng)壓力 B．適應(yīng)變化
C．適應(yīng)危險 D．適應(yīng)孤獨
4．根據(jù)斯普蘭格的觀點，關(guān)心對宇宙整體的理解和體驗的融合，認為信仰的價值高于一切，這種價值觀的類型是（ ）
A．理論型 B．經(jīng)濟型
C．宗教型 D．權(quán)力型
5．在影響認知的因素中，受先前經(jīng)驗影響產(chǎn)生的心理活動準備狀態(tài)是（ ）
A．個性特征 B．經(jīng)驗
C．暗示 D．定勢
6．被人們廣泛接受的解釋人的行為的相關(guān)觀點是（ ）
A．本能論 B．內(nèi)驅(qū)力理論
C．需要理論 D．認知的動機理論
7．馬斯洛的需要層次理論中高層次的需要是（ ）
A．自我實現(xiàn)的需要 B．安全需要
C．社交需要 D．尊重需要
8．青年人，這一群體類型是（ ）
A．假設(shè)群體 B．實際群體
C．參照群體 D．一般群體
9．通過組織內(nèi)部明文規(guī)定的渠道進行信息傳遞與交流，這種溝通的方式是（ ）
A．單向溝通 B．正式溝通
C．平行溝通 D．非語言溝通
10．在影響群體關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系為復(fù)雜的類型是（ ）
A．聯(lián)營式 B．順序式
C．互惠式 D．開放式
二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
11．作為一種特殊的行政組織，公安機關(guān)所具有的獨特性質(zhì)包括（ ）
A．是維護國家政權(quán)的工具 B．是行政執(zhí)法機關(guān)
C．具有服務(wù)性 D．具有強制性
E．具有高度的組織性
12．根據(jù)人格構(gòu)成的“大五”理論，人格維度包括（ ）
A．外傾性 B．責(zé)任心
C．隨和性 D．情緒穩(wěn)定性
E．開放性
13．弗魯姆依據(jù)其對社會的價值和貢獻把人分為（ ）
A．貯藏型 B．生產(chǎn)型
C．接納型 D．剝削型
E．市場型
14．需要按照其起源可分為（ ）
A．自然性需要 B．社會性需要
C．物質(zhì)需要 D．精神需要
E．安全需要
15．影響溝通有效性的物理因素包括（ ）
A．經(jīng)驗障礙 B．自然障礙
C．機械障礙 D．距離障礙
E．信息過量障礙
16．影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括（ ）
A．相互依賴性 B．群體規(guī)模
C．任務(wù)不確定性 D．目標取向
E．能力狀況
17．根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權(quán)的大小可將團隊劃分為（ ）
A．解決問題型團隊 B．自我管理型團隊
C．多功能型團隊 D．臨時團隊
E．優(yōu)秀團隊
l8．公安工作標準化所確立的標準按照層次可劃分為（ ）
A．體系標準 B．工作標準
C．經(jīng)驗標準 D．作業(yè)標準
E．產(chǎn)品標準
19．領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論提出者卡曼認為領(lǐng)導(dǎo)方式包括（ ）
A．計劃式 B．指令式
C．說服式 D．參與式
E．授權(quán)式
20．警察處于應(yīng)激狀態(tài)時的情緒反應(yīng)具體表現(xiàn)為（ ）
A．否認 B．移置
C．焦慮 D．抑郁
E．習(xí)得性無助
三、填空題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）
請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
21．從警察組織行為學(xué)角度來看，平常所說的公安系統(tǒng)、公安機關(guān)，公安部門等都是指___________。
22．組織行為學(xué)既有自然科學(xué)的性質(zhì)，又有社會科學(xué)的性質(zhì)，這種組織行為學(xué)的學(xué)科特點是___________。
23．人們在作決策時表現(xiàn)出的關(guān)鍵性的人格特點是___________。
24．操作條件反射理論認為行為是其結(jié)果的___________。
25．建立在需要基礎(chǔ)之上的個性心理傾向是___________。
26．公安機關(guān)實現(xiàn)有效激勵的前提和保證是樹立先進的、正確的___________。
27．成員在能力、性格、年齡、知識等各方面差異較大的群體是___________。
28．在溝通的過程中，傳遞信息的媒介物是___________。
29．談判技巧之一是不針對個人，針對___________。
30．在決策過程中能理智地思考判斷，但同時也有個人情感的參與，這種類型的決策者是
___________的決策者。
31．由群體發(fā)展到所謂的偽團隊，這是群體向團隊過渡的___________。
32．在早期泰勒管理時代，當(dāng)假定人們只追求物質(zhì)利益并要靠工作來交換時，主要是完成任務(wù)的___________。
33．金字塔型的組織結(jié)構(gòu)類型是___________。
34．組織變革的趨勢之一是組織結(jié)構(gòu)的___________。
35．警察組織文化的特征之一是有國際趨同的___________。
四、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
36．態(tài)度
37．學(xué)習(xí)
38．強化
39．動機
40．群體思維
五、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）
41．簡述動機的分類。
42．簡述構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素。
43．簡述警察組織結(jié)構(gòu)合理化的主要措施。
44．簡述警察工作的主要應(yīng)激源。
六、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
45．試論認知 理論在警察管理中的應(yīng)用。
46．試論處理群體沖突的方法。