以下是為大家整理的關(guān)于應(yīng)聘那些行業(yè)適合使用創(chuàng)意型簡歷的文章，希望大家能夠喜歡！
如果應(yīng)聘一些本身需要創(chuàng)意的行業(yè)，可以使用創(chuàng)意型簡歷嗎？利用這種簡歷突出自己的創(chuàng)造力和想象力，這種建議是一些專家提出來的。的確如果用具有創(chuàng)意性的簡歷可以令自己顯得很有創(chuàng)意，但是這種簡歷看起來順眼嗎？我們先看看這類創(chuàng)意型簡歷具體是什么樣的。
求職者打算投簡歷到足球生產(chǎn)企業(yè)工作，于是他把簡歷做成足球的形狀，足球表面分了幾個非常清晰的版塊，每個版塊就如同普通簡歷的版塊一樣，比如工作經(jīng)歷、個人信息、學(xué)習(xí)狀況等等。這樣的簡歷真的挺特殊的，顯得求職者太有創(chuàng)造力了，我們看到這樣的簡歷都會對求職者感到佩服，但是我們這么假設(shè)每個求職者都玩創(chuàng)意型簡歷，企業(yè)到時候收到的簡歷豈不是占據(jù)了很大的空間嗎？這辦公室擺放著大量奇形怪狀的簡歷，而不是一堆整齊的占不了多少空間的簡歷，這對招聘者造成了很大的麻煩。而看這樣的簡歷方便嗎？你拿著個足球瀏覽上面的每個版塊，你不會覺得挺繁瑣、挺累的嗎？
還有應(yīng)聘服裝設(shè)計公司也不需要將簡歷做成服裝的樣子，應(yīng)聘罐頭生產(chǎn)企業(yè)也不要做罐頭樣式的簡歷等，這些東西是具有創(chuàng)意但是我們還得考慮實際情況。并不是有創(chuàng)意就一定可以帶來好處，好比一般情況下給人家講個幽默小故事可能逗得人家不斷發(fā)笑，而在人家很傷心或者急著做事情時，你還不斷地說著幽默小故事影響人家，此時人家對你的行為只有厭煩而不會對你產(chǎn)生任何的好感。
如果應(yīng)聘一些本身需要創(chuàng)意的行業(yè)，可以使用創(chuàng)意型簡歷嗎？利用這種簡歷突出自己的創(chuàng)造力和想象力，這種建議是一些專家提出來的。的確如果用具有創(chuàng)意性的簡歷可以令自己顯得很有創(chuàng)意，但是這種簡歷看起來順眼嗎？我們先看看這類創(chuàng)意型簡歷具體是什么樣的。
求職者打算投簡歷到足球生產(chǎn)企業(yè)工作，于是他把簡歷做成足球的形狀，足球表面分了幾個非常清晰的版塊，每個版塊就如同普通簡歷的版塊一樣，比如工作經(jīng)歷、個人信息、學(xué)習(xí)狀況等等。這樣的簡歷真的挺特殊的，顯得求職者太有創(chuàng)造力了，我們看到這樣的簡歷都會對求職者感到佩服，但是我們這么假設(shè)每個求職者都玩創(chuàng)意型簡歷，企業(yè)到時候收到的簡歷豈不是占據(jù)了很大的空間嗎？這辦公室擺放著大量奇形怪狀的簡歷，而不是一堆整齊的占不了多少空間的簡歷，這對招聘者造成了很大的麻煩。而看這樣的簡歷方便嗎？你拿著個足球瀏覽上面的每個版塊，你不會覺得挺繁瑣、挺累的嗎？
還有應(yīng)聘服裝設(shè)計公司也不需要將簡歷做成服裝的樣子，應(yīng)聘罐頭生產(chǎn)企業(yè)也不要做罐頭樣式的簡歷等，這些東西是具有創(chuàng)意但是我們還得考慮實際情況。并不是有創(chuàng)意就一定可以帶來好處，好比一般情況下給人家講個幽默小故事可能逗得人家不斷發(fā)笑，而在人家很傷心或者急著做事情時，你還不斷地說著幽默小故事影響人家，此時人家對你的行為只有厭煩而不會對你產(chǎn)生任何的好感。