一、國家核電概況
國家核電技術(shù)公司(簡稱“國家核電”)成立于2007年5月22日，是黨中央、國務(wù)院為實施國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、加快能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極發(fā)展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準建立的國有重要骨干企業(yè)。
“國家核電”是經(jīng)國務(wù)院授權(quán)，代表國家對外簽約，受讓第三代先進核電技術(shù)，實施相關(guān)工程設(shè)計和項目管理，通過消化吸收再創(chuàng)新形成中國核電技術(shù)品牌的主體，是實現(xiàn)第三代核電技術(shù)引進、工程建設(shè)和自主化發(fā)展的主要載體和研發(fā)平臺。
“國家核電”主要從事第三代核電(AP1000)技術(shù)的引進、消化、吸收、研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用和推廣，通過自主創(chuàng)新，形成自主品牌核電技術(shù);承擔第三代核電工程建設(shè)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)以及國家批準或授權(quán)的其他方面的業(yè)務(wù)。
“國家核電”成立以來，圍繞填補或提升我國核電產(chǎn)業(yè)鏈的空白或薄弱環(huán)節(jié)，滿足第三代核電自主化發(fā)展需要，有序開展產(chǎn)業(yè)配套布局，基本形成了集研究開發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造、工程管理、運行服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建起由5家全資子公司、7家控股子公司、3家參股子公司和8家分支機構(gòu)組成的核電技術(shù)集團，業(yè)務(wù)范圍涵蓋核電、火電、電網(wǎng)及新能源等領(lǐng)域。
二、員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
國家核電堅持以人為本，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制，努力構(gòu)建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境。充分依托三代核電項目建設(shè)和核電自主化重大專項的實施，培養(yǎng)和造就三支人才隊伍，即：
----德才兼?zhèn)?、能力突出、富有激情的?jīng)營管理隊伍，
----忠于事業(yè)、精于技術(shù)、善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)隊伍，
----愛崗敬業(yè)、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
1.職業(yè)發(fā)展
公司尊重人才價值，為員工設(shè)計多元職業(yè)發(fā)展通道，在持續(xù)提高工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發(fā)展。公司目前已建立包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能在內(nèi)的三大人才發(fā)展通道，涵蓋經(jīng)營、管理、職能、研發(fā)、設(shè)計、工程、技術(shù)、操作、支持九條職位序列。在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面，公司制定并實施了《“813”科技創(chuàng)新人才工程實施方案》等一系列人才培養(yǎng)制度。鼓勵員工進行自主創(chuàng)新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導。
2.薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優(yōu)薪優(yōu)”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優(yōu)勢、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的薪酬體系，重點向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規(guī)定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業(yè)年金等福利待遇，所屬各單位根據(jù)實際情況制定福利措施。
3.公司獎勵
為獎勵在公司創(chuàng)新創(chuàng)造活動中做出突出貢獻的集體和個人，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰，努力造就和培養(yǎng)一流的專家院士和創(chuàng)新人才隊伍，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創(chuàng)新功臣獎、公司優(yōu)秀創(chuàng)新獎、公司科技進步獎、公司優(yōu)秀專利和論著獎以及公司友好合作獎等。
4.學習培訓
建設(shè)有國家核電特色的企業(yè)大學國核大學，始終貫徹“全員培訓、終身學習”的培訓理念，推動學習型組織建設(shè)，堅持以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，以能力建設(shè)為核心，以多樣化形式為方法開展培訓工作，著力提高全體員工的勝任能力和工作績效，努力實現(xiàn)“企業(yè)大學化、學習專業(yè)化”。
三、招聘對象與人數(shù)
1.招聘對象
2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生和研究生(含碩士和博士)。
2.招聘人數(shù)
12家成員單位2014年度計劃招聘495名應(yīng)屆畢業(yè)生。
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序號 |
單位名稱 |
招聘人數(shù) |
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1 |
上海核工院 |
65 |
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2 |
國核電力院 |
46 |
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3 |
山東電力院 |
48 |
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4 |
國核工程 |
100 |
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5 |
國核設(shè)備 |
33 |
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6 |
國核鋯業(yè) |
10 |
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7 |
國核自儀 |
40 |
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8 |
國核運行 |
15 |
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9 |
國核示范 |
60 |
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10 |
上海成套院 |
26 |
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11 |
國核研究院本部 |
10 |
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11.1 |
國核研發(fā) |
15 |
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11.2 |
國核軟件 |
25 |
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12 |
國核財務(wù) |
2 |
四、招聘流程
1.宣講
在校園宣講會上，介紹國家核電技術(shù)公司發(fā)展情況、工作平臺、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)政策，及投遞簡歷、面試的注意事項等。
2.報名
務(wù)必按照要求填寫《國家核電校園招聘簡歷》模板(請點擊下載)，并將郵件主題及個人基本情況表統(tǒng)一命名為：專業(yè)名稱-大學名稱-姓名(學位)，例如：熱動專業(yè)-西安交通大學-李明(碩士)，向有應(yīng)聘意向的單位郵箱投遞或在宣講會現(xiàn)場提交。
3.初選
根據(jù)招聘崗位任職資格要求，對應(yīng)聘學生進行初步篩選，確定參加筆試、面試人選。
4.筆試與面試
筆試、面試時需攜帶個人簡歷(簽名版)、成績單、資格證明、獲獎證書、就業(yè)協(xié)議等材料，以所屬各單位的具體通知為準。筆試、面試通知及相關(guān)重要公告將在國家核電技術(shù)公司及所屬單位的網(wǎng)站上同步發(fā)布。
5.錄用
與被錄用學生簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理各項錄用手續(xù)。
五、招聘要求
誠信正直 熱愛核電事業(yè) 專業(yè)基礎(chǔ)扎實 綜合素質(zhì)較好
團隊合作 學習創(chuàng)新能力較強
六、聯(lián)系方式
國核工程為在線投遞簡歷，其它單位通過郵件投遞
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序號 |
單位名稱 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
郵件 |
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1 |
國家核電 |
譚萬軍 |
010-58197653 |
集團總部不招聘應(yīng)屆生 |
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2 |
上海核工院 |
何彥立 |
021-61861486 |
zhaopin@snerdi.com.cn |
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3 |
國核電力院 |
郭棟林 |
010-58342077 |
zhaopin@snpdri.com |
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4 |
山東電力院 |
李 強 |
0531-85183455 |
zhaopin@sdepci.com |
|
5 |
國核工程 |
吳擎紅 |
021-33959370 |
xyzp@snpec.com.cn |
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6 |
國核設(shè)備 |
慕麗偉 |
0535-3305281 |
zhaopin@mail.snpemc.com |
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7 |
國核鋯業(yè) |
何 江 |
0917-8661528 |
renlizhaopin@sn-zr.com |
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8 |
國核自儀 |
許 鹛 |
021-33255496 |
zhaopin@snpas.com.cn |
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9 |
國核運行 |
李新生 |
021-33326682 |
zhaopin@snpsc.com |
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10 |
國核示范 |
任桂瑤 |
0631-7766564 |
zhaopin-xy@snpdp.com |
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11 |
上海成套院 |
劉維娟 |
021-64358710-319 |
zhaopin@speri.com.cn |
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12 |
國核研究院 |
徐偉嘉 |
010-58197317 |
zhaopin_snpri@snptc.com.cn |
|
12.1 |
國核研發(fā) |
周 妍 |
010-59367629 |
zhaopin@snptrd.com |
|
12.2 |
國核軟件 |
陳藝丹 |
010-58197275 |
campus2014@snptc.com.cn |
|
13 |
國核財務(wù) |
李 旸 |
010-58198837 |
zhaopin_snpfc@snptc.com.cn |
國家核電2014年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章詳見附件，請自行下載。
附件1：國家核電校園招聘簡歷模板
附件2：國家核電技術(shù)公司2014年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章