這篇《2013年浙江體育局選拔1名人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
浙江省體育局公開選拔直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)省體育局系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選拔局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、目標(biāo)單位和選拔職位
本次公開選拔目標(biāo)單位為浙江省黃龍?bào)w育中心。該單位系浙江省體育局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要職責(zé)包括提供社會大眾體育健身服務(wù)，承接大型體育賽事、文體表演，負(fù)責(zé)體育場館經(jīng)營管理等。
選拔職位為省黃龍?bào)w育中心副主任1名，為管理崗位六級職員。
二、選拔對象范圍
(一)本次公開選拔面向全省進(jìn)行，具體包括下列人員：
1、現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部(事業(yè)單位相當(dāng)于副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、省部屬企業(yè)中層副職);
2、黨政機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(事業(yè)單位相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，且任職滿5年;
3、省部屬企業(yè)相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、市屬企業(yè)中層正職、縣(市、區(qū))屬企業(yè)正職，且任職滿5年。
所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等其他要求的可以報(bào)考。
報(bào)考人員近三年年度考核均應(yīng)為稱職(合格)以上等次。
(二)有下列情況之一者不能報(bào)考：
1、擁有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
2、受過刑事處罰的;
3、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5、其他不宜報(bào)考的。
三、報(bào)考資格條件
(一)基本條件
報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定的條件。身體健康。
(二)資格條件
1、年齡在45周歲以下(1968年8月5日以后出生);正處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考，年齡可放寬到50周歲以下(1963年8月5日以后出生);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)，專業(yè)不限;
3、具有高級經(jīng)濟(jì)師等與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的副高以上職稱;
4、具有崗位職責(zé)所需要的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉場館運(yùn)營、具有較強(qiáng)的市場運(yùn)作和管理能力或具有國企管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理、開發(fā)區(qū)建設(shè)管理等經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。
四、選拔程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。本次報(bào)名采取郵寄或電子郵件的方式，報(bào)名時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至2013年8月5日止，逾期者視為無效報(bào)名。
通過郵寄方式報(bào)名的人員所寄材料以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，來信請寄：杭州市體育場路212號浙江省體育局人事處(郵編：310004)，請?jiān)谛欧庥蚁陆亲⒚鲬?yīng)聘字樣;通過電子郵件方式報(bào)名的人員請將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱styjrsc@126.com。除此以外，本次選拔不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名材料：《浙江省體育局公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(見附件)一份;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)單位正式任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、主要工作業(yè)績、近五年獲獎(jiǎng)證書及勞動(聘用)合同等有效材料復(fù)印件各一份。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于6人，否則取消本次公開選拔。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分。
1、筆試
筆試時(shí)間初定于2013年8月10日左右在杭州市內(nèi)舉行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定該崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試
入圍面試人員需參加資格復(fù)審。入圍人員名單、資格復(fù)審及面試有關(guān)安排于筆試成績公布后3天內(nèi)在網(wǎng)上通知。
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試重點(diǎn)考查報(bào)考人員的職位匹配性、能力素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)
根據(jù)經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)辦法，對面試入圍人員履職經(jīng)歷等情況進(jìn)行量化評分。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)筆試占30%、面試占60%、經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)占10%，計(jì)算考試評價(jià)得分，從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)，按選拔人數(shù)不超過1:3比例從高分到低分確定體檢、考察對象。
考察重點(diǎn)了解人選的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和人崗相適度，特別是堅(jiān)持原則、敢抓敢管、克難攻堅(jiān)的情況。省體育局派出考察組對考察對象進(jìn)行量化評價(jià)，根據(jù)考試評價(jià)得分占60%，考察組量化評價(jià)得分占40%，形成考察對象綜合得分。
(四)討論決定
根據(jù)考試評價(jià)得分、考察評價(jià)、綜合得分等情況，決定任用人選。對沒有合適人選的，作空缺處理。
(五)公示、任職(聘用)
根據(jù)考試、考察等綜合情況，經(jīng)公開選拔單位黨組會議討論決定后，研究確定擬任職(聘用)人員，并進(jìn)行任前公示。公示期滿，對擬任職(聘用)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響任職(聘用)的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和任職(聘用)手續(xù)。對任職(聘用)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，合格的正式任職;不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開選拔有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、選拔單位網(wǎng)站(http://www.zjsports.gov.cn，政務(wù)信息/人事管理);
2、省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
選拔過程相關(guān)信息一般僅在選拔單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對選拔工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起3日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省體育局：0571-85061329(人事處);
2、省人力社保廳：0571-87056703(事業(yè)單位人事管理處)。
六、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向公開選拔單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85061329。
附件：附件浙江省體育局公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc
浙江省體育局公開選拔直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)省體育局系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選拔局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、目標(biāo)單位和選拔職位
本次公開選拔目標(biāo)單位為浙江省黃龍?bào)w育中心。該單位系浙江省體育局所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要職責(zé)包括提供社會大眾體育健身服務(wù)，承接大型體育賽事、文體表演，負(fù)責(zé)體育場館經(jīng)營管理等。
選拔職位為省黃龍?bào)w育中心副主任1名，為管理崗位六級職員。
二、選拔對象范圍
(一)本次公開選拔面向全省進(jìn)行，具體包括下列人員：
1、現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部(事業(yè)單位相當(dāng)于副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、省部屬企業(yè)中層副職);
2、黨政機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(事業(yè)單位相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，且任職滿5年;
3、省部屬企業(yè)相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、市屬企業(yè)中層正職、縣(市、區(qū))屬企業(yè)正職，且任職滿5年。
所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等其他要求的可以報(bào)考。
報(bào)考人員近三年年度考核均應(yīng)為稱職(合格)以上等次。
(二)有下列情況之一者不能報(bào)考：
1、擁有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;
2、受過刑事處罰的;
3、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5、其他不宜報(bào)考的。
三、報(bào)考資格條件
(一)基本條件
報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定的條件。身體健康。
(二)資格條件
1、年齡在45周歲以下(1968年8月5日以后出生);正處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考，年齡可放寬到50周歲以下(1963年8月5日以后出生);
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)，專業(yè)不限;
3、具有高級經(jīng)濟(jì)師等與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的副高以上職稱;
4、具有崗位職責(zé)所需要的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉場館運(yùn)營、具有較強(qiáng)的市場運(yùn)作和管理能力或具有國企管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理、開發(fā)區(qū)建設(shè)管理等經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。
四、選拔程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。本次報(bào)名采取郵寄或電子郵件的方式，報(bào)名時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至2013年8月5日止，逾期者視為無效報(bào)名。
通過郵寄方式報(bào)名的人員所寄材料以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，來信請寄：杭州市體育場路212號浙江省體育局人事處(郵編：310004)，請?jiān)谛欧庥蚁陆亲⒚鲬?yīng)聘字樣;通過電子郵件方式報(bào)名的人員請將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱styjrsc@126.com。除此以外，本次選拔不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名材料：《浙江省體育局公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(見附件)一份;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)單位正式任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、主要工作業(yè)績、近五年獲獎(jiǎng)證書及勞動(聘用)合同等有效材料復(fù)印件各一份。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于6人，否則取消本次公開選拔。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分。
1、筆試
筆試時(shí)間初定于2013年8月10日左右在杭州市內(nèi)舉行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定該崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審和面試
入圍面試人員需參加資格復(fù)審。入圍人員名單、資格復(fù)審及面試有關(guān)安排于筆試成績公布后3天內(nèi)在網(wǎng)上通知。
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試重點(diǎn)考查報(bào)考人員的職位匹配性、能力素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)
根據(jù)經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)辦法，對面試入圍人員履職經(jīng)歷等情況進(jìn)行量化評分。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)筆試占30%、面試占60%、經(jīng)歷素質(zhì)量化評價(jià)占10%，計(jì)算考試評價(jià)得分，從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)，按選拔人數(shù)不超過1:3比例從高分到低分確定體檢、考察對象。
考察重點(diǎn)了解人選的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和人崗相適度，特別是堅(jiān)持原則、敢抓敢管、克難攻堅(jiān)的情況。省體育局派出考察組對考察對象進(jìn)行量化評價(jià)，根據(jù)考試評價(jià)得分占60%，考察組量化評價(jià)得分占40%，形成考察對象綜合得分。
(四)討論決定
根據(jù)考試評價(jià)得分、考察評價(jià)、綜合得分等情況，決定任用人選。對沒有合適人選的，作空缺處理。
(五)公示、任職(聘用)
根據(jù)考試、考察等綜合情況，經(jīng)公開選拔單位黨組會議討論決定后，研究確定擬任職(聘用)人員，并進(jìn)行任前公示。公示期滿，對擬任職(聘用)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響任職(聘用)的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和任職(聘用)手續(xù)。對任職(聘用)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，合格的正式任職;不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開選拔有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、選拔單位網(wǎng)站(http://www.zjsports.gov.cn，政務(wù)信息/人事管理);
2、省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
選拔過程相關(guān)信息一般僅在選拔單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對選拔工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起3日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省體育局：0571-85061329(人事處);
2、省人力社保廳：0571-87056703(事業(yè)單位人事管理處)。
六、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向公開選拔單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85061329。
附件：附件浙江省體育局公開選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc
浙江省體育局
2013年7月26日