為適應(yīng)工程建設(shè)需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣重點(diǎn)工程局”)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名合同制工程建設(shè)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行，身體健康;
3.滿足所聘崗位所需的各項(xiàng)條件(具體崗位及條件見(jiàn)附表)。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試考核、公示、試用、考核聘用。
1.發(fā)布招聘公告
招聘公告在舒城縣政府網(wǎng)發(fā)布。
2.報(bào)名和資格審查
每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名地點(diǎn)在舒城縣重點(diǎn)工程局(舒城縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心六樓)，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年10月14日至20日(每日上午8∶30—12∶00，下午2∶30—5∶30;聯(lián)系人：夏純?nèi)?聯(lián)系電話：0564-8620007)，逾期不再受理。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(位)證書(shū)原件及復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，按要求如實(shí)填寫(xiě)《2013年舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
資格審查結(jié)果將另行通知。
3.面試考核
通過(guò)資格審查的人員獲得面試考核資格，面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.公示
面試考核合格人員為擬聘用人選，在舒城縣政府網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。
四、聘用管理和待遇
1.公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂試用期勞動(dòng)合同。
2.聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理。由縣重點(diǎn)工程局與擬聘用人員簽訂3個(gè)月試用期勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)縣考核組考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。正式聘用合同一年一簽。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由縣重點(diǎn)工程局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系(年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù))。
聘用人員工資試用期2000元/月，正式聘用期待遇將根據(jù)個(gè)人工作能力、工作任務(wù)及完成情況雙方協(xié)商確定?？h重點(diǎn)工程局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
附件1：職位一覽表.doc
附件2：報(bào)名表.doc
舒城縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2013年10月10日