這篇《2013年福建省廈門市集美區(qū)灌口鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站招聘人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作需要，我鎮(zhèn)擬公開招聘環(huán)衛(wèi)站協(xié)議用工38名(環(huán)衛(wèi)站道路巡查管理人員3名、環(huán)衛(wèi)站道路清掃保潔人員31名、環(huán)衛(wèi)站車輛駕駛員4名)。
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件、愿意履行崗位要求的義務(wù)，能堅(jiān)持正常工作;
3、具有灌口鎮(zhèn)戶籍，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)證的就業(yè)困難人員;
4、符合崗位需要的其他資格條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件(詳見附件1)。
三、報(bào)名方式
報(bào)名時間：2013年9月2日至2013年9月6日正常上班時間。
報(bào)名地點(diǎn)：灌口雙橋頭環(huán)衛(wèi)站;
聯(lián)系人：王先生;聯(lián)系電話：6093062
報(bào)名時填寫統(tǒng)一報(bào)名表一式兩份，并提供近期2寸正面免冠照片3張，以及身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。報(bào)考人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向灌口鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站報(bào)名，并由灌口鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)進(jìn)行資格條件的審查。每人限報(bào)一個崗位，違者取消報(bào)名資格。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消考試、聘用資格。
四、招聘程序
1、考試方式。
(1)環(huán)衛(wèi)站道路巡查管理人員：考試采取電腦操作和面試相結(jié)合方式，電腦操作內(nèi)容為操作系統(tǒng)和辦公軟件應(yīng)用等，滿分100分。根據(jù)電腦操作成績按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選;不足1：3按實(shí)際人數(shù)確定。面試由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力，由面試考官當(dāng)場打分，當(dāng)場公布面試成績。面試考官由5人組成。電腦操作成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合成績，按綜合成績高低與崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。
(2)環(huán)衛(wèi)站道路清掃保潔人員：考試采取技能測試方式，滿分100分，主要測試報(bào)考人員的環(huán)衛(wèi)保潔現(xiàn)場實(shí)際操作技能，由考官當(dāng)場打分，當(dāng)場公布技能測試成績?？脊贁?shù)7人。以技能測試成績高低與崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。
(3)環(huán)衛(wèi)站車輛駕駛員：考試采取場地駕駛技術(shù)測試和面試相結(jié)合方式。場地駕駛技術(shù)測試滿分100分。根據(jù)駕駛技術(shù)測試成績按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選;不足1：3按實(shí)際人數(shù)確定。面試方式同環(huán)衛(wèi)站道路巡查管理人員。駕駛技術(shù)測試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合成績，按綜合成績高低與崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。
考試時間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?、進(jìn)入體檢名單和體檢報(bào)到時間等在集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。以上報(bào)考人員的成績保留一年。
2、體檢。由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示5個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
若體檢不合格或自愿放棄體檢、錄用資格產(chǎn)生的缺額按名次順序依次遞補(bǔ)。
3、上崗前培訓(xùn)。公示結(jié)果不影響錄用的，擬錄用人員由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站統(tǒng)一組織上崗前作業(yè)培訓(xùn)。
五、聘用辦法及待遇
環(huán)衛(wèi)協(xié)議用工由灌口鎮(zhèn)政府與擬錄用人員簽訂一年期的勞動合同。合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)情況，經(jīng)考核合格，本人同意，可連續(xù)聘用，一年一聘，不稱職者予以解聘。首次聘用合同實(shí)行試用期，試用期一個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，對在試用期間考核不合格者予以解聘。工資待遇按區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、戶籍、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年9月6日)。年限按足年足月足日累計(jì)。如：高年齡要求30歲是指1983年9月7日(含)之后出生的人員。
2、本次招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招考工作實(shí)施監(jiān)督。
附件：
灌口鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站招聘協(xié)議用工崗位信息表.doc
協(xié)議用工報(bào)名登記表.xls
廈門市灌口鎮(zhèn)人民政府
二0一三年八月二十七日