這篇《2013年埃森哲招聘Intern-TSR校園招聘電話營銷實習生》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！?。?BR> 埃森哲是全球的管理咨詢、信息技術及外包服務機構。作為《財富》全球500強企業(yè)之一，埃森哲全球員工逾215,000名，為遍布120多個國家的客戶提供服務。埃森哲在大中華地區(qū)開展業(yè)務逾20年，目前擁有一支5,700多人的員工隊伍，分布在北京、上海、大連、廣州、成都、香港和臺北。作為績效提升專家，埃森哲始終專注于本土市場的實踐與成功，致力實現(xiàn)超凡的客戶價值與成果。
基于項目需要，埃森哲成都外呼中心成立于2011年2月14日，致力于提高客戶的精細化營銷能力。
卓越人才培養(yǎng)計劃是埃森哲管理咨詢公司針對優(yōu)秀的高校在讀大學生生，尋找那些具有中高層管理潛力的人。該項目從2012年開始由埃森哲成都外呼中心統(tǒng)一推行，今年是埃森哲第1年開展"High Performance"卓越人才培養(yǎng)計劃。
卓越人才培養(yǎng)計劃首先是為大學生明確職業(yè)定位，而不是為某個具體崗位招聘的，公司致力于為大學生提供長期的事業(yè)發(fā)展機會而不僅僅是一份工作。
卓越人才培養(yǎng)計劃是精英招募，這個項目的培養(yǎng)目標決定了埃森哲對人員的高標準，埃森哲對參與培養(yǎng)計劃的大學生的成長速度也提出了很高的要求，從基層崗位做 起，用1-2個月時間成長為小團隊的leader是對他們的基本要求。埃森哲希望經過公司的培養(yǎng)和歷練，終有很大一部分人都能夠成長為未來在自己所屬的行業(yè)的中高層管理人員(如職能總監(jiān)、項目總經理等)。表現(xiàn)優(yōu)異者可作為埃森哲管理咨詢項目組Intern實習，并且后得到推薦進入埃森哲實習。
Job Location
Cheng Du 成都市清江東路55號
Position
Intern-TSR 電話營銷實習生
Job Description
1、根據(jù)公司提供的客戶資料，通過電話與客戶進行有效溝通，完成銷售
2、統(tǒng)計銷售結果，用電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶對于銷售活動的反應
3、熟練掌握和提升電話外呼技巧，確保完成日外呼量及成功量
Requirements
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
6、一周保證至少4天出勤(含周六日)
7、工作滿一個月開具實習證明
8、針對2014年及以后畢業(yè)的學生
Promotion
電話營銷實習生--實習生組長--實習生主管
Payment
基本工資+銷售提成+銷售排名獎金+全勤獎+績效獎金
公司目前在職客戶專員平均收入概況：1000-2500元
Recruitment process
簡歷篩選--電話面試--現(xiàn)場復試(能力測試)--培訓考核(筆試，口試)--終錄取
Apply
網絡投遞：可將簡歷投遞至:zhang.baojie@accenture.com
簡歷命名方式：學校+學院+姓名
請在簡歷中標明是通過何種渠道知道我們招聘信息的，謝謝
基于項目需要，埃森哲成都外呼中心成立于2011年2月14日，致力于提高客戶的精細化營銷能力。
卓越人才培養(yǎng)計劃是埃森哲管理咨詢公司針對優(yōu)秀的高校在讀大學生生，尋找那些具有中高層管理潛力的人。該項目從2012年開始由埃森哲成都外呼中心統(tǒng)一推行，今年是埃森哲第1年開展"High Performance"卓越人才培養(yǎng)計劃。
卓越人才培養(yǎng)計劃首先是為大學生明確職業(yè)定位，而不是為某個具體崗位招聘的，公司致力于為大學生提供長期的事業(yè)發(fā)展機會而不僅僅是一份工作。
卓越人才培養(yǎng)計劃是精英招募，這個項目的培養(yǎng)目標決定了埃森哲對人員的高標準，埃森哲對參與培養(yǎng)計劃的大學生的成長速度也提出了很高的要求，從基層崗位做 起，用1-2個月時間成長為小團隊的leader是對他們的基本要求。埃森哲希望經過公司的培養(yǎng)和歷練，終有很大一部分人都能夠成長為未來在自己所屬的行業(yè)的中高層管理人員(如職能總監(jiān)、項目總經理等)。表現(xiàn)優(yōu)異者可作為埃森哲管理咨詢項目組Intern實習，并且后得到推薦進入埃森哲實習。
Job Location
Cheng Du 成都市清江東路55號
Position
Intern-TSR 電話營銷實習生
Job Description
1、根據(jù)公司提供的客戶資料，通過電話與客戶進行有效溝通，完成銷售
2、統(tǒng)計銷售結果，用電腦系統(tǒng)記錄并匯總客戶對于銷售活動的反應
3、熟練掌握和提升電話外呼技巧，確保完成日外呼量及成功量
Requirements
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
6、一周保證至少4天出勤(含周六日)
7、工作滿一個月開具實習證明
8、針對2014年及以后畢業(yè)的學生
Promotion
電話營銷實習生--實習生組長--實習生主管
Payment
基本工資+銷售提成+銷售排名獎金+全勤獎+績效獎金
公司目前在職客戶專員平均收入概況：1000-2500元
Recruitment process
簡歷篩選--電話面試--現(xiàn)場復試(能力測試)--培訓考核(筆試，口試)--終錄取
Apply
網絡投遞：可將簡歷投遞至:zhang.baojie@accenture.com
簡歷命名方式：學校+學院+姓名
請在簡歷中標明是通過何種渠道知道我們招聘信息的，謝謝