這篇《2013年浙江省湖州市南太湖緊缺急需人才引進(jìn)公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位：
現(xiàn)將《2013年湖州市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
湖州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年湖州市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法
根據(jù)《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(湖委辦〔2008〕6號(hào))、《湖州市人事局關(guān)于印發(fā)<湖州市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法>的通知》(湖人發(fā)〔2009〕170號(hào))和《2013年全市人才工作要點(diǎn)》(湖委人領(lǐng)辦〔2013〕2號(hào))等文件精神，為推進(jìn)2013年緊缺急需人才引進(jìn)工作，特制訂本辦法：
一、目標(biāo)任務(wù)
圍繞我市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，優(yōu)先引進(jìn)各類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目發(fā)展緊缺急需的相關(guān)專業(yè)人才。具體目標(biāo)是：引進(jìn)緊缺急需人才600名，其中力爭(zhēng)引進(jìn)50名左右現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才和緊缺急需骨干人才。
二、引進(jìn)范圍和條件
符合先進(jìn)裝備、生物醫(yī)藥、新能源、金屬新材、特色紡織、綠色家居、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)等我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的緊缺急需人才，到“南太湖精英計(jì)劃”、“365”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)骨干企業(yè)、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目以及其它高新技術(shù)企業(yè)工作，且符合以下條件之一的：
(一)國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱人員，高級(jí)技師;
2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的全日制本科學(xué)歷緊缺專業(yè)人才。
(二)海外引進(jìn)人才
1.在國(guó)(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷的人員;
2.在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作兩年以上的本科及以上學(xué)歷的人員。
三、工作措施
(一)進(jìn)一步加大人才引進(jìn)工作力度。結(jié)合今年人才引進(jìn)工作計(jì)劃，采取計(jì)劃引進(jìn)和自主引進(jìn)相結(jié)合的方式，有針對(duì)性地引進(jìn)一批重點(diǎn)急需專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。
(二)積極到外地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘。組織有關(guān)企業(yè)和部門(mén)深入到高等院校、大中城市人才市場(chǎng)招聘一批重點(diǎn)急需緊缺骨干人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)分行業(yè)赴外地招聘我市緊缺專業(yè)人才和有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的高技能人才。
(三)充分利用人事人才網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)上招聘。加大對(duì)湖州人事人才網(wǎng)人力財(cái)力投入力度，進(jìn)一步擴(kuò)大湖州人事人才網(wǎng)站影響力，利用網(wǎng)上招聘及時(shí)、便捷優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)布人才引進(jìn)政策及緊缺人才目錄，對(duì)急需人才跟蹤洽談，積極爭(zhēng)取人才來(lái)湖工作創(chuàng)業(yè)。
四、認(rèn)定程序
(一)征集引才需求
根據(jù)湖州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，由相關(guān)部門(mén)向市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、南太湖精英計(jì)劃企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體(包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器等)征求引才需求，編制引才目錄。
(二)發(fā)布與對(duì)接
對(duì)外發(fā)布湖州年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄，符合引才目錄的海內(nèi)外人才與市內(nèi)相關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對(duì)接。市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體應(yīng)根據(jù)發(fā)展需要，多渠道與市外人才開(kāi)展引才對(duì)接，大力引進(jìn)我市發(fā)展急需的緊缺人才。
(三)申報(bào)與推薦
本年度成功對(duì)接并引進(jìn)緊缺急需人才的相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體可以向所屬地的人力社保局(開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局、度假區(qū)政治處)申報(bào)引進(jìn)人才資助計(jì)劃。
市本級(jí)(吳興區(qū)、南潯區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū))的相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體請(qǐng)于2013年12月10日前申報(bào)，各區(qū)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后，于2013年12月20日前報(bào)市人力社保局審核;各縣人力社保局負(fù)責(zé)將引進(jìn)的緊缺急需人才審核匯總名單于2013年12月25日前報(bào)市人力社保局(聯(lián)系人：李軍，聯(lián)系電話：2032736)。
申報(bào)市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”應(yīng)提供以下材料：
1.湖州市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”申請(qǐng)表;
2.引進(jìn)人才的企業(yè)或引進(jìn)人才創(chuàng)(領(lǐng))辦科技型企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證明(證書(shū))和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件;
4.引進(jìn)人才的企業(yè)與引進(jìn)人才的合作協(xié)議(勞動(dòng)合同);
5.其他證明材料。
(四)評(píng)價(jià)與審定
市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)引進(jìn)的緊缺急需人才進(jìn)行評(píng)價(jià)和審定，審定結(jié)果采取適當(dāng)形式予以公示。
五、優(yōu)惠政策
引進(jìn)到我市工作的入選“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”的各類人才可以享受以下優(yōu)惠政策：
(一)引進(jìn)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)職稱人才
1.可由用人單位給予5-60萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)用視同獎(jiǎng)勵(lì)，并可在稅前列支;
2.對(duì)于到市本級(jí)工作的，可以提供市人才公寓住房，房租按照相關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠;
3.實(shí)行工資補(bǔ)助，碩士研究生及以上學(xué)歷、高級(jí)職稱、高級(jí)技師給予每人每月600元工資補(bǔ)貼，補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)1年，對(duì)于“南太湖精英計(jì)劃”引進(jìn)的人才，按照上述標(biāo)準(zhǔn)可連續(xù)補(bǔ)助3年;
4.當(dāng)年繳納的個(gè)人所得稅地方留存部分由同級(jí)財(cái)政獎(jiǎng)回給本人;
5.可以參加碩博聯(lián)誼會(huì)等交流平臺(tái);
6.其子女就近轉(zhuǎn)入我市中小學(xué)或幼兒園，在本市參加中考的，錄取時(shí)予以優(yōu)惠加分。
7.海外引進(jìn)的高層次人才從事科研項(xiàng)目的，可以給予1-10萬(wàn)元的資助。
(二)引進(jìn)具有全日制本科學(xué)歷的緊缺專業(yè)人才
經(jīng)審核后，給予每人每月300元工資補(bǔ)助，補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)1年，對(duì)于“南太湖精英計(jì)劃”引進(jìn)的人才，按照上述標(biāo)準(zhǔn)可連續(xù)補(bǔ)助3年。
六、其他事項(xiàng)
1.已入選“南太湖精英計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員、“南太湖特聘專家”不列入申報(bào)范圍。
2.調(diào)離我市的入選“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”人才，即自動(dòng)取消其入選資格，不再享受本計(jì)劃的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
3.經(jīng)考核，如入選“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”的人才不勝任本崗位工作，即取消其入選資格，不再享受本計(jì)劃的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
4.用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有欺詐行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消用人單位引進(jìn)人才享受政府資助的資格，追繳已補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。入選“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”的人才，如有違法行為，即取消其入選資格，不再享受本計(jì)劃的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
5.本辦法中優(yōu)惠政策所需經(jīng)費(fèi)，涉及各縣的，由縣財(cái)政列支;涉及市、區(qū)的，按財(cái)政體制規(guī)定的市、區(qū)共享收入分成比例分擔(dān);市直企業(yè)在市級(jí)人才專項(xiàng)資金中列支，在具體操作上按有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法執(zhí)行。
6.本辦法自2013年1月1日起實(shí)施，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.湖州市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”申請(qǐng)表.doc
2.湖州市“南太湖緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃”匯總名單.doc