一、公司簡(jiǎn)介
北京太和鼎信管理顧問(wèn)有限公司(Top Credit)是中國(guó)本土早專門從事員工背景調(diào)查工作的服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)際權(quán)威背景調(diào)查協(xié)會(huì)NAPBS的家中國(guó)成員企業(yè)及一家理事單位，目前已經(jīng)成功為數(shù)百家世界知名企業(yè)提供高效的人才篩選風(fēng)控解決方案。
太和鼎信自成立起便以提升中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信度為追求，以幫助企業(yè)規(guī)避雇傭風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)招聘成功率為己任，致力于用更專業(yè)的方法、更權(quán)威的渠道、更規(guī)范的流程、更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和更強(qiáng)大的IT技術(shù)打造中國(guó)人才信用體系。
2013年，太和鼎信與中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)共同合作成立了中國(guó)人才信用研究中心，研究中心以專業(yè)研究、高端引導(dǎo)、廣泛合作、深度交流為指導(dǎo)原則，以研究、提升中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信度為使命，通過(guò)專業(yè)調(diào)研、人才信用指數(shù)發(fā)布、活動(dòng)研討、直接服務(wù)等方式，聯(lián)合政府、企業(yè)、高校共同打造中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信環(huán)境。
企業(yè)文化：責(zé)任、誠(chéng)信、尊重、價(jià)值
責(zé)任：
我們倡導(dǎo)和維護(hù)公平公正的社會(huì)原則和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我們以此為責(zé)任，以此為動(dòng)力，以此為態(tài)度。我們是員工背景調(diào)查領(lǐng)域中國(guó)地區(qū)的者，因此我們有責(zé)任建立規(guī)范專業(yè)的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，我們以這種標(biāo)準(zhǔn)作為服務(wù)客戶、培養(yǎng)員工、管理企業(yè)的基礎(chǔ)。
誠(chéng)信：
誠(chéng)則達(dá)，信無(wú)價(jià)。我們珍視客戶的信任和委托，用嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度和方式為客戶把好人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制這道大門。
尊重：
我們尊重客戶的委托，兢兢業(yè)業(yè)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);我們尊重背景調(diào)查對(duì)象，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)懇的態(tài)度與他們溝通交流;我們尊重公司的員工，他們的經(jīng)驗(yàn)、智慧、辛苦的勞動(dòng)和敬業(yè)的精神是我們事業(yè)的真正財(cái)富。
價(jià)值：
我們體現(xiàn)客戶至上的方式是大限度地為客戶創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)我們的服務(wù)確?？蛻舻挠萌税踩?，節(jié)省人力資源管理成本，提高管理效能，同時(shí)利用我們的資源和專長(zhǎng)為客戶提供個(gè)性化的增值服務(wù)。我們是客戶的戰(zhàn)略合作伙伴，客戶的成功就是我們的成功。
二、招聘崗位
(一)、調(diào)查顧問(wèn)——15名
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助企業(yè)客戶的人力資源部門，使用全面的調(diào)查手段，提供有效的招聘風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù);聯(lián)系應(yīng)聘者的前任雇主進(jìn)行信息核實(shí);聯(lián)系應(yīng)聘者前任同事、上級(jí)、下屬，對(duì)應(yīng)聘者工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估;
2. 獨(dú)立制作應(yīng)聘者的背景調(diào)查報(bào)告;
3. 更新在線應(yīng)聘者和背景調(diào)查信息系統(tǒng);
4. 為保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1. 大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的文字表達(dá)能力;
3. 吃苦耐勞，注重細(xì)節(jié)，能在壓力下完成工作并有效管理和分配工作時(shí)間;
4. 自我管理能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
(二)、客戶經(jīng)理——10名
崗位職責(zé)：
1. 為客戶提供員工背景調(diào)查操作、勞動(dòng)政策法規(guī)等咨詢服務(wù);
2. 協(xié)助完成建立訂單前期的溝通及準(zhǔn)備工作;
3. 通過(guò)日常業(yè)務(wù)溝通等形式，完成客戶的維護(hù)工作;
4. 協(xié)助收集、整理及進(jìn)行客戶資料的需求分析工作，完成客服文檔工作;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品制作過(guò)程中內(nèi)外部的溝通工作;
6. 協(xié)助制做月度服務(wù)明細(xì)，完成月度費(fèi)用結(jié)算工作;
7. 負(fù)責(zé)提供本部門及其他部門所需相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，男女均可，形象氣質(zhì)佳，人力資源、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);
3. 熱情開朗、有較強(qiáng)的親和力、思維敏捷;
4. 有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，并有良好的服務(wù)意識(shí);
5. 口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
上述崗位一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療 充滿快樂的工作環(huán)境 完善的培訓(xùn)和晉升體系。
三、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xiaozhao@taihe.com.cn
聯(lián)系電話：010-65885656-336 或301
公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門外大街豐聯(lián)廣場(chǎng)A座21層
注：投遞簡(jiǎn)歷時(shí)主題請(qǐng)按照“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘職位”的格式進(jìn)行書寫。
北京太和鼎信管理顧問(wèn)有限公司(Top Credit)是中國(guó)本土早專門從事員工背景調(diào)查工作的服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)際權(quán)威背景調(diào)查協(xié)會(huì)NAPBS的家中國(guó)成員企業(yè)及一家理事單位，目前已經(jīng)成功為數(shù)百家世界知名企業(yè)提供高效的人才篩選風(fēng)控解決方案。
太和鼎信自成立起便以提升中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信度為追求，以幫助企業(yè)規(guī)避雇傭風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)招聘成功率為己任，致力于用更專業(yè)的方法、更權(quán)威的渠道、更規(guī)范的流程、更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和更強(qiáng)大的IT技術(shù)打造中國(guó)人才信用體系。
2013年，太和鼎信與中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)共同合作成立了中國(guó)人才信用研究中心，研究中心以專業(yè)研究、高端引導(dǎo)、廣泛合作、深度交流為指導(dǎo)原則，以研究、提升中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信度為使命，通過(guò)專業(yè)調(diào)研、人才信用指數(shù)發(fā)布、活動(dòng)研討、直接服務(wù)等方式，聯(lián)合政府、企業(yè)、高校共同打造中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信環(huán)境。
企業(yè)文化：責(zé)任、誠(chéng)信、尊重、價(jià)值
責(zé)任：
我們倡導(dǎo)和維護(hù)公平公正的社會(huì)原則和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我們以此為責(zé)任，以此為動(dòng)力，以此為態(tài)度。我們是員工背景調(diào)查領(lǐng)域中國(guó)地區(qū)的者，因此我們有責(zé)任建立規(guī)范專業(yè)的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，我們以這種標(biāo)準(zhǔn)作為服務(wù)客戶、培養(yǎng)員工、管理企業(yè)的基礎(chǔ)。
誠(chéng)信：
誠(chéng)則達(dá)，信無(wú)價(jià)。我們珍視客戶的信任和委托，用嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度和方式為客戶把好人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制這道大門。
尊重：
我們尊重客戶的委托，兢兢業(yè)業(yè)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);我們尊重背景調(diào)查對(duì)象，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)懇的態(tài)度與他們溝通交流;我們尊重公司的員工，他們的經(jīng)驗(yàn)、智慧、辛苦的勞動(dòng)和敬業(yè)的精神是我們事業(yè)的真正財(cái)富。
價(jià)值：
我們體現(xiàn)客戶至上的方式是大限度地為客戶創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)我們的服務(wù)確?？蛻舻挠萌税踩?，節(jié)省人力資源管理成本，提高管理效能，同時(shí)利用我們的資源和專長(zhǎng)為客戶提供個(gè)性化的增值服務(wù)。我們是客戶的戰(zhàn)略合作伙伴，客戶的成功就是我們的成功。
二、招聘崗位
(一)、調(diào)查顧問(wèn)——15名
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助企業(yè)客戶的人力資源部門，使用全面的調(diào)查手段，提供有效的招聘風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù);聯(lián)系應(yīng)聘者的前任雇主進(jìn)行信息核實(shí);聯(lián)系應(yīng)聘者前任同事、上級(jí)、下屬，對(duì)應(yīng)聘者工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估;
2. 獨(dú)立制作應(yīng)聘者的背景調(diào)查報(bào)告;
3. 更新在線應(yīng)聘者和背景調(diào)查信息系統(tǒng);
4. 為保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1. 大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的文字表達(dá)能力;
3. 吃苦耐勞，注重細(xì)節(jié)，能在壓力下完成工作并有效管理和分配工作時(shí)間;
4. 自我管理能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
(二)、客戶經(jīng)理——10名
崗位職責(zé)：
1. 為客戶提供員工背景調(diào)查操作、勞動(dòng)政策法規(guī)等咨詢服務(wù);
2. 協(xié)助完成建立訂單前期的溝通及準(zhǔn)備工作;
3. 通過(guò)日常業(yè)務(wù)溝通等形式，完成客戶的維護(hù)工作;
4. 協(xié)助收集、整理及進(jìn)行客戶資料的需求分析工作，完成客服文檔工作;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品制作過(guò)程中內(nèi)外部的溝通工作;
6. 協(xié)助制做月度服務(wù)明細(xì)，完成月度費(fèi)用結(jié)算工作;
7. 負(fù)責(zé)提供本部門及其他部門所需相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，男女均可，形象氣質(zhì)佳，人力資源、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);
3. 熱情開朗、有較強(qiáng)的親和力、思維敏捷;
4. 有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，并有良好的服務(wù)意識(shí);
5. 口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
上述崗位一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療 充滿快樂的工作環(huán)境 完善的培訓(xùn)和晉升體系。
三、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xiaozhao@taihe.com.cn
聯(lián)系電話：010-65885656-336 或301
公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門外大街豐聯(lián)廣場(chǎng)A座21層
注：投遞簡(jiǎn)歷時(shí)主題請(qǐng)按照“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘職位”的格式進(jìn)行書寫。