2013年黑龍江省通河縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘特殊人才公告

為了引進(jìn)、吸收優(yōu)秀人才，加強(qiáng)我縣教師、醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位特殊崗位緊缺專業(yè)和特別急需人才招聘暫行辦法》，在全社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘的對(duì)象和條件
    

1、對(duì)象：在職人員和社會(huì)非在職人員；應(yīng)屆畢業(yè)生；符合招聘崗位條件的其他人員。
    

2、條件
    

年齡：35周歲以下（1978年9月1日以后出生）；
    

學(xué)歷：全日制普通高等院校重點(diǎn)本科（一表）、統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷。
    

資格：報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的須具有相應(yīng)的教師資格；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位的聘用后，須在三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，三年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的解除聘用合同。
    

二、招聘方法、步驟
    

（一）報(bào)名資格審查
    

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
    

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日至10月24日
    

2、報(bào)名地點(diǎn)：通河縣人力資源和社會(huì)保障局、省內(nèi)各高等院校報(bào)名處
    

3、咨詢電話：0451-57422408
    

4、報(bào)名所需證件：
    

（1）本人身份證原件及復(fù)印件。
    

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校學(xué)籍管理部門提供證明）。
    

（3）近期正面免冠一寸彩色照片3張（同一底版）。
    

（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書。
    

（5）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
    

5、填寫報(bào)名表：報(bào)名人員填寫《通河縣公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。
    

6、資格審查：縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件進(jìn)行資格審查。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
    

（二）考試方法
    

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。一表統(tǒng)招本科考生進(jìn)行面試，統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生只進(jìn)行資格審查、體檢和考核，不進(jìn)行面試，體檢、考核合格后直接聘用。
    

通過資格審查的考生，憑《準(zhǔn)考證》到指定的考場(chǎng)直接進(jìn)行面試，報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的試講內(nèi)容為考生所學(xué)專業(yè)課程；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位的面試內(nèi)容為考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)。試講、面試時(shí)間為30分鐘，由專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布考試成績，若成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試。面試總分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，不予聘用。
    

試講、面試結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
    

（三）體檢
    

體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
    

（四）考核
    

體檢合格的考生，由聘用單位組織考核。
    

（五）公示和聘用
    

考試、體檢、考核合格后，在通河縣政府網(wǎng)公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位主管部門簽定《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。被聘用考生服務(wù)期達(dá)到規(guī)定年限方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
    

本公告由通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。