以下是為大家整理的關(guān)于人力資源專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文下載的文章，希望大家能夠喜歡！
基本信息姓名： 張某某 身高： 性別： 男 工作年限： 民族： 高學(xué)歷： 大專 出生年月： 所學(xué)專業(yè)： 籍貫： 西安 現(xiàn)居住地： 西安 婚姻狀況： 手機(jī)： 139********* 身份證： 3302********* 郵箱：
求職意向期望職位： 人事主管
期望行業(yè)： 服務(wù)行業(yè)
期望地點(diǎn)： 西安
期望月薪：
工作性質(zhì)： 全職
到崗時(shí)間： 2012-1-9
附言：
工作經(jīng)驗(yàn)西安XX酒店 招聘專員/助理
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助招聘經(jīng)理的工作和日常事務(wù)
2、負(fù)責(zé)餐飲部門的人事招聘，餐飲部門主要涵蓋了四季餐廳，西餐廳，中餐廳和宴會(huì)廳。
3、并負(fù)責(zé)對(duì)新招聘的員工使用期期間的績(jī)效考核，然后匯報(bào)招聘經(jīng)理，員工正式錄用后，再由專門的績(jī)效考核專員考核！
在職期間，負(fù)責(zé)各個(gè)部門的兼職人員，小時(shí)工的招聘，管理以及薪資。我在職期間負(fù)責(zé)兼職人員的招聘，考核，管理以及薪資核算工作。
教育經(jīng)驗(yàn)[b]2006-09-01 至2009-07-01[/b] 西安外事學(xué)院 工商企業(yè)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷2009-03-01至2009-07-01 課程：人力資源管理主辦機(jī)構(gòu)：西安外事學(xué)院內(nèi)容描述：?jiǎn)T工的招募與選拔， 培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。 即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
自我評(píng)價(jià) 熱愛人事行政行業(yè)，對(duì)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核有較為深刻的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)！ 掌握人力資源部運(yùn)營(yíng)流程，能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源部的運(yùn)營(yíng)框架！
1：熟悉人力資源部門運(yùn)營(yíng)流程；
2：具有非常豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)；
3：熟悉培訓(xùn)流程
4：熟練掌握人力資源各項(xiàng)事務(wù)性工作；
5：熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及日常辦公軟件的使用；
6：做事細(xì)心有條理及有責(zé)任心，能獨(dú)立處理日常工作及應(yīng)付工作壓力。
希望用人單位能發(fā)現(xiàn)我的閃光之處！
基本信息姓名： 張某某 身高： 性別： 男 工作年限： 民族： 高學(xué)歷： 大專 出生年月： 所學(xué)專業(yè)： 籍貫： 西安 現(xiàn)居住地： 西安 婚姻狀況： 手機(jī)： 139********* 身份證： 3302********* 郵箱：
求職意向期望職位： 人事主管
期望行業(yè)： 服務(wù)行業(yè)
期望地點(diǎn)： 西安
期望月薪：
工作性質(zhì)： 全職
到崗時(shí)間： 2012-1-9
附言：
工作經(jīng)驗(yàn)西安XX酒店 招聘專員/助理
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助招聘經(jīng)理的工作和日常事務(wù)
2、負(fù)責(zé)餐飲部門的人事招聘，餐飲部門主要涵蓋了四季餐廳，西餐廳，中餐廳和宴會(huì)廳。
3、并負(fù)責(zé)對(duì)新招聘的員工使用期期間的績(jī)效考核，然后匯報(bào)招聘經(jīng)理，員工正式錄用后，再由專門的績(jī)效考核專員考核！
在職期間，負(fù)責(zé)各個(gè)部門的兼職人員，小時(shí)工的招聘，管理以及薪資。我在職期間負(fù)責(zé)兼職人員的招聘，考核，管理以及薪資核算工作。
教育經(jīng)驗(yàn)[b]2006-09-01 至2009-07-01[/b] 西安外事學(xué)院 工商企業(yè)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷2009-03-01至2009-07-01 課程：人力資源管理主辦機(jī)構(gòu)：西安外事學(xué)院內(nèi)容描述：?jiǎn)T工的招募與選拔， 培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。 即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
自我評(píng)價(jià) 熱愛人事行政行業(yè)，對(duì)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核有較為深刻的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)！ 掌握人力資源部運(yùn)營(yíng)流程，能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源部的運(yùn)營(yíng)框架！
1：熟悉人力資源部門運(yùn)營(yíng)流程；
2：具有非常豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)；
3：熟悉培訓(xùn)流程
4：熟練掌握人力資源各項(xiàng)事務(wù)性工作；
5：熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及日常辦公軟件的使用；
6：做事細(xì)心有條理及有責(zé)任心，能獨(dú)立處理日常工作及應(yīng)付工作壓力。
希望用人單位能發(fā)現(xiàn)我的閃光之處！