這篇《2013年山東濰坊中醫(yī)院招聘人員155名公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT> 濰坊市中醫(yī)院2013年公開招聘托管聘用人員簡章 根據公立醫(yī)院改革精神，結合《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》的有關規(guī)定，現將2013年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下： 一、招聘范圍和條件 (一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。 (二)崗位所需的專業(yè)或技能條件。 (三)適應崗位要求的身體條件。 (四)派遣期內全日制普通大中專畢業(yè)生，高校畢業(yè)生“三支一扶”、選派高校畢業(yè)生到村任職、大學生服務西部計劃等服務基層項目期滿3年內(以下簡稱服務基層期滿畢業(yè)生)享受派遣期內畢業(yè)生相關待遇。具有一定工作經驗的專業(yè)技術人員和管理人員。應聘人員年齡應在30周歲以下(1983年9月1日后出生)，護理人員要求年齡在27周歲以下(1986年9月1日后出生)，博士研究生年齡可適當放寬;有中級以上專業(yè)技術職務要求的崗位，年齡一般在35周歲以下(1978年9月1日后出生)，有副高以上專業(yè)技術職務要求的年齡可適當放寬。 (五)崗位所需要的其他條件(詳見附件《濰坊市中醫(yī)院2013年托管聘用人員招聘計劃》)。 定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。 二、招聘程序和方法 此次招聘工作，采取網上報名及資格初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。 (一)報名及資格審查 1、網上報名：報考人員登陸“濰坊市中醫(yī)院”網(www.wfszyy.com)下載填寫《濰坊市中醫(yī)院開招聘人員報名登記表》和《誠信承諾書》，根據報考專業(yè)和有關要求，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，每人限報一個職位(專業(yè))。 2、現場報名及資格審查 報考人員須在8月16日前向濰坊市中醫(yī)院公開招考工作辦公室(即人力資源部)進行現場資格審核，審核時提交本人基本材料：《2013年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開招考報名登記表》、《2013年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開招考誠信承諾書》;戶口本或戶籍證明;身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件;1吋近期同版免冠彩色照片2張;服務基層期滿畢業(yè)生還需攜帶招募通知書和服務期滿證等材料。已經就業(yè)的需出具單位同意報考介紹信。資格審查合格，發(fā)放準考證。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。 招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，以2013年8月31日為截止日期。 應聘人數應達到計劃聘用人數的3倍，達不到比例的，按計劃核減，緊缺崗位、緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才等，經招聘主管單位研究后另行確定比例或采取設定最低分數線的方式確定。 (二)考試 1、筆試 報考人員憑身份證、準考證參加筆試。 筆試內容為報考專業(yè)的基本理論知識。考試科目包括：基礎醫(yī)學、護理、醫(yī)學檢驗、藥學、財會等。筆試成績按百分制計算。 筆試的時間、地點見《準考證》。 筆試結束后，根據筆試成績，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管單位根據應聘人數和考試情況確定。 筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結束后在濰坊市中醫(yī)院網站和濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網公布。 筆試考務費每科目40元。 2、面試 面試包括專業(yè)技能測試和面試答辯兩部分，按6:4的計算成績。 ①專業(yè)技能測試 專業(yè)技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作等。 專業(yè)技能測試成績由考官當場評判，成績在本場專業(yè)技能測試結束后向報考人員宣布。 ②面試答辯 采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關知識，全面衡量考生的綜合素質。 面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向報考人員宣布。 為保證面試答辯成績的公平、公正，相同專業(yè)多個考場的采用修正系數法計算考生的成績，以平衡不同專業(yè)考試組之間的分數。修正后的成績作為最終成績(現場公布的成績?yōu)閳罂既藛T的原始成績)。為了保證修正系數的有效性、準確性，在計算修正系數時，將異常分數(低于20分)去除。 面試考務費每科目70元，共兩個科目。 3、確定人選 按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兒细穹謹稻€為60分，低于60分的不予以錄取。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員，總成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。服務基層項目期滿畢業(yè)生和市級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生同等條件優(yōu)先錄用。 報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊市中醫(yī)院網站和濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網公布。在招考過程中，請報考人員及時關注網站的公告。 (三)體檢與考核 進入體檢考核范圍的人員，統一組織進行等額體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，組織對應聘人員資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因體檢、考核不合格出現缺額時，從應聘同崗位的人員中依次確定遞補。 (四)公示 體檢、考核工作結束后，根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊市中醫(yī)院網站進行公示，時間為7天。如發(fā)現問題，一經核實即取消聘用人員資格。 (五)聘用 公示合格的擬聘用人員，填寫《招聘人員匯總表》，報市人社局、衛(wèi)生局備案，辦理有關手續(xù)，簽訂聘用合同，確定聘用關系。 公開招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 咨詢電話：0536—8190012、8190122(濰坊市中醫(yī)院人力資源部) 為確保本次選聘過程的公平、公正、公開，市紀委、人社局、衛(wèi)生局將參與監(jiān)督。監(jiān)督電話：8269393 8090299 附件：濰坊市市中醫(yī)院招聘計劃.xls 2013年8月15日