這篇《2013年陜西省嵐皋縣從大學(xué)生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案（3）》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為提高各鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定定向從大學(xué)生村官中公開招聘16名鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，制定以下實(shí)施方案。
一、對象范圍和條件
1、經(jīng)陜西省統(tǒng)一選聘，2008、2009、2010年分配到我縣工作、現(xiàn)在崗且歷年年度考核在稱職以上等次的大學(xué)生“村官”。
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的;
3、服務(wù)期間未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行離職的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
二、工作程序與步驟
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
1、宣傳報(bào)名(2013年7月2日-7月7日)
一是印發(fā)《嵐皋縣2013年從大學(xué)生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。
二是在嵐皋電視臺(tái)、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋黨建網(wǎng)站、嵐皋人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公告、簡章、公布報(bào)名條件。
三是組織報(bào)名。各鎮(zhèn)辦黨(工)委組織符合條件人員積極參加報(bào)名，并認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名推薦表》。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《報(bào)名推薦表》及本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、近期一寸彩色免冠照片3張、所在鎮(zhèn)辦出具的黨風(fēng)廉政、社會(huì)維穩(wěn)、計(jì)劃生育鑒定、其中擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任、支委會(huì)委員、村委會(huì)委員的，需持由鎮(zhèn)辦黨組織出具的證明及換屆時(shí)選舉和任職材料、符合加分條件的需提供相關(guān)的表彰材料，于2013年7月2日至7月7日在縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)調(diào)股報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2013年7月7日下午6時(shí)。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。
2、資格審查(2013年7月8日-7月10日)
報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)《簡章》規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，提請縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。
3、筆試(2013 年7月15日)
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有關(guān)政策及相關(guān)知識(側(cè)重于農(nóng)村工作實(shí)踐方面的知識)，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。
4、加分
報(bào)考人員符合下列條件，并提供相應(yīng)的證明材料后，在筆試成績中分別給予相應(yīng)的加分。
①到村任職期間個(gè)人受到中、省、市、縣黨委、政府表彰的(不含部門表彰)，分別加4、3、2、1分，所受表彰分年度只取一次層次表彰加分。
②年度考核為稱職的每考核1個(gè)年度加1分，年度考核為優(yōu)秀的每考核1個(gè)年度加1.5分。
③村兩委換屆時(shí)選舉擔(dān)任村(社區(qū))書記、主任的加2分，擔(dān)任副書記、副主任的加1分，擔(dān)任支委會(huì)委員、村委會(huì)委員加0.5分，不重復(fù)加分。
加分情況在資格審查結(jié)束后面向社會(huì)公示。
5、體檢
筆試結(jié)束后，依據(jù)參考人員的筆試成績和加分情況，計(jì)算參考人員的總成績。并依據(jù)參考人員的總成績從高分到低分的順序按報(bào)考崗位確定的招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人總成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為體檢對象。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。因體檢不合格所造成的缺額不予遞補(bǔ)。凡不參加體檢者，取消初錄資格。
筆試成績、加分及體檢人員面向社會(huì)公示。
6、考察和政審
考察和政審工作由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，抽調(diào)專人對擬錄用人員的工作、生活及社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成的缺額不予遞補(bǔ)。
7、聘用
體檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)政審和體檢結(jié)果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。
公示期間有反映的，對反映問題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不宜錄用的，取消其錄用資格，造成的缺額不予遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局定向分配到各鎮(zhèn)工作，凡不服從分配者取消聘用資格，具體分配辦法另行制定。由各鎮(zhèn)與擬聘人員簽訂臨時(shí)聘用合同，試聘期為一年，試聘期發(fā)給生活費(fèi)1500元/月。試聘期滿由縣人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，參加工作時(shí)間按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。填報(bào)由市人社局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為5年，第一個(gè)合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)要求，個(gè)人檔案交縣人才交流中心實(shí)行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立嵐皋縣2013年從大學(xué)生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記、縣政府代縣長楊義龍同志任組長，縣委常委、組織部長余波同志任副組長，縣紀(jì)檢(監(jiān)察)、縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公告的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。
四、本《實(shí)施方案》由嵐皋縣2013年從大學(xué)生村官中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
嵐皋縣2013年從大學(xué)生村官中公開招聘
鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月2日
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