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特崗教師待遇及優(yōu)惠政策
三年聘任期間：①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。
三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農村教育事業(yè)。對愿意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍。②重新擇業(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。
特崗教師待遇及優(yōu)惠政策
三年聘任期間：①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。
三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農村教育事業(yè)。對愿意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍。②重新擇業(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。