2013年河南省信陽市浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據《浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（浉人字〔2007〕41號），結合我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)22個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員71名。現將有關事項公告如下。

全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生。凡已招聘到事業(yè)單位的工作人員、非應屆的全國普通高等院校在校學生不在本次公開招聘范圍。

1.年齡在30周歲以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本級，下同）。年齡計算時間截止到2013年6月30日；

2.不受戶籍限制；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.崗位所需的專業(yè)條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分尚在處分影響期內的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；

6.其他不符合報考資格條件的。

本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2013年7月10日至7月12日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。

2.報名地點：浉河區(qū)人力資源市場服務大廳（詳細地址：信陽市河南路寶石橋大轉盤東側，乘6路、9路市內公交車可到達）。

1.報 名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業(yè)證、學位證或加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協議書（2013年畢業(yè)生）、職稱證、資格證（報考崗位 有要求的）等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點報名。報名時填寫《浉河區(qū)2013年事業(yè)單位公開招 聘工作人員報名表》一式兩份?！秷竺怼房傻卿浶抨柺腥肆Y源和社會保障局網站或浉河區(qū)人民政府網站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現場數碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務費30元，數碼照相費12元。

2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.報 名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我區(qū)急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報區(qū)招聘工作領導小組批準后可適當放 寬比例。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。

5.報名資格審查合格者，于2013年7月18日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

考試分為筆試和面試。

（一）筆試
    

筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局統一組織實施。
    

1.筆試內容。
    

筆試為《公共基礎知識》一張試卷，滿分為100分。包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容；
    

2.筆試時間。2013年7月19日上午8：30至10：00考試《公共基礎知識》。
    

3.加分規(guī)定。根據國家和省有關規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿2年考核合格的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考者，須在2013年7月18日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
    

5.筆試成績和進入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網站公布。
    

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    

（二）面試
    

1.面試時間。2013年7月27日上午8：30進行。面試地點另行通知。
    

2.面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2013年7月26日下午17:30前到現場報名地點領取面試準考證。
    

3.面試采取結構化面試的方式進行。面試工作由區(qū)公開招聘工作領導小組統一組織。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網站上公布。
    

4.綜合考試成績計算辦法：
    

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。 
    

六、體檢和考核
    

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數時，可按綜合考試成績依次遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統一組織。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
    

體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行，費用自理。
    

七、辦理聘用手續(xù)
    

根據考試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站和浉河區(qū)人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    

事 業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經區(qū)人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
    

八、紀律與回避
    

面 向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員， 在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    

九、信息發(fā)布及政策咨詢
    

信 陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網站（http: //www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
    

0376---6691906（浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
    

 
    

附：1、 浉河區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
    

      2、浉河區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
    

  
    

浉河區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
    

二○一三年六月二十六日
     
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