北京市2014年高考考務(wù)工作會日前召開。會議要求以“三個加強、一個優(yōu)化”的思路，做好考務(wù)工作，確保平安高考。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。各區(qū)縣考試機構(gòu)要將平安高考作為第一位政治責(zé)任，高度重視，提高對考試安全重要性和考試環(huán)境復(fù)雜性的認(rèn)識。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把高考安全作為第一要務(wù)，作為“一把手”工程，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，負(fù)總責(zé)，要一級抓一級，層層抓落實，逐級簽訂責(zé)任書，把安全保密工作責(zé)任落實到崗，落實到人。充分發(fā)揮國家教育考試局際聯(lián)席會議機制的作用和區(qū)縣高校招生考試委員會的職能，鞏固和完善“聯(lián)防聯(lián)控、齊抓共管”的工作機制，確保考試環(huán)境綜合治理取得實效。
強化精細(xì)管理，確?？荚嚢踩健８鲄^(qū)縣要加強細(xì)節(jié)管理，規(guī)范工作流程，做到精心組織、精細(xì)管理、狠抓落實，健全完善保密工作制度。重點抓好試卷運送、保管、分發(fā)及答卷回收等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，強化對試卷存放期間保密室值守情況的監(jiān)管、檢查，堅決防止考試失密、泄密事件發(fā)生。全面、系統(tǒng)地梳理檢查所有考務(wù)工作環(huán)節(jié)，確保無縫對接，不留盲點和死角。進一步嚴(yán)格考場管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，充分重視和發(fā)揮遠(yuǎn)程電子巡查系統(tǒng)的職能，堅決杜絕大面積集體舞弊事件發(fā)生，確?？荚嚾f無一失。
加強隊伍建設(shè)，全面落實教育培訓(xùn)。各區(qū)縣考試機構(gòu)、考點校要認(rèn)真做好工作人員，尤其是承擔(dān)保密工作人員的遴選，要選品行正、素質(zhì)高、作風(fēng)細(xì)、工作熟的教師擔(dān)任監(jiān)考員，同一考場的監(jiān)考員要來自不同單位。對有直系親屬或利害關(guān)系人參加高考的人員堅決執(zhí)行回避制度；嚴(yán)格落實工作人員全員培訓(xùn)、持證上崗制度，有針對性地加大對各級考試工作人員的安全保密、法制教育。加強對各級考試工作人員，尤其是涉密及監(jiān)考人員的管理，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格實行監(jiān)考責(zé)任追究制。
優(yōu)化考試服務(wù)，構(gòu)建和諧考試環(huán)境。各區(qū)縣考試機構(gòu)要牢固樹立以人為本、全心全意為考生服務(wù)意識。加強對考生遵紀(jì)守法、誠信考試和典型案例警示教育，避免考生及家長上當(dāng)受騙。繼續(xù)推進“人文考務(wù)”，關(guān)愛弱勢群體，積極幫助和解決好有特殊困難考生的相關(guān)問題；完善服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，注重施考過程中對考生的人文關(guān)懷，防止考生無意識違規(guī)行為發(fā)生。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。各區(qū)縣考試機構(gòu)要將平安高考作為第一位政治責(zé)任，高度重視，提高對考試安全重要性和考試環(huán)境復(fù)雜性的認(rèn)識。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把高考安全作為第一要務(wù)，作為“一把手”工程，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，負(fù)總責(zé)，要一級抓一級，層層抓落實，逐級簽訂責(zé)任書，把安全保密工作責(zé)任落實到崗，落實到人。充分發(fā)揮國家教育考試局際聯(lián)席會議機制的作用和區(qū)縣高校招生考試委員會的職能，鞏固和完善“聯(lián)防聯(lián)控、齊抓共管”的工作機制，確保考試環(huán)境綜合治理取得實效。
強化精細(xì)管理，確?？荚嚢踩健８鲄^(qū)縣要加強細(xì)節(jié)管理，規(guī)范工作流程，做到精心組織、精細(xì)管理、狠抓落實，健全完善保密工作制度。重點抓好試卷運送、保管、分發(fā)及答卷回收等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，強化對試卷存放期間保密室值守情況的監(jiān)管、檢查，堅決防止考試失密、泄密事件發(fā)生。全面、系統(tǒng)地梳理檢查所有考務(wù)工作環(huán)節(jié)，確保無縫對接，不留盲點和死角。進一步嚴(yán)格考場管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，充分重視和發(fā)揮遠(yuǎn)程電子巡查系統(tǒng)的職能，堅決杜絕大面積集體舞弊事件發(fā)生，確?？荚嚾f無一失。
加強隊伍建設(shè)，全面落實教育培訓(xùn)。各區(qū)縣考試機構(gòu)、考點校要認(rèn)真做好工作人員，尤其是承擔(dān)保密工作人員的遴選，要選品行正、素質(zhì)高、作風(fēng)細(xì)、工作熟的教師擔(dān)任監(jiān)考員，同一考場的監(jiān)考員要來自不同單位。對有直系親屬或利害關(guān)系人參加高考的人員堅決執(zhí)行回避制度；嚴(yán)格落實工作人員全員培訓(xùn)、持證上崗制度，有針對性地加大對各級考試工作人員的安全保密、法制教育。加強對各級考試工作人員，尤其是涉密及監(jiān)考人員的管理，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格實行監(jiān)考責(zé)任追究制。
優(yōu)化考試服務(wù)，構(gòu)建和諧考試環(huán)境。各區(qū)縣考試機構(gòu)要牢固樹立以人為本、全心全意為考生服務(wù)意識。加強對考生遵紀(jì)守法、誠信考試和典型案例警示教育，避免考生及家長上當(dāng)受騙。繼續(xù)推進“人文考務(wù)”，關(guān)愛弱勢群體，積極幫助和解決好有特殊困難考生的相關(guān)問題；完善服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，注重施考過程中對考生的人文關(guān)懷，防止考生無意識違規(guī)行為發(fā)生。