一、公司簡介
云南馳宏鋅鍺股份有限公司，成立于2000年7月，總部位于爨文化的發(fā)祥地——“珠江源頭第一市”的曲靖，是一戶以鉛鋅產(chǎn)業(yè)為主，集地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶金、化工、深加工、貿(mào)易和科研為一體的國有控股上市公司，股票代碼600497。
馳宏鋅鍺前身云南會澤鉛鋅礦，始成立于1951年1月，是我國“一五”計劃156個重點建設(shè)項目之一，也是中國早從氧化鉛鋅礦中提取鍺用于國防尖端工業(yè)建設(shè)的企業(yè)，為“兩彈一星”的成功研制做出過貢獻。經(jīng)過60多年的傳承與創(chuàng)新發(fā)展，馳宏鋅鍺現(xiàn)已發(fā)展成為在國內(nèi)的云南、北京、香港、湖南、四川、內(nèi)蒙古、黑龍江、西藏、貴州以及國外的加拿大、澳大利亞、玻利維亞等地擁有36家分子公司的集團化、國際化企業(yè)，資源品種覆蓋鉛鋅、銅、鉬、金、銀、鍺等多種有色金屬。截止2013年6月末，馳宏鋅鍺資產(chǎn)總額達282億元，居國內(nèi)同行業(yè)第一位，主要裝備、環(huán)保和工藝技術(shù)處于“國內(nèi)一流、國際先進”水平，綜合競爭力名列國內(nèi)同行業(yè)前茅。2012年，榮膺中國證券金紫荊獎，被評為十二五期間具投資價值上市公司。多年入圍《財富》中國企業(yè)500強，2013年名列335位。
馳宏鋅鍺積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，努力發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟，構(gòu)建了“風(fēng)險地質(zhì)勘探——礦山無廢開采——冶煉清潔生產(chǎn)——“三廢”循環(huán)利用——稀貴金屬綜合回收——產(chǎn)品精深加工”獨具特色的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。馳宏鋅鍺具有固體礦產(chǎn)勘查甲級資質(zhì)，擁有“ISA-YMG富氧頂吹熔煉粗鉛技術(shù)”、“濕法煉鋅—深度凈化—長周期電積”專有知識產(chǎn)權(quán)，“隱伏礦體定位預(yù)測方法”、“礦山膏體膠結(jié)充填采礦技術(shù)”等數(shù)十項核心技術(shù)，取得國家高新技術(shù)企業(yè)認證，共有16項成果獲國家和省部級獎勵。 “馳宏鋅鍺”牌鉛、鋅均為倫敦LME、上海期交所注冊產(chǎn)品，具有較高市場美譽度。公司先后榮獲全國首批資源綜合利用先進企業(yè)、國家“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”試點企業(yè)、全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位、國家科技攻關(guān)授獎成果單位、全國首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎、全國綠化模范單位、第四批全國知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)、全國創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家綠色礦山試點單位、全國循環(huán)經(jīng)濟工作先進單位等數(shù)百項榮譽稱號。
二、公司優(yōu)勢
1、國有企業(yè)、上市公司
公司為云南冶金集團股份有限公司控股的A股上市公司。在云南、北京、香港、加拿大、澳大利亞、玻利維亞、湖南、四川、內(nèi)蒙古、黑龍江、西藏、貴州等地擁有36家分子公司的集團化、國際化企業(yè)。
2、中國企業(yè)500強
公司多次入圍中國企業(yè)500強，2010年468位，2012年493位、2013年名列355位。
3、職業(yè)發(fā)展空間優(yōu)勢
自2005年公司實施 “千名大學(xué)生引進計劃”以來，共引進大學(xué)生1500余人，現(xiàn)已提干253人，占總數(shù)的17%以上。
4、人才培養(yǎng)優(yōu)勢
公司建立了完善的人才培養(yǎng)體系，斥資打造馳宏培訓(xùn)學(xué)院。員工可申請在職攻讀工程碩士、MBA、EMBA、博士，公司獎勵90%學(xué)費。提供赴澳大利亞、加拿大、美國、玻利維亞等海外深造和工作機會。
5、礦山資源優(yōu)勢
資源是有色金屬行業(yè)的利潤源泉。 公司是有色金屬行業(yè)的龍頭企業(yè)，規(guī)模和資源優(yōu)勢十分突出。公司自備多座儲量大、高品位礦山，富含多種有價金屬，會澤礦業(yè)分公司礦床鉛鋅平均品位26%以上，為國內(nèi)少有的富鉛鋅礦床，保有鉛鋅金屬儲量300萬噸以上，遠景儲量預(yù)計超過600萬噸。金欣礦業(yè)擁有國內(nèi)外少有的大型鉛鋅鉬多金屬資源。
至2015年末，國內(nèi)鉛鋅金屬保有儲量1000萬噸，國內(nèi)鉬金屬保有儲量300萬噸以上，銅金屬保有儲量100萬噸以上。
6、內(nèi)部管理優(yōu)勢
公司持續(xù)改進內(nèi)部管理水平，大刀闊斧進行內(nèi)部改革，大膽嘗試引才、引智、引腦，引進千余名大學(xué)生和部分中高端人才，并先后開展薪酬體系改革、精細化管理、內(nèi)部控制、黨建創(chuàng)新、集團化管控、信息化建設(shè)等，為公司邁向“國內(nèi)一流、國際先進”打造核心竟力，提升管理軟實力。
7、相對成本優(yōu)勢
公司擁有自備鉛鋅礦產(chǎn)資源，原料自給率較高，且擁有的是國內(nèi)少有的高品位礦山，因此產(chǎn)品的生產(chǎn)成本較低。公司是目前國內(nèi)鉛鋅產(chǎn)品平均生產(chǎn)成本低的幾家公司之一，具有明顯的成本優(yōu)勢。
8、技術(shù)裝備優(yōu)勢
公司擁有國內(nèi)為先進的膏體膠結(jié)充填技術(shù)，以此為依托打造馳宏科技工程有限公司，實現(xiàn)技術(shù)輸出。
鋅生產(chǎn)系統(tǒng)采用特大型沸騰焙燒爐和世界先進的自動剝鋅技術(shù)，各生產(chǎn)系統(tǒng)主控部分均采用自動化控制技術(shù)，在國際國內(nèi)鉛鋅冶煉企業(yè)屬先進的技術(shù)和設(shè)備，自動剝鋅技術(shù)在中國獨樹一幟。
鉛系列粗鉛冶煉引進當(dāng)今世界上先進的艾薩爐富氧頂吹沉沒熔煉技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)粗鉛的清潔生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。
電解鉛系統(tǒng)的大極板、大熔鉛鍋、大電解槽等裝備的成功應(yīng)用在國內(nèi)鉛電解精煉行業(yè)創(chuàng)造了“七個行業(yè)第一”，陽極立模澆鑄、陰極制片及陰陽極自動排距機組等先進進口機組的成功使用，在國內(nèi)同行業(yè)中開創(chuàng)了先河。
9、環(huán)保節(jié)能優(yōu)勢
公司是國家循環(huán)經(jīng)濟的試點單位。多年來，公司始終堅持以資源的高效利用和循環(huán)利用為核心，以“低消耗、低排放、高效率”為目標，轉(zhuǎn)變“大量生產(chǎn)、大量消費、大量廢棄”的傳統(tǒng)增長方式，“三廢”低排放居國內(nèi)水平。
三、招聘需求
|
職類劃分 |
序號 |
需求專業(yè) |
?？?BR> |
本科 |
碩士 |
總?cè)藬?shù) |
男 |
女 |
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稀缺性技術(shù)類專業(yè) |
1 (地質(zhì)類） |
水文地質(zhì) |
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2 |
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2 |
2 |
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工程地質(zhì) |
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1 |
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1 |
1 |
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礦山地質(zhì) |
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7 |
5 |
12 |
12 |
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資源勘查工程、鉆探工程 |
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10 |
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10 |
10 |
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2 |
采礦工程 |
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15 |
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15 |
15 |
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3 |
礦物加工工程 |
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5 |
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5 |
5 |
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4 |
測繪工程 |
2 |
5 |
|
7 |
7 |
| |
|
5（冶金類） |
冶金工程 |
|
15 |
5 |
20 |
17 |
3 | |
|
材料 |
|
3 |
|
3 |
2 |
1 | ||
|
技術(shù)類 |
6 |
機電 |
|
20 |
1 |
21 |
18 |
3 |
|
7 |
電氣、自動化 |
|
20 |
|
20 |
17 |
3 | |
|
8 |
測控 |
|
1 |
|
1 |
|
1 | |
|
9 |
熱能工程與動力 |
|
5 |
|
5 |
5 |
| |
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10 |
工程造價 |
|
6 |
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6 |
5 |
1 | |
|
11 |
礦井建設(shè) |
|
3 |
|
3 |
3 |
| |
|
12 |
土木工程、工民建 |
|
5 |
|
5 |
5 |
| |
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13 |
化學(xué)工程與工藝 |
|
6 |
|
6 |
4 |
2 | |
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14 |
安全工程 |
|
11 |
|
11 |
11 |
| |
|
15 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué) |
|
9 |
|
9 |
9 |
| |
|
專業(yè)/市場類 |
16 |
人力資源管理 |
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15 |
|
15 |
13 |
2 |
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17 |
財務(wù) |
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15 |
5 |
20 |
15 |
5 | |
|
18 |
審計 |
|
10 |
|
10 |
6 |
4 | |
|
19 |
統(tǒng)計 |
|
3 |
|
3 |
2 |
1 | |
|
20 |
法律 |
|
2 |
|
2 |
2 |
| |
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21 |
信息管理 |
|
3 |
|
3 |
3 |
| |
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22 |
檔案管理 |
|
4 |
|
4 |
2 |
2 | |
|
23 |
市場營銷 |
|
8 |
|
8 |
6 |
2 | |
|
24 |
新聞 |
|
2 |
|
2 |
1 |
1 | |
|
25 |
漢語言文學(xué)、中文 |
|
4 |
|
4 |
2 |
2 | |
|
26 |
公共關(guān)系、行政管理 |
|
2 |
|
2 |
1 |
1 | |
|
操作類 |
27 |
冶煉 |
20 |
|
|
20 |
15 |
5 |
|
28 |
機電 |
20 |
|
|
20 |
15 |
5 | |
|
29 |
分析 |
20 |
|
|
20 |
15 |
5 | |
|
|
小計 |
|
62 |
217 |
16 |
295 |
246 |
49 |
四、薪酬福利
1、試用期：
員工工資=基本工資 績效獎金 加班加點工資 各種津貼 效益獎 節(jié)日慰問金等;
員工福利: 五險兩金(企業(yè)繳納比例54.73%)、帶薪年休假、探親假、婚假、生育假、喪假、學(xué)習(xí)假、國家法定節(jié)假日等。
2、轉(zhuǎn)正后：
員工工資=職位薪點工資 加班加點工資 各種津貼 核心人才津貼(專業(yè)技術(shù)津貼 項目津貼) 效益獎 節(jié)日慰問金 特殊情況下支付的工資等;
員工福利：五險兩金(企業(yè)繳納比例54.73%)、帶薪年休假、探親假、婚假、生育假、喪假、學(xué)習(xí)假、國家法定節(jié)假日、疾病救濟金、傷殘津貼等。
云南馳宏鋅鍺股份有限公司新員工薪資福利一覽表
|
專業(yè) |
大專 |
本科 |
碩士 |
博士 |
|
地質(zhì)、采礦 |
5.5-6.3萬 |
8 -9萬 |
10-11萬 |
15萬 |
|
測量、選礦 |
5-6萬 |
7-8萬 |
9.5-10.5萬 |
15萬 |
|
其他專業(yè) |
4-5.5萬 |
5.3-7.5 |
6.7-8.7萬 |
11-12萬 |
五、人才培養(yǎng)機制
1、人才使用機制靈活。
打破國有企業(yè)“論資排輩”傳統(tǒng)觀念，中層管理人員選拔逐步由以組織推薦為主轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部競聘為主，空缺崗位90%以上通過公開競聘的方式進行選拔，為年輕人的快速成長提供廣闊的發(fā)展平臺。
2、公司目前正處于跨越式發(fā)展的上升時期，大量使用年輕人。
自2005年公司實施 “千名大學(xué)生引進計劃”以來，共引進大學(xué)生1500余人，現(xiàn)已提干253人，占總數(shù)的17%以上。
3、打通管理、專業(yè)技術(shù)、操作人才三條職業(yè)發(fā)展通道。
4、提供每年多形式高端課程培養(yǎng)。
5、可申請在職攻讀工程碩士、MBA、EMBA、博士，公司獎勵90%學(xué)費。
6、提供赴澳大利亞、加拿大、美國、玻利維亞等海外深造和工作機會。
六、招聘行程
校園招聘時間為2014年10月中旬至11月初，分五個招聘小組，一組途經(jīng)昆明、北京、鄭州、開封、南寧;二組途徑昆明、長沙、湘潭、桂林;三組途徑昆明、武漢、西安;四組途徑昆明、南昌、贛州等城市;五組途徑昆明、成都、重慶、瀘州。
七、校園招聘接收簡歷條件
1、本科為二本及以上、?？茷橐粚５膰医y(tǒng)招全日制學(xué)歷，能夠順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證;
2、符合招聘計劃表專業(yè)和性別要求;
3、大學(xué)考試成績未掛科;
4、英語四級、計算機二級以上水平優(yōu)先。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：云南省曲靖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)云南馳宏鋅鍺股份有限公司組織人力資源部，郵編：655011
網(wǎng)申地址：公司首頁-誠聘英才欄目
網(wǎng)投郵箱：chzp@chxz.com
(簡歷投遞格式：院校 專業(yè) 姓名 聯(lián)系方式)