2013年湖南省華融湘江銀行分行及總行營業(yè)部社會(huì)招聘信息

一、招聘單位：長沙分行
    

招聘職位：分行副行長/行長助理
    

招聘人數(shù)：1人
    

工作地點(diǎn)：長沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助分行行長對(duì)分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
    

2、負(fù)責(zé)分行相關(guān)部門的管理工作，控制風(fēng)險(xiǎn)，全力支持業(yè)務(wù)拓展；
    

3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關(guān)管理制度，確保分行合法合規(guī)運(yùn)營；
    

4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務(wù)質(zhì)量；
    

5、強(qiáng)化分行與總行的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。
    

任職要求：
    

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；
    

2、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)（含）以上職稱；
    

3、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
    

4、具有較強(qiáng)的市場拓展能力和目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；
    

5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且符合以下三種任職要求其中一項(xiàng):
    

(1)在商業(yè)銀行一級(jí)分行任部門總經(jīng)理三年以上；
    

(2)在商業(yè)銀行一級(jí)分行任支行行長三年以上；
    

(3)具有商業(yè)銀行一級(jí)分行班子成員任職經(jīng)歷；
    

6、符合銀行監(jiān)管部門的相關(guān)任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
    

二、招聘單位：總行營業(yè)部
    

招聘職位：客戶經(jīng)理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：長沙
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)單位對(duì)公客戶的管理、營銷方案策劃與實(shí)施；
    

2、為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算等金融服務(wù)營銷人員。
    

    任職要求：
    

1、有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
    

2、客戶資源保證存款不低于3000萬；
    

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
    

4、有獨(dú)立開拓市場的能力；
    

5、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有一定客戶資源；
    

6、在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
    

三、招聘單位：湘潭分行
    

招聘職位：測試管理崗
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：湘潭
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求和測試工作；
    

2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行問題進(jìn)行收集、分析，及時(shí)提出優(yōu)化需求，持續(xù)完善系統(tǒng)功能；
    

3、協(xié)助做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣及業(yè)務(wù)核算管理制度制訂等工作；
    

4、負(fù)責(zé)組織新業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)工作，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作、投產(chǎn)運(yùn)行等提供支持。
    

    任職要求：
    

1、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有5年以上銀行運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，參與過銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試工作，具有較為豐富的系統(tǒng)測試管理經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品功能；
    

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析能力和系統(tǒng)運(yùn)行問題處理能力。
    

四、招聘單位：株洲分行
    

（一）招聘職位：綜合管理部總經(jīng)理
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：株洲
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、全面主持部門日常工作；
    

2、負(fù)責(zé)組織全行機(jī)要文秘、后勤服務(wù)管理、內(nèi)外關(guān)系綜合協(xié)調(diào)、文化宣傳及對(duì)外接待等工作，為全行提供高效的服務(wù)保障。
    

任職要求：
    

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
    

2、具有5年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)；
    

4、具備較強(qiáng)的文字綜合能力；
    

5、身體健康，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
    

6、國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
    

7、戶口所在地限為湖南地區(qū)；
    

8、年齡原則上38歲以下。
    

    （二）招聘職位：支行行長、副行長
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：株洲
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、全面主持支行日常工作；
    

2、全面提高支行的各項(xiàng)管理工作水平，確保各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)的全面順利達(dá)成。
    

    任職要求：
    

1、本科及以上學(xué)歷，金融或相關(guān)專業(yè)；
    

2、5年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上支行副行長的任職經(jīng)歷；
    

3、具有突出的市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；
    

4、身體健康，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
    

5、國有銀行及全國性股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
    

6、戶口所在地限為株洲市區(qū)或茶陵、攸縣、醴陵市區(qū)；
    

7、年齡原則上38歲以下。
    

五、招聘單位：邵陽分行
    

（一）招聘職位：支行行長
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：邵陽地區(qū)
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動(dòng)及管理；
    

2、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成； 
    

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的全面管理；
    

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理建設(shè)、及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶。
    

    任職要求：
    

1、大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上國有大型股份制銀行，及1年以上同級(jí)或下一級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，；
    

3、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有敏銳的市場意識(shí)，組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
    

4、在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：邵陽地區(qū)
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、制定本行戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶的管理制度，并負(fù)責(zé)分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款的推動(dòng)營銷及管理；
    

2、協(xié)助分行公司中間業(yè)務(wù)管理，及本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及組織實(shí)施、經(jīng)營分析、專業(yè)考核等；
    

3、組織推動(dòng)本行公司業(yè)務(wù)的營銷活動(dòng)，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行營銷指導(dǎo)；
    

    任職要求：
    

1、具有大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；   
    

3、在四大國有銀行或全國性股份制銀行從事過投行、公司、授信等部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：邵陽地區(qū)
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)實(shí)施投資銀行產(chǎn)品營銷和推動(dòng)，制定分行業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)程、營銷策略，組織完成各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)；
    

2、開展各類投資銀行業(yè)務(wù)的策劃和推動(dòng)；協(xié)助分支機(jī)構(gòu)完善項(xiàng)目方案、開展盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；協(xié)助完成項(xiàng)目后期管理等相關(guān)工作；
    

3、協(xié)助開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
    

4、協(xié)助組織開展投資銀行產(chǎn)品的推廣與培訓(xùn)，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)的進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    

    任職要求：
    

1、具有大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、有3年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有敏銳的市場意識(shí)，組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
    

3、有股份制銀行投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，或在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
    

六、招聘單位：常德分行
    

（一）招聘職位：支行行長或副行長
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：常德市城區(qū)、漢壽縣
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作。
    

2、組織本級(jí)行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
    

3、帶領(lǐng)支行員工完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展、不斷提高綜合競爭力。
    

任職要求：
    

1、具有大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；
    

2、具有6年以上銀行分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；
    

3、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
    

4、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)；
    

5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
    

6、具有突出的拓展?fàn)I銷能力、具有一定的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力；
    

7、有支行行長或副行長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有一定的客戶資源者優(yōu)先。
    

（二）招聘職位：公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：常德市城區(qū)
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)
    

2、積極拓展客戶，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)
    

3、對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，按規(guī)定程序完成貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
    

    任職要求：
    

1、具有大學(xué)全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下
    

2、具有2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；
    

3、熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；
    

4、具有良好的市場開拓能力和產(chǎn)品銷售能力。
    

5、具有一定的客戶資源。
    

6、有銀行客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定客戶資源者優(yōu)先。
    

七、招聘單位：益陽分行
    

（一）招聘職位：分行授信審批部負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：益陽
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

負(fù)責(zé)分行授信審批、信貸規(guī)模配置和創(chuàng)新等其他管理工作。
    

任職要求：
    

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮；
    

2、具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
    

3、熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理和企業(yè)金融市場現(xiàn)狀；                              
    

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和綜合管理能力；
    

5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（二）招聘職位：分行公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：益陽
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；                                         
    

2、負(fù)責(zé)組織制訂分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷政策、營銷計(jì)劃和具體實(shí)施細(xì)則等其他管理工作。
    

任職要求：
    

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮
    

2、具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
    

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融有關(guān)法律法規(guī)；                           
    

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
    

5、具有突出的拓展?fàn)I銷能力、具有一定的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力；
    

6、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（三）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：益陽
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；
    

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的拓展管理工作。
    

任職要求：
    

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮
    

2、具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
    

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融有關(guān)法律法規(guī)；
    

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
    

5、具有突出的拓展?fàn)I銷能力、具有一定的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力；
    

6、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（四）招聘職位：支行行長、行長助理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：益陽
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、統(tǒng)籌支行全面工作，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)支行有效完成年度業(yè)績目標(biāo)；
    

2、負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
    

3、組織制定支行的發(fā)展計(jì)劃，組織客戶拓展、營銷和維護(hù)工作。
    

任職要求：
    

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下,益陽籍優(yōu)先考慮
    

2、具有8年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，具有3年以上銀行分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；
    

3、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)；
    

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通指揮能力；
    

5、具有一定的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力；
    

6、身體健康，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
    

7、有四大國有銀行或全國性股份制銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

（五）招聘職位：公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：益陽
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)；
    

2、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成。
    

    任職要求：
    

1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，且年齡30周歲以下, 具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者、益陽籍優(yōu)先考慮
    

2、具有2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)；
    

3、具有良好的市場開拓能力和產(chǎn)品銷售能力，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    

4、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
    

八、招聘單位：張家界分行（籌）
    

（一）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：張家界
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行的各項(xiàng)存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷及管理工作；
    

2、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成； 
    

3、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和公司客戶關(guān)系維護(hù)。
    

    任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；
    

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；                                        
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解張家界當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；                                          
    

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；有擔(dān)任銀行支行副行長經(jīng)歷；
    

5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷。                                         
    

（二）招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：張家界
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)管，及分行各類信貸資產(chǎn)的質(zhì)量分類管理工作；
    

2、負(fù)責(zé)分行各類信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)處置管理及信貸認(rèn)責(zé)工作；                                    
    

3、負(fù)責(zé)分行信貸法律專業(yè)事務(wù)的管理；
    

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝诵小y監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸報(bào)表的匯總報(bào)送；
    

5、負(fù)責(zé)分行法律文件、合同的合法性審查，必要時(shí)參與重大合同談判，監(jiān)測、識(shí)別、分析分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡36周歲以下；
    

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；                                         
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解張家界當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
    

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
    

5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷。    
    

（三）招聘職位：運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：張家界
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行參數(shù)管理制度的落實(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)驗(yàn)證與維護(hù)，負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)與其他相關(guān)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、投產(chǎn)測試和日常維護(hù)工作及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)變更的申請(qǐng)審批報(bào)送；
    

2、負(fù)責(zé)分行客戶服務(wù)中心的管理，處理、回復(fù)相關(guān)客戶投訴；
    

3、負(fù)責(zé)分行反洗錢工作職責(zé)的監(jiān)測、監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)報(bào)送和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
    

4、負(fù)責(zé)對(duì)口聯(lián)系人民銀行相關(guān)部門，承擔(dān)人民幣收付管理、人民幣結(jié)算賬戶管理、人民幣反假、TIPS系統(tǒng)管理、國庫集中支付管理、現(xiàn)代化支付系統(tǒng)推廣應(yīng)用及系統(tǒng)內(nèi)外通匯機(jī)構(gòu)管理與操作工作，向當(dāng)?shù)厝诵?、銀監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯總報(bào)送相關(guān)報(bào)表；
    

5、負(fù)責(zé)分行出賬審核體系的建設(shè)，根據(jù)總行出賬審核制度辦法制定實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、督查、培訓(xùn)和考核。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；                                         
    

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解張家界當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；
    

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；   
    

5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長經(jīng)歷。                                                                                               
    

（四）招聘職位：綜合管理部負(fù)責(zé)人
    

招聘人數(shù)：1名
    

工作地點(diǎn)：張家界
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；
    

2、 承擔(dān)部門各類公文、通知、領(lǐng)導(dǎo)指示等的上傳下達(dá)和督辦；
    

3、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；
    

4、 承擔(dān)部門績效、費(fèi)用、內(nèi)控、會(huì)務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；  
    

5、 協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)。
    

6、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)安排、分行活動(dòng)的組織工作。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；
    

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
    

3、具有大型國有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
    

4、文字能力優(yōu)秀，能獨(dú)立撰寫大型文字材料；                        
    

5、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
    

（五）招聘職位：客戶經(jīng)理
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：張家界
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款等的推動(dòng)營銷及管理；
    

2、負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等非資金類同業(yè)業(yè)務(wù)和證券、保險(xiǎn)、基金等非銀行金融同業(yè)渠道的推動(dòng)營銷和管理；                                                                                                        
    

3、做好存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷工作，重點(diǎn)是配合部門負(fù)責(zé)人做好綜合業(yè)務(wù)的營銷工作。
    

任職要求：
    

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡36周歲以下；
    

2、具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
    

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
    

4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
    

（六）招聘職位：信息科技運(yùn)維人員
    

招聘人數(shù)：若干
    

工作地點(diǎn)：張家界
    

用工形式：合同制正式員工
    

崗位職責(zé)：
    

1、負(fù)責(zé)分行柜面系統(tǒng)與分行電子設(shè)備的維護(hù)； 
    

2、負(fù)責(zé)分行辦公系統(tǒng)及桌面系統(tǒng)的維護(hù)；   
    

3、負(fù)責(zé)分行機(jī)房以及機(jī)房設(shè)備的維護(hù)。
    

    任職要求：
    

1、熟悉銀行常用前端設(shè)備與機(jī)房設(shè)施，了解各類常用辦公軟件的使用；  
    

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
    

3、具有同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    

應(yīng)聘相關(guān)事項(xiàng)：
    

1、應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整后發(fā)送至各單位相應(yīng)接收簡歷郵箱：
    

長沙分行/湘潭分行：hrxjzp@chamc.com.cn，截止2013年8月15日。
    

總行營業(yè)部：3465848814@qq.com，長期有效。
    

邵陽分行：  419864115@qq.com，長期有效。
    

常德分行：  hugerong@chamc.com.cn，長期有效。
    

益陽分行：  wuwen@chamc.com.cn，長期有效。
    

張家界分行（籌）：liuwen@chamc.com.cn，長期有效。
    

2、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時(shí)間；
    

3、每位應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位且勿重復(fù)投遞；
    

4、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
    

5、申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
    

6、申請(qǐng)人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機(jī)、緊急聯(lián)系方式等）正確無誤，并保證通訊通暢。
    附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》