這篇《2013年遼寧省遼陽銀行誠聘精英公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
遼陽銀行因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘工作人員。
一、招聘崗位
1、總行：
公司業(yè)務部、個人業(yè)務部及其他業(yè)務部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及業(yè)務人員。
2、遼陽地區(qū)：
部分支行行長、副行長、行長助理、客戶經(jīng)理、營業(yè)柜員。
3、沈陽分行：
分管營銷副行長；
支行行長、副行長、行長助理；
營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶經(jīng)理；
授信審查人員、法律審查人員；
營業(yè)柜員。
4、鞍山分行、葫蘆島分行：
支行行長、副行長、行長助理；
營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶經(jīng)理；
營業(yè)柜員。
5、撫順分行（籌建）、丹東分行（籌建）：
分管營銷副行長、行長助理；
營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶經(jīng)理；
授信審查人員、法律審查人員；
營業(yè)柜員。
二、總體條件
1、應聘者應具有與履行崗位職責相適應的政策理論水平和綜合文化素養(yǎng)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德操守。
2、有全局意識和團隊精神，愛崗敬業(yè)，自覺維護遼陽銀行利益，具有開拓創(chuàng)新和拼搏奉獻的工作熱情，愿意為遼陽銀行的快速發(fā)展貢獻力量。
3、具備良好的市場拓展能力、風險識別能力、營銷組織能力和綜合管理能力，善于學習，有較好的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途。
4、身體健康，能夠適應銀行工作需要。
5、無違法違紀及黨紀政紀處分等不良記錄。
三、崗位資格條件要求
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機 構(gòu) |
招聘 崗位 |
年齡要求 |
學歷 要求 |
從業(yè)經(jīng)歷 （計算時間截止到2013年7月1日） |
基本要求 |
戶籍 要求 |
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總 行 公司業(yè)務部 個人業(yè)務部 及其他業(yè)務部室 |
總經(jīng)理 |
男：1968年7月1日以后出生 女：1973年7月1日以后出生 |
大學本科及以上學歷 |
從事銀行工作10年以上 |
1、應聘公司業(yè)務部管理崗位人員，應熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備信貸分析、風險控制和企業(yè)經(jīng)營綜合性分析能力；有良好的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力和創(chuàng)新思維；具備卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、營銷及團隊領(lǐng)導能力。 2、應聘個人業(yè)務部管理崗位人員，應熟悉銀行個人業(yè)務產(chǎn)品及流程，具有創(chuàng)新思維和打造個人銀行業(yè)務品牌的能力；有良好的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力；有卓越的營銷策劃和風險控制能力；具備計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、營銷及團隊領(lǐng)導能力。 3、應聘其他業(yè)務部室管理崗位人員，應熟悉所應聘崗位的基本業(yè)務及流程，具備相應的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；有良好的政策敏感性、市場敏感度、風險識別能力和創(chuàng)新思維；具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、營銷及團隊領(lǐng)導能力。 4、具有應聘崗位職級低一層級以上的相應崗位工作經(jīng)歷。 5、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 |
不限 |
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副總經(jīng)理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上 | |||
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總經(jīng)理 助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
全日制本科從事銀行工作4年以上 全日制研究生從事銀行工作2年以上 | |||
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業(yè)務人員 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
從事銀行工作3年以上 |
具有較好的金融業(yè)務基礎(chǔ)和銀行從業(yè)經(jīng)驗。 | ||
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遼陽域內(nèi) 支行 |
行長 |
男：1968年7月1日以后出生 女：1973年7月1日以后出生 |
大學本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上，或從事經(jīng)濟工作10年以上（其中從事銀行工作2年以上） |
1、熟悉基層行運作管理，有較強的領(lǐng)導管理能力，有良好的客戶資源、營銷能力和風險控制能力。 2、具有應聘崗位職級低一層級以上的相應崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 |
不限 |
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副行長 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上，或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事銀行工作2年以上） | |||
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行長助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
全日制本科從事銀行工作4年以上 全日制研究生從事銀行工作2年以上 | |||
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客戶經(jīng)理 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科（二本）及以上學歷（不含藝術(shù)類和體育類專業(yè)） |
有3年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、具有較豐富的客戶資源。 2、熟悉銀行產(chǎn)品，能夠為客戶提供財務分析、理財規(guī)劃等金融服務；有良好的營銷能力和風險識別能力；能有效維護客戶關(guān)系。 | ||
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營業(yè)柜員 |
1985年7月1日以后出生 |
有2年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、身高：男1.75米以上、女1.64米以上。 2、相貌端正，形象氣質(zhì)較佳。 3、品德良好，有較好的學習和接受能力，較強團隊意識。 | |||
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沈陽分行 鞍山分行 葫蘆島分行 |
支行行長 |
男：1968年7月1日以后出生 女：1973年7月1日以后出生 |
大學本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上，或從事經(jīng)濟工作10年以上（其中從事銀行工作2年以上） |
1、熟悉基層行運作管理，有較強的領(lǐng)導管理能力，有良好的客戶資源、營銷能力和風險控制能力。 2、具有應聘崗位職級低一層級以上的相應崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 |
分行 所在地戶籍 |
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支行 副行長 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事銀行工作2年以上） | |||
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支行行長助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
全日制本科從事銀行工作4年以上 全日制研究生從事銀行工作2年以上 | |||
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沈陽分行 鞍山分行 葫蘆島分行 撫順分行 （籌建） 丹東分行 （籌建） |
營銷部 經(jīng)理 |
1968年7月1日以后出生 |
大學本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上 |
1、有銀行公司業(yè)務、個人業(yè)務、投資銀行業(yè)務以及理財業(yè)務的實際操作經(jīng)驗；具備營銷創(chuàng)新思維和專業(yè)素質(zhì)；具有良好的市場拓展能力、客戶資源以及風險識別和控制能力；具備一定的組織管理能力。 2、具有應聘崗位職級低一層級以上的相應崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 |
分行 所在地戶 籍 |
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營銷部 副經(jīng)理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
從事銀行工作4年以上 | |||
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客戶經(jīng)理 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科（二本）及以上學歷（不含藝術(shù)類和體育類專業(yè)） |
有3年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、具有較豐富的客戶資源。 2、熟悉銀行產(chǎn)品，能夠為客戶提供財務分析、理財規(guī)劃等金融服務；有良好的營銷能力和風險識別能力；能有效維護客戶關(guān)系。 | ||
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營業(yè)柜員 |
1985年7月1日以后出生 |
有2年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、身高：男1.75米以上、女1.64米以上。 2、相貌端正，形象氣質(zhì)較佳。 3、品德良好，有較好的學習和接受能力，較強團隊意識。 | |||
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沈陽分行 撫順分行 （籌建） 丹東分行 （籌建） |
分行營銷 副行長 |
1968年7月1日以后出生 |
大學本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上，或從事經(jīng)濟工作10年以上（其中從事銀行工作3年以上） |
1、具有豐富的銀行管理工作經(jīng)驗；有較強的政策執(zhí)行能力和監(jiān)督能力；作風認真嚴謹穩(wěn)健，有良好的人脈和客戶資源、營銷組織能力和風險控制能力，能承受較大工作壓力。 2、具有應聘崗位職級低一層級以上的相應崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 |
分行 所在地戶籍 |
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分行行長助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷 |
從事銀行工作6年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事銀行工作2年以上） | |||
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授信審查人員 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷（專業(yè)為經(jīng)濟、法律及其相關(guān)專業(yè)） |
從事所應聘崗位專業(yè)3年以上 |
1、能準確把握國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融政策，熟悉各類公司和個人授信業(yè)務的運作流程和風險控制要點；能夠運用各類授信分析和評價方法獨立審查授信業(yè)務，有針對性地完善授信方案。 2、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 | ||
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法律審查人員 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學歷（專業(yè)為法律及其相關(guān)專業(yè)） |
從事所應聘崗位專業(yè)3年以上 |
1、熟悉金融業(yè)務的各項政策，掌握金融法律法規(guī)知識；具有較高的理論水平和較強的法律風險防范意識；具備合同文本審查經(jīng)驗和訴訟工作能力。 2、條件特殊優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。 |
四、招聘程序
1、報名，2、資格審查，3、初次面試，4、筆試，5、面試，6、考察，7、體檢，8、錄用。
五、報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他報名方式。應聘報名者請在遼陽銀行網(wǎng)站下載《遼陽銀行招聘報名表》，如實填寫各項內(nèi)容，并將填好的《遼陽銀行招聘報名表》和相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證及戶籍證明等）的掃描件發(fā)送到遼陽銀行人力資源郵箱zp@bankofliaoyang.net。報名截止時間為8月22日。聯(lián)系方式：0419-3733052 3733063
六、特別聲明
1、應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2、本次招聘各個招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過本網(wǎng)站發(fā)布，請應聘者及時關(guān)注。因未及時關(guān)注本網(wǎng)站信息而錯失下一應聘環(huán)節(jié)的，視同應聘者本人自動放棄，失去繼續(xù)應聘資格。
3、在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
4、本次招聘，若我行認為招聘崗位沒有符合資格條件的應聘人選，則該崗位停止招聘。
5、本次招聘政策解釋權(quán)歸本行。
6、本網(wǎng)站是我行發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息的途徑，其他途徑均未獲得我行授權(quán)許可，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
點擊此處下載：《遼陽銀行招聘報名表》
遼陽銀行股份有限公司
2013年7月24日
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