這篇《2013年遼寧省遼陽銀行誠聘精英公告》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考!?。?/FONT>
遼陽銀行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會招聘工作人員。
一、招聘崗位
1、總行:
公司業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部及其他業(yè)務(wù)部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及業(yè)務(wù)人員。
2、遼陽地區(qū):
部分支行行長、副行長、行長助理、客戶經(jīng)理、營業(yè)柜員。
3、沈陽分行:
分管營銷副行長;
支行行長、副行長、行長助理;
營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶經(jīng)理;
授信審查人員、法律審查人員;
營業(yè)柜員。
4、鞍山分行、葫蘆島分行:
支行行長、副行長、行長助理;
營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶經(jīng)理;
營業(yè)柜員。
5、撫順分行(籌建)、丹東分行(籌建):
分管營銷副行長、行長助理;
營銷部經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶經(jīng)理;
授信審查人員、法律審查人員;
營業(yè)柜員。
二、總體條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平和綜合文化素養(yǎng),能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德操守。
2、有全局意識和團隊精神,愛崗敬業(yè),自覺維護遼陽銀行利益,具有開拓創(chuàng)新和拼搏奉獻的工作熱情,愿意為遼陽銀行的快速發(fā)展貢獻力量。
3、具備良好的市場拓展能力、風(fēng)險識別能力、營銷組織能力和綜合管理能力,善于學(xué)習(xí),有較好的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途。
4、身體健康,能夠適應(yīng)銀行工作需要。
5、無違法違紀及黨紀政紀處分等不良記錄。
三、崗位資格條件要求
機 構(gòu) |
招聘 崗位 |
年齡要求 |
學(xué)歷 要求 |
從業(yè)經(jīng)歷 (計算時間截止到2013年7月1日) |
基本要求 |
戶籍 要求 |
總 行 公司業(yè)務(wù)部 個人業(yè)務(wù)部 及其他業(yè)務(wù)部室 |
總經(jīng)理 |
男:1968年7月1日以后出生 女:1973年7月1日以后出生 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作10年以上 |
1、應(yīng)聘公司業(yè)務(wù)部管理崗位人員,應(yīng)熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具備信貸分析、風(fēng)險控制和企業(yè)經(jīng)營綜合性分析能力;有良好的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和創(chuàng)新思維;具備卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、營銷及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、應(yīng)聘個人業(yè)務(wù)部管理崗位人員,應(yīng)熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有創(chuàng)新思維和打造個人銀行業(yè)務(wù)品牌的能力;有良好的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力;有卓越的營銷策劃和風(fēng)險控制能力;具備計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、營銷及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、應(yīng)聘其他業(yè)務(wù)部室管理崗位人員,應(yīng)熟悉所應(yīng)聘崗位的基本業(yè)務(wù)及流程,具備相應(yīng)的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;有良好的政策敏感性、市場敏感度、風(fēng)險識別能力和創(chuàng)新思維;具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、營銷及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有應(yīng)聘崗位職級低一層級以上的相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。 5、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 |
不限 |
副總經(jīng)理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上 | |||
總經(jīng)理 助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
全日制本科從事銀行工作4年以上 全日制研究生從事銀行工作2年以上 | |||
業(yè)務(wù)人員 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作3年以上 |
具有較好的金融業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和銀行從業(yè)經(jīng)驗。 | ||
遼陽域內(nèi) 支行 |
行長 |
男:1968年7月1日以后出生 女:1973年7月1日以后出生 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上,或從事經(jīng)濟工作10年以上(其中從事銀行工作2年以上) |
1、熟悉基層行運作管理,有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,有良好的客戶資源、營銷能力和風(fēng)險控制能力。 2、具有應(yīng)聘崗位職級低一層級以上的相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 |
不限 |
副行長 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上,或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事銀行工作2年以上) | |||
行長助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
全日制本科從事銀行工作4年以上 全日制研究生從事銀行工作2年以上 | |||
客戶經(jīng)理 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科(二本)及以上學(xué)歷(不含藝術(shù)類和體育類專業(yè)) |
有3年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、具有較豐富的客戶資源。 2、熟悉銀行產(chǎn)品,能夠為客戶提供財務(wù)分析、理財規(guī)劃等金融服務(wù);有良好的營銷能力和風(fēng)險識別能力;能有效維護客戶關(guān)系。 | ||
營業(yè)柜員 |
1985年7月1日以后出生 |
有2年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、身高:男1.75米以上、女1.64米以上。 2、相貌端正,形象氣質(zhì)較佳。 3、品德良好,有較好的學(xué)習(xí)和接受能力,較強團隊意識。 | |||
沈陽分行 鞍山分行 葫蘆島分行 |
支行行長 |
男:1968年7月1日以后出生 女:1973年7月1日以后出生 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上,或從事經(jīng)濟工作10年以上(其中從事銀行工作2年以上) |
1、熟悉基層行運作管理,有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,有良好的客戶資源、營銷能力和風(fēng)險控制能力。 2、具有應(yīng)聘崗位職級低一層級以上的相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 |
分行 所在地戶籍 |
支行 副行長 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事銀行工作2年以上) | |||
支行行長助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
全日制本科從事銀行工作4年以上 全日制研究生從事銀行工作2年以上 | |||
沈陽分行 鞍山分行 葫蘆島分行 撫順分行 (籌建) 丹東分行 (籌建) |
營銷部 經(jīng)理 |
1968年7月1日以后出生 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上 |
1、有銀行公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)以及理財業(yè)務(wù)的實際操作經(jīng)驗;具備營銷創(chuàng)新思維和專業(yè)素質(zhì);具有良好的市場拓展能力、客戶資源以及風(fēng)險識別和控制能力;具備一定的組織管理能力。 2、具有應(yīng)聘崗位職級低一層級以上的相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 |
分行 所在地戶 籍 |
營銷部 副經(jīng)理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作4年以上 | |||
客戶經(jīng)理 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科(二本)及以上學(xué)歷(不含藝術(shù)類和體育類專業(yè)) |
有3年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、具有較豐富的客戶資源。 2、熟悉銀行產(chǎn)品,能夠為客戶提供財務(wù)分析、理財規(guī)劃等金融服務(wù);有良好的營銷能力和風(fēng)險識別能力;能有效維護客戶關(guān)系。 | ||
營業(yè)柜員 |
1985年7月1日以后出生 |
有2年以上實際工作經(jīng)驗 |
1、身高:男1.75米以上、女1.64米以上。 2、相貌端正,形象氣質(zhì)較佳。 3、品德良好,有較好的學(xué)習(xí)和接受能力,較強團隊意識。 | |||
沈陽分行 撫順分行 (籌建) 丹東分行 (籌建) |
分行營銷 副行長 |
1968年7月1日以后出生 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上,或從事經(jīng)濟工作10年以上(其中從事銀行工作3年以上) |
1、具有豐富的銀行管理工作經(jīng)驗;有較強的政策執(zhí)行能力和監(jiān)督能力;作風(fēng)認真嚴謹穩(wěn)健,有良好的人脈和客戶資源、營銷組織能力和風(fēng)險控制能力,能承受較大工作壓力。 2、具有應(yīng)聘崗位職級低一層級以上的相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。 3、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 |
分行 所在地戶籍 |
分行行長助理 |
1973年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
從事銀行工作6年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事銀行工作2年以上) | |||
授信審查人員 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷(專業(yè)為經(jīng)濟、法律及其相關(guān)專業(yè)) |
從事所應(yīng)聘崗位專業(yè)3年以上 |
1、能準確把握國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融政策,熟悉各類公司和個人授信業(yè)務(wù)的運作流程和風(fēng)險控制要點;能夠運用各類授信分析和評價方法獨立審查授信業(yè)務(wù),有針對性地完善授信方案。 2、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 | ||
法律審查人員 |
1978年7月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷(專業(yè)為法律及其相關(guān)專業(yè)) |
從事所應(yīng)聘崗位專業(yè)3年以上 |
1、熟悉金融業(yè)務(wù)的各項政策,掌握金融法律法規(guī)知識;具有較高的理論水平和較強的法律風(fēng)險防范意識;具備合同文本審查經(jīng)驗和訴訟工作能力。 2、條件特殊優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。 |
四、招聘程序
1、報名,2、資格審查,3、初次面試,4、筆試,5、面試,6、考察,7、體檢,8、錄用。
五、報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,不接受其他報名方式。應(yīng)聘報名者請在遼陽銀行網(wǎng)站下載《遼陽銀行招聘報名表》,如實填寫各項內(nèi)容,并將填好的《遼陽銀行招聘報名表》和相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及戶籍證明等)的掃描件發(fā)送到遼陽銀行人力資源郵箱zp@bankofliaoyang.net。報名截止時間為8月22日。聯(lián)系方式:0419-3733052 3733063
六、特別聲明
1、應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)。如與事實不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
2、本次招聘各個招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過本網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘者及時關(guān)注。因未及時關(guān)注本網(wǎng)站信息而錯失下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)的,視同應(yīng)聘者本人自動放棄,失去繼續(xù)應(yīng)聘資格。
3、在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
4、本次招聘,若我行認為招聘崗位沒有符合資格條件的應(yīng)聘人選,則該崗位停止招聘。
5、本次招聘政策解釋權(quán)歸本行。
6、本網(wǎng)站是我行發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息的途徑,其他途徑均未獲得我行授權(quán)許可,請應(yīng)聘者提高警惕,謹防受騙。
點擊此處下載:《遼陽銀行招聘報名表》
遼陽銀行股份有限公司
2013年7月24日
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