這篇《2013年貴州省貴陽市人才服務(wù)中心招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
貴陽市人才服務(wù)中心是我市設(shè)立的集中為人才提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)和工作場所，因工作需要面向社會招聘工作人員2名，現(xiàn)制訂招聘簡章如下：
一、招聘崗位
本崗位為貴陽市人才服務(wù)中心工作人員，主要在高層次人才“一站式”服務(wù)大廳從事窗口服務(wù)工作。
用工形式：派遣制。
工作地點(diǎn)：貴陽市人力資源市場(前期)、貴陽國際人才城(位于高新區(qū)金陽園區(qū)內(nèi)，自2014年起)。
二、工資待遇
試用期工資1800元/月，試用期3個(gè)月;轉(zhuǎn)正后工資2200元/月(含社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納部分)+窗口崗位津貼300元/月+崗位考核獎(jiǎng)(500-1000元)/月+年功工資+其他福利。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)按相關(guān)政策繳納。
三、招聘對象及條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1983年7月25日后出生);
(三)普通話較流利。同等條件下具有高校畢業(yè)生基層就業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，由現(xiàn)場工作人員對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照招聘職位所需的資格條件進(jìn)行審查。對資格審查通過的人員，通過電話或網(wǎng)上公布等方式告知報(bào)考人員參加考試。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。依據(jù)筆試成績從高到低人數(shù)與招聘崗位職數(shù)3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員總成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低確定體檢對象，指定在具備資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢不合格和考生放棄體檢產(chǎn)生的職位空缺予以遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
(五)入職調(diào)查
體檢合格考生確定為入職調(diào)查對象。組織開展入職調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、入職調(diào)查合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽人力資源網(wǎng)向社會進(jìn)行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)簽訂勞動合同
經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，合同期限為3年(試用期3個(gè)月)，合同到期后將根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。
(八)培訓(xùn)
對聘用人員，由市人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織培訓(xùn)后上崗。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日—26日上午9:00-下午17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場行政人事部(延安中路88號貴陽人才大市場)。
咨詢電話：0851-5288333、5280767
2013年7月23日