這篇《2013年重慶開縣公開考試考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考核工作實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考??！
根據(jù)縣人社局《開縣2013年公開考試考核招聘事業(yè)單位工作人員考核工作方案》，現(xiàn)就衛(wèi)生事業(yè)單位2013年考試考核招聘工作人員考核工作制定如下實施方案。
一、考核對象
本次考核對象包括公開考試招聘人員118人、公開考核招聘人員20人(縣人民醫(yī)院考核招聘人員除外，由縣人社局委托縣人民醫(yī)院考核)，具體名冊附后。
二、考核時間
自2013年7月1日起至7月25日止。
三、組建考核組
組建考核組2個。
考核1組：李亞瓊、康睿、陳小兵。主要負責(zé)公開考試招聘的縣級護理人員、公開考核招聘人員的考核工作，計51人。
考核2組：金碧蓮、袁立、張小娟、主要負責(zé)公開考試招聘人員(縣級護理之外人員)87人。
四、開展考核考察
(一)發(fā)布考察預(yù)告(7月2日)
(二)通知考核對象接受考核考察。
考核對象原則上7月8日前提供如下資料至開縣衛(wèi)生局(414室)：
1、個人總結(jié);
2、《開縣公開招聘事業(yè)單位人員考核表》1份(表附后);
3、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》1式2份(表附后);
4、考核對象戶口所在地公安部門出具的有無違法違規(guī)行為證明(2013年應(yīng)屆生由所在學(xué)校出具在校表現(xiàn)證明);
5、已婚考核對象由所在地計生部門出具有無違反計劃生育證明材料;
6、個人檔案(須密封)，包括前、后學(xué)歷的學(xué)籍檔案。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案由考生直接移送開縣衛(wèi)生局;縣外在編在崗考生，請考生至開縣人社局公務(wù)員管理科開具調(diào)檔函并調(diào)檔至開縣衛(wèi)生局;往屆生檔案在開縣人才交流中心的，由開縣衛(wèi)生局統(tǒng)一調(diào)檔;檔案在其他托管機構(gòu)的往屆考生至開縣衛(wèi)生局(414室)開具調(diào)檔函并調(diào)檔到開縣衛(wèi)生局;檔案在本人手頭的直接將檔案移送開縣衛(wèi)生局。
7、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證(職稱證)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生畢業(yè)證、學(xué)位證各復(fù)印2份，其他考生各復(fù)印1份)。
(三)審核審查
1、資格審查。對照簡章要求審核考核對象是否符合報考條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。認(rèn)真查閱考核對象的檔案資料，仔細核對考生年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、取得的相應(yīng)資質(zhì)，對2001年以后的學(xué)歷一定要在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢驗證，并將查證的學(xué)歷信息打印出來經(jīng)審核人員簽字備查，2001年以前的學(xué)歷通過個人檔案及其他方式核實。
2、遵紀(jì)守法情況，根據(jù)相關(guān)部門提供的證明材料及個人檔案資料審核考核對象違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等情況，有無曾被開除公職的情況，以及是否為簡章規(guī)定的不屬于公開招聘范圍的人員。
3、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律情況。
4、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及能力素質(zhì)。
(四)提出考核意見?？己私M成員經(jīng)審核統(tǒng)一意見后，在《開縣公開招聘事業(yè)單位人員考核表》簽字，并經(jīng)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)審核后，加蓋衛(wèi)生局公章。
(五)完善手續(xù)，并移交相關(guān)資料至縣人社局。
五、其他事項
1、做好檔案移交登記工作。
2、實行誰審核誰負責(zé)原則，考核人員在考核中應(yīng)做到客觀公正，清正廉潔，不得收受禮金，不弄虛作假，保守秘密，不得泄露考核情況和考核對象個人隱私。
附件1：開縣公開招聘事業(yè)單位人員考核表.doc
附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表.doc
附件3：開縣2013年6月考試招聘事業(yè)單位人員考察名單（衛(wèi)生）.xls
附件4：開縣2013年6月考試招聘縣級醫(yī)院護理人員考察名單（衛(wèi)生）.xls
附件5：2013年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘考察對象名單.xls
2013年7月1日