2013年河南省鄭州大學(xué)關(guān)于度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的工作安排，我校2013年度公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名和資格審查即將開(kāi)始?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘工作人員中有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試等具體事宜通知如下：
    一、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2013年6月30日至2013年7月6日。有意應(yīng)聘我校各招聘崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間登錄“河南省教育廳省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（http://zhaopin.haedu.cn/）進(jìn)行報(bào)名，否則無(wú)法錄用。詳情請(qǐng)查看河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省教育廳網(wǎng)站。
    二、考試
    筆試、面試在省教育廳指導(dǎo)下，由學(xué)校統(tǒng)一安排，相關(guān)院系具體組織實(shí)施。各招聘院系和部門(mén)應(yīng)成立招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的具體招聘工作，要嚴(yán)格按照政策、程序以及省里批準(zhǔn)的計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)，接受已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并組織考試。
    考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等）。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)考試信息。
    1、筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)低于60分者，將不予進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后五日內(nèi)上報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
    筆試時(shí)間：7月10日9:00—11:00。
    按照上級(jí)要求，全校所有招聘碩士學(xué)歷工作人員的院系和部門(mén)，均應(yīng)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。
    7月8日--7月9日請(qǐng)通過(guò)資格審查的有關(guān)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件及相關(guān)材料到相關(guān)院系或部門(mén)（聯(lián)系方式見(jiàn)附件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（應(yīng)聘我校輔導(dǎo)員崗位者在我校學(xué)生處報(bào)名），招聘院系或部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
    筆試采取分院系（部門(mén)）、分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的方式進(jìn)行。命題、制卷、閱卷等由有關(guān)院系或部門(mén)負(fù)責(zé)，同時(shí)接受省主管部門(mén)、學(xué)校的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。
    筆試地點(diǎn)由各招聘院系或部門(mén)分別確定，7月8日前報(bào)學(xué)校人事處，由人事處統(tǒng)一在學(xué)校網(wǎng)站公布，并上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。筆試時(shí)間、地點(diǎn)一經(jīng)上報(bào)，不得隨意變更，以便上級(jí)部門(mén)巡查。
    2、面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
    試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)、課件制作水平等。
    面試時(shí)間：由招聘院系和部門(mén)自主確定，8月23日之前完成。
    3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×70％。
    報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
    考試總成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者，將不予聘用。
    4、各招聘院系和部門(mén)應(yīng)在面試、試講結(jié)束的當(dāng)天將面試成績(jī)和總成績(jī)及排名上報(bào)學(xué)校人事處。并且按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定初選人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，將結(jié)果同時(shí)報(bào)送人事處。
    體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一安排。
    三、對(duì)未按省教育廳規(guī)定程序組織筆試面試的院系或部門(mén)，一經(jīng)核實(shí)，取消今年招聘計(jì)劃。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。
    附：鄭州大學(xué)2013年度引進(jìn)人才工作聯(lián)系方式
    鄭州大學(xué)人事處
    2013年6月28日
    

附件：
    

·                                 鄭州大學(xué)2013年度引進(jìn)人才工作聯(lián)系方式（Excel電子表格，24576字節(jié)）