一、公司簡介
力源集團，國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，集團總部位于廣西桂林，下設(shè)“飼料工業(yè)、糧油工業(yè)、禽畜養(yǎng)殖及育種、連鎖綠色食品店、生物科技”四大事業(yè)板塊，年產(chǎn)值突破80億，42家分公司遍布廣西、湖南、江西、廣東、云南、海南、河南等地。
力源集團，1953年成立，于2002年完成改制，成為一家“全員持股”的股份合作制企業(yè)。十余年來，公司持續(xù)盈利不斷發(fā)展，持續(xù)涌現(xiàn)出一批批年輕有為的企業(yè)英才。目前，在公司的高管團隊中，“80后”已經(jīng)占到了20%以上。經(jīng)理層中，“80后”的比例則超過了35%。
力源集團自2012年起，在全國，尤其是廣西、湖南 、江西、云南等地持續(xù)發(fā)力，以每年6到10家新公司的速度進行產(chǎn)業(yè)布局，并通過組建集團研究院、提煉營銷模式、提拔專業(yè)帶頭人等一系列的手段，持續(xù)提升企業(yè)競爭力，為廣大有志員工創(chuàng)造更廣闊的事業(yè)平臺。
注：公司的幾大特色
1、員工與企業(yè)共同分享經(jīng)營成果
采用“全員持股”的模式，總裁持股不到3%(與華為類似)。企業(yè)的投資、收益等均由全體員工分享。員工利益與企業(yè)利益一致，有極強的主人翁意識。
2、自由開放的言論平臺
在公司中從不排斥不同的觀點，不單單是寬容，而是崇尚在激烈的爭論中尋找正確的方向。通過力源留言板，任何人也可以實名或匿名的發(fā)表自己的觀點，與包括企業(yè)高層在內(nèi)的員工充分互動，這里經(jīng)常充斥著火藥味和觀點的碰撞，是一個真實的企業(yè)寫照。
3、坦誠務(wù)實、不求形式的工作風(fēng)格
公司主張以人為本，重實質(zhì)不重形式的管理風(fēng)格。首先，由于人人都是股東，所以在公司內(nèi)部沒有明顯的等級極限;其次，作為一家農(nóng)業(yè)行業(yè)的實業(yè)企業(yè)，我們非常注重質(zhì)樸、踏實、艱苦奮斗的企業(yè)傳統(tǒng)。在這里，就事論事、面對面爭論，坦誠相處是我們所推崇的工作方式。公司避免繁瑣的手續(xù)，力求簡潔與信任。
二、應(yīng)聘方式
1、參加校園宣講會：
應(yīng)聘者請按要求填寫好《力源集團校園招聘職位申請表》(見附件或者進入企業(yè)網(wǎng)站自行下載填寫)，并貼本人近期照片。
2、網(wǎng)上投遞簡歷(請下載標準化簡歷)
校園招聘指定郵箱 email：hrliyuan@vip.qq.com
郵件標題格式務(wù)必為：“姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)—學(xué)?！?。
3、職業(yè)交流請關(guān)注
新浪認證微博：力源職業(yè)夢想
人人網(wǎng)公共主頁：桂林力源&職業(yè)夢想
三、崗位需求
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類別 |
崗位 |
數(shù)量 |
（直管部門） |
學(xué)歷要求 |
工作區(qū)域 |
應(yīng)聘條件 |
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生產(chǎn)類 |
儲備生產(chǎn)專員（生產(chǎn)管理或生產(chǎn)技術(shù)方向） |
20 |
生產(chǎn)大線條 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
工業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（機械、機電、工業(yè)工程等） |
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管理類 |
儲備營銷干部 |
100 |
營銷中心 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
不限專業(yè)，男優(yōu)先； |
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采購及物流專員 |
15 |
采購中心 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
專業(yè)不限， |
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儲備財務(wù)專員 |
20 |
財務(wù)中心 |
本科 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
會計相關(guān)專業(yè) |
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綜合管理崗 |
10 |
人力資源部 |
本科 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
有校內(nèi)組織活動經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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土建工程類 |
設(shè)備工藝員 |
8 |
發(fā)展部 |
本科 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
不限專業(yè)， |
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質(zhì)量類 |
品控、化驗 |
20 |
研發(fā)部 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
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儲備養(yǎng)殖研究員 |
6 |
集團研究院 |
大專 |
廣西、湖南、江西、河南、廣東、海南、四川、云南 |
動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、生物及微生物相關(guān)專業(yè) |
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本科 |
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研究生 |
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博士 |
四、薪酬福利
入選學(xué)生進入集團統(tǒng)一招聘培養(yǎng)計劃——“展翅計劃”，設(shè)一年保護學(xué)習(xí)期，一年后按崗定薪。其中，根據(jù)個人在企業(yè)中的表現(xiàn)和發(fā)展，第三個月、第六個月、第一年年末會做相應(yīng)考核調(diào)整，能力優(yōu)秀者可提前定崗進入相應(yīng)管理序列。
(1)富有地區(qū)競爭力的工資收入
公司每年計發(fā)13個月到14個月的工資(根據(jù)表現(xiàn)及崗位)。即，每年領(lǐng)取12個月的工資后，過年前，會額外計發(fā)1個月到2個月的工資作為年終獎。
(2)購買五險一金
作為正規(guī)的大企業(yè)，公司會按照國家規(guī)定給員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險以及住房公積金。
(3)豐富的員工福利(按2012年標準)
名稱周期內(nèi)容
春節(jié)菜籃子每年1次價值300元的物品或現(xiàn)金
開年紅包每年1次600元現(xiàn)金
中秋過節(jié)費每年1次價值300到450元的物品或現(xiàn)金
生日蛋糕費每年1次價值100元的蛋糕券
每月福利每月1次米、油或購物券，不同地區(qū)公司標準不同
工會活動每年不限次數(shù)每年不定期組織員工活動(聚餐、氣排球、籃球等比賽、游園、發(fā)放禮品等)
工作服每2年提供春裝和夏裝2套
體檢每2年在當?shù)嘏琶壳暗尼t(yī)院組織全身體檢
提供住宿
僅付電費和衛(wèi)生費
每月餐費每月1次不同地區(qū)公司補助標準有所不同
節(jié)假日休息按國家規(guī)定帶薪年休假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、婚嫁、國家法定節(jié)日等
(4)股份收益
股權(quán)激勵方案：
公司進行新的投資時，全體正式員工，根據(jù)其崗位、工作評價等，按照一定的數(shù)額給予購買公司股份的權(quán)利。(在股權(quán)范圍內(nèi)，可自主決定購買的數(shù)量)
股權(quán)的意義：
1)按照其持有股份的份額所占比例，分享公司每年的盈利。
2)可以在公司內(nèi)部平臺進行自由交易，高份額不超過公司總股本5%。
3)按照所持有股份，享受董事會的選舉投票權(quán)和公司重大事項的投票權(quán)。
五、培養(yǎng)目標及培養(yǎng)方式
應(yīng)聘人員進入集團層面培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)方向為各專業(yè)線條、技術(shù)線條及新籌建公司三到五年內(nèi)的管理人員。因此，需要人員有強烈的學(xué)習(xí)欲望和奮斗精神。
公司常見的培訓(xùn)方式如下：
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入職培訓(xùn) |
輪崗學(xué)習(xí) |
崗位專項培養(yǎng) |
參與公司管理例會（在會議中學(xué)習(xí)） |
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（集團、分公司） |
（業(yè)務(wù)相關(guān)崗位） |
（崗位師傅輔導(dǎo)） | |
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業(yè)務(wù)專項會 |
分公司業(yè)務(wù)交流會 |
天津精益生產(chǎn)培訓(xùn) |
日本管理培訓(xùn) |
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（頻率很高） |
（頻率很高） |
（集團每月12人） |
（每2個月6人） |
力源集團
2013屆校園招聘職位申請表
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填表須知： | ||||||
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●首先感謝您應(yīng)聘我公司，我們將致力于為您提供公平的競爭機會。 | ||||||
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●請如實負責(zé)填寫職位申請表，以便使我們能掌握真實準確的信息。 | ||||||
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●本申請表填寫完畢后，可傳至郵箱liyuan_dream@qq.com （須附一寸彩照）；也可郵寄至“廣西桂林中山北路122號漓源飼料人力資源部 郵編：541001” 或者現(xiàn)場投遞登記表。其中：郵件名稱格式請務(wù)必為“ 姓名—應(yīng)聘崗位—專業(yè)—學(xué)?！?如“張敬—儲備生產(chǎn)干部—機械制造—廣西大學(xué)” | ||||||
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另：對舉辦宣講會的學(xué)校，宣講當場請務(wù)必打印一張現(xiàn)場交給我們。 | ||||||
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●如果您有可證明您個人業(yè)績或?qū)I(yè)素質(zhì)的資料，請您附在申請表后。 | ||||||
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應(yīng)聘崗位 |
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期望薪酬 |
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意愿工作地點 |
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不愿意工作地點 |
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是否接受公司就工作地點的調(diào)劑 |
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一、基本信息： | ||||||
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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籍貫/出生地 |
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民族 |
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政治面貌 |
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全日制教育 |
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畢業(yè)院校 |
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專業(yè) |
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高學(xué)歷 | ||||||
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手機 |
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緊急聯(lián)系電話 |
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E-MAIL |
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家庭/戶籍地址 |
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喜歡一門或幾門課程 |
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班級成績排名 |
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專業(yè)成績排名 |
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所獲得的資格證書或掌握的技能 |
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興趣愛好 |
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校園實踐活動（由近的開始填寫） | ||||||
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實踐項目 |
任職/職責(zé) |
成績/體會 | ||||
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工作（見習(xí)）經(jīng)歷（由現(xiàn)任或者近的開始填寫） | ||||||
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起止時間 |
單位 |
部門 |
工作職責(zé) | |||
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主要獎勵記錄 | ||||||
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獎勵名稱 |
時間 |
獎勵原因 |
獎勵級別 | |||
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家庭主要成員及社會關(guān)系 | ||||||
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姓名 |
稱謂 |
年齡 |
工作單位及職務(wù) | |||
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二、主觀題部分： | ||||||
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應(yīng)聘的優(yōu)勢和劣勢 | ||||||
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優(yōu)勢： | ||||||
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劣勢： | ||||||
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開放式問題 | ||||||
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1.農(nóng)業(yè)企業(yè)相對來說，現(xiàn)狀相對其他行業(yè)沒有那么優(yōu)越，面對的客戶也多是文化水平較低的農(nóng)民，結(jié)合現(xiàn)有的資料，您怎么看待我們企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢以及您自己的選擇。 | ||||||
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2.您對自己的工作和生活有怎樣的期望，一份工作中您在意的三個條件是什么？ | ||||||
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3.本企業(yè)的文化（人人網(wǎng)或公司網(wǎng)站有介紹）中有什么是您認同的，有什么是您不認同或者不甚理解的？ | ||||||
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4.請列舉一件生活中讓你有成就感的事例，再列舉一件你感覺遺憾的事情，并說明原因。 | ||||||
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①有成就感得事： | ||||||
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②放棄或感到遺憾的事： | ||||||
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6.請對我們提一些你關(guān)心的問題。 | ||||||
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其它需要說明的問題 | ||||||
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（照片處） |
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應(yīng)聘人簽名：日期：年月日 | ||||||