什么是公務員？公務員的范圍是什么？
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
下列七類機關中除工勤人員以外的工作人員都屬于公務員：中國共產(chǎn)黨各級機關、各級人民代表大會及其常務委員會機關、各級行政機關、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、各級審判機關、各級檢察機關、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關。
公務員需要具備哪些條件？
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員享有哪些權利？
（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（4）參加培訓；
（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（6）提出申訴和控告；
（7）申請辭職；
（8）法律規(guī)定的其他權利。
公務員應履行哪些義務？
（1）模范遵守憲法和法律；
（2）按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
（3）全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；
（4）維護國家的安全、榮譽和利益；
（5）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
（6）保守國家秘密和工作秘密；
（7）遵守紀律，恪守職業(yè)道德、模范遵守社會公德；
（8）清正廉潔，公道正派；
（9）法律規(guī)定的其他義務。
我國公務員的職位類別是如何劃分的？
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
我國公務員包括哪些職務類型和職務序列？
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)公務員法由國家另行規(guī)定。
什么是參照公務員法管理的事業(yè)單位？這些單位的工作人員如何管理？
參照公務員法管理的事業(yè)單位，是指法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能，使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利，經(jīng)批準參照公務員法管理的單位。
列入?yún)⒄展芾矸秶墓ぷ魅藛T，要參照公務員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
下列七類機關中除工勤人員以外的工作人員都屬于公務員：中國共產(chǎn)黨各級機關、各級人民代表大會及其常務委員會機關、各級行政機關、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、各級審判機關、各級檢察機關、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關。
公務員需要具備哪些條件？
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員享有哪些權利？
（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（4）參加培訓；
（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（6）提出申訴和控告；
（7）申請辭職；
（8）法律規(guī)定的其他權利。
公務員應履行哪些義務？
（1）模范遵守憲法和法律；
（2）按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；
（3）全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；
（4）維護國家的安全、榮譽和利益；
（5）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
（6）保守國家秘密和工作秘密；
（7）遵守紀律，恪守職業(yè)道德、模范遵守社會公德；
（8）清正廉潔，公道正派；
（9）法律規(guī)定的其他義務。
我國公務員的職位類別是如何劃分的？
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
我國公務員包括哪些職務類型和職務序列？
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)公務員法由國家另行規(guī)定。
什么是參照公務員法管理的事業(yè)單位？這些單位的工作人員如何管理？
參照公務員法管理的事業(yè)單位，是指法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能，使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利，經(jīng)批準參照公務員法管理的單位。
列入?yún)⒄展芾矸秶墓ぷ魅藛T，要參照公務員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理。