這篇《2013年貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)事業(yè)單位招聘新增人員信息》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！
貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)事業(yè)單位2013年招聘新增人員信息
發(fā)布時(shí)間：2013-07-22
根據(jù)人事部令〔2005〕第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員51名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。招聘工作辦公室成員單位由區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位組成。
二、招聘原則及工作程序
公開(kāi)招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員51名，其中綜合類(lèi)職位26名，教育類(lèi)職位10名，衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位15名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及相關(guān)說(shuō)明
（一）符合下列條件的可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1995年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月30日及以后出生）;
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、截止2013年7月30日仍在崗的"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"人員；
2、受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
5、違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的；
6、不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員。
五、發(fā)布公告
由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室發(fā)布招聘公告。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位或個(gè)人不得更改。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日至2013年8月1日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證和有效居民身份證原件及復(fù)印件，1寸近期同底免冠彩色照片3張，在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明，其他相關(guān)證明材料。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)符合招聘條件的考生，用人單位不得拒絕報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。
5、報(bào)名及考試費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)核定每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
6、因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成的后果，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)事業(yè)單位2013年招聘新增人員信息
發(fā)布時(shí)間：2013-07-22
根據(jù)人事部令〔2005〕第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員51名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。招聘工作辦公室成員單位由區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位組成。
二、招聘原則及工作程序
公開(kāi)招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員51名，其中綜合類(lèi)職位26名，教育類(lèi)職位10名，衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)職位15名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及相關(guān)說(shuō)明
（一）符合下列條件的可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1995年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月30日及以后出生）;
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、截止2013年7月30日仍在崗的"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"人員；
2、受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
5、違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的；
6、不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員。
五、發(fā)布公告
由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室發(fā)布招聘公告。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位或個(gè)人不得更改。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日至2013年8月1日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證和有效居民身份證原件及復(fù)印件，1寸近期同底免冠彩色照片3張，在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明，其他相關(guān)證明材料。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)符合招聘條件的考生，用人單位不得拒絕報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。
5、報(bào)名及考試費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)核定每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
6、因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成的后果，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。