2013年廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心公開招聘工作人員簡章

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廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心為廣西壯族自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局直屬的正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位?,F(xiàn)因工作需要,公開招聘編制內(nèi)工作人員3名。
    

一、工作原則
    

(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
    

(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
    

(三)總量控編、按需補(bǔ)員原則;
    

(四)考試與考核相結(jié)合原則。
    

二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
    

擬增人員崗位類別
    

擬增人員崗位名稱
    

人數(shù)
    

專業(yè)
    

學(xué)歷學(xué)位
    

職稱
    

其它資格條件
    

專業(yè)技術(shù)人員
    

會(huì)計(jì)
    

1
    

會(huì)計(jì)
    

全日制大學(xué)本科(含)以上
    

初級(jí)以上
    

35歲以下,1年以上從事招標(biāo)投標(biāo)或相關(guān)工作經(jīng)歷
    

專業(yè)技術(shù)人員
    

信息技術(shù)員
    

1
    

信息工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或信息安全
    

全日制大學(xué)本科(含)以上
    

初級(jí)以上
    

35歲以下,1年以上從事招標(biāo)投標(biāo)或相關(guān)工作經(jīng)歷
    

專業(yè)技術(shù)人員
    

項(xiàng)目管理員
    

1
    

不限專業(yè)
    

全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷
    

初級(jí)以上
    

30歲以下,2年以上從事招標(biāo)投標(biāo)或相關(guān)工作經(jīng)歷
    

三、應(yīng)聘人員的基本條件
    

(一)具有中華人民共和國國籍;
    

(二)熱愛公共資源交易服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有開拓創(chuàng)新精神;
    

(三)身體健康,五官端正,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

(四)具備崗位要求的其他資格條件。
    

(五)凡有下列情況之一的不得報(bào)考:
    

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
    

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
    

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
    

4.因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的;
    

5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
    

四、公開招聘步驟和時(shí)間
    

(一)報(bào)名(201372-719日)
    

自2013年7月2日-7月19日,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局網(wǎng)站(www.gxzbtbglj.cn)和自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站(www.gxzbtb.cn)公布招聘簡章。符合報(bào)名條件的報(bào)考者從上述網(wǎng)站下載報(bào)名表填報(bào)。2013年7月10日前,將報(bào)名表、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)資格證掃描件以及本人近期2寸免冠彩照、7寸全身生活彩照發(fā)電子郵件至zhk2610603@163.com,每人限報(bào)1個(gè)崗位,不接受當(dāng)面報(bào)名。
    

(二)資格審查(2013720-2013729日)
    

經(jīng)審查符合報(bào)考條件的,列為考試人員,并在自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站公布。
    

(三)筆試(20138月)
    

筆試主要測試考試人員的專業(yè)知識(shí)、行政管理以及崗位要求相關(guān)知識(shí),筆試成績總分100分。筆試初定2013年8月中旬進(jìn)行。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,取得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱以上人員,經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn),可以直接進(jìn)入面試。具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。筆試成績不計(jì)入總成績,只作為進(jìn)入面試依據(jù)。
    

(四)面試(20139月上旬)
    

面試按報(bào)考崗位筆試成績1:3比例進(jìn)行(免筆試人員不占用筆試人員進(jìn)入面試的比例)。采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要測試考試人員履行職責(zé)必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等,面試成績總分100分,筆試成績不帶入面試。具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。面試考官由招聘單位、自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局、自治區(qū)人社廳指派的人員,以及招聘單位以外專家組成,外單位專家不少于三分之一。面試成績當(dāng)場公布,并于24小時(shí)內(nèi)在簡章發(fā)布的范圍內(nèi)發(fā)布。
    

(五)考核、體檢
    

面試結(jié)束后,以面試成績高低并按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定考核人選,并對其進(jìn)行考核和體檢??己巳诉x由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一崗位的考核人選,如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者(進(jìn)入面試且合格者)成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

(六)公示
    

1.公示對象:體檢合格的擬聘人員為公示對象。
    

2.公示內(nèi)容。包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、招聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的,要調(diào)查核實(shí)清楚。
    

3.公示范圍:在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局網(wǎng)站和自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站上公示。
    

4.公示期為7個(gè)工作日。
    

五、審批和聘用
    

公示期滿無異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。
    

六、工資待遇
    

錄用后的人員按照國家及自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位在編人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

七、其它有關(guān)事項(xiàng)
    

本次工作人員公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局的全程監(jiān)督下開展,工作人員公開招聘工作過程接受社會(huì)監(jiān)督。
    

監(jiān)督電話:0771-2502512
    

咨詢電話:0771-2610603
    

附:自治區(qū)公共資源交易中心2013年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
    

 
    

廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心
    

2013年7月1日
     
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