這篇《2013年山西省和順縣人民醫(yī)院工作人員校園招聘啟示》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定通過公開招考的形式，招考聘用縣人民醫(yī)院工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件、崗位、名額及待遇
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
2、具有扎實的專業(yè)知識，良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
3、符合具體招聘崗位和條件的未就業(yè)的全日制普通高校及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生(包括2013年應(yīng)屆畢業(yè)生);
4、符合具體招聘崗位和條件且在和順縣服務(wù)的大學(xué)生村官(不限戶籍);
5、報考醫(yī)療、醫(yī)技崗位的人員，必須具有晉中市及所屬各縣、區(qū)、市戶籍;報考護(hù)理、管理崗位，必須具有和順縣戶籍或考取大中專院校前是和順縣戶籍;
6、身體健康;
7、招聘名額共90名，具體招聘崗位和條件見《和順縣人民醫(yī)院招聘崗位及其招聘條件一覽表》;
8、凡屬于單位的正式在編人員不得報考;
9、有下列情形之一的人員不得報考
①曾因犯罪受過刑事處罰的;
②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
③曾被開除公職或?qū)W籍的;
④涉嫌違法違紀(jì)問題正在接受調(diào)查處理的;
⑤其他不符合報考資格條件的。
待遇：差額事業(yè)單位工作人員待遇
二、招聘辦法
采取報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報名
1、報名時間：2013年7月4日—2013年7月10日下午5∶00;
2、報名地點：和順縣人力資源和社會保障局
3、報名須知
報名人員根據(jù)計劃招聘的崗位及名額，每人只限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致;
此次招考與和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員同時進(jìn)行，報考人員若報考和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘的崗位，則不得再報考和順縣人民醫(yī)院公開招聘的崗位;
各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位招聘名額取消，報考人員可改報其他崗位;
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
4、報名需要提供的資料
①本人身份證、報到證、畢業(yè)證、戶口簿及相關(guān)崗位要求的各類證書(原件、復(fù)印件);
②未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明;
③本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張;
④大學(xué)生村官須持由組織部出具的同意報考證明;
⑤填寫《和順縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：
醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和專業(yè)知識(醫(yī)療、醫(yī)技崗位的專業(yè)知識為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，護(hù)理崗位的專業(yè)知識為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》)兩門，每門卷面滿分為100分，考試分兩場進(jìn)行，每場一門;
管理崗位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門，每門卷面滿分為100分，考試分兩場進(jìn)行，每場一門;
2、筆試時間和地點：見山西省和順縣人民政府網(wǎng)站、和順縣電視臺;
3、筆試成績的計算、排名、公示
醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位的筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》×40%+專業(yè)知識×60%;
管理崗位的筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》×50%+《申論》×50%;
各崗位分別按筆試成績由高到低的順序排名、公示。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如專業(yè)知識分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先;管理崗位以《行政職業(yè)能力測驗》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測驗》分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先。
(三)面試
1、各崗位按筆試成績的排名順序分別以計劃聘用名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不達(dá)1:3比例人數(shù)的按實際人數(shù)確定。面試分值滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布;
2、面試的時間、地點另行通知。
(四)總成績的計算、排名、公示
1、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
2、排名方法、公示：各崗位分別按照總成績由高分到低分的順序排名并公示。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如專業(yè)知識分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先;管理崗位以《行政職業(yè)能力測驗》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測驗》分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先。
(五)體檢
各崗位分別按總成績的排名順序以計劃聘用名額等額確定參加體檢人員。
(六)考核
各崗位分別按計劃聘用名額等額進(jìn)行考核?？己说姆椒ú扇€別走訪、座談、民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行;考核的內(nèi)容為學(xué)歷、出生年月、政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在人力資源和社會保障局公示7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議后，進(jìn)行聘用，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用必須服從組織分配，5年內(nèi)不得申請調(diào)動。
在體檢、考核、公示、聘用的各個環(huán)節(jié)中，如有不合格或公示有異議并查證屬實的，出現(xiàn)缺額后該崗位按總成績由高分到低分的順序依次遞補。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如專業(yè)知識分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先;管理崗位以《行政職業(yè)能力測驗》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先，如《行政職業(yè)能力測驗》分?jǐn)?shù)仍然相同，以前學(xué)歷較高者優(yōu)先。
三、監(jiān)督
招考聘用的全過程由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附表：《和順縣人民醫(yī)院招聘崗位及其招聘條件一覽表》
和順縣招考聘用縣人民醫(yī)院工作人員
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二0一三年六月二十七日