這篇《2013江西省瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為進一步加快我市區(qū)域性教育培訓(xùn)中心建設(shè)步伐，充實我市中小學師資力量，根據(jù)市政府辦《關(guān)于2013-2014學年全市中小學教師招聘計劃的批復(fù)》（瑞府辦字〔2013〕93號）精神，決定面向社會公開招聘中小學教師485名（其中瑞金一中引進優(yōu)秀高中教師18名），特制定本實施方案。
一、組織機構(gòu)
成立市招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）
組 長：李德偉 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：李 光 市政府副市長
成 員：市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位主要負責人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育局，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。
二、引進和招聘名額、條件及程序
（一）引進和招聘名額。
1、瑞金一中引進高中教師18名。
語文2名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名。
2、招聘中小學教師467名（其中：市統(tǒng)一招聘教師367名，省統(tǒng)一招聘特崗教師100名）。
（1）招聘高中教師72名。
瑞金一中23名：語文3名、數(shù)學3名、英語2名、物理2名、化學1名、生物4名、政治4名、歷史1名、地理3名。
瑞金二中22名：語文3名、數(shù)學4名、英語4名、物理1名、化學1名、生物2名、政治2名、歷史3名、地理2名。
瑞金三中27名：語文4名、數(shù)學4名、英語4名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史3名、地理4名。
如瑞金一中引進優(yōu)秀教師出現(xiàn)缺額，將剩余計劃調(diào)劑到面向社會招聘。
（2）招聘初中教師128名（市統(tǒng)一招聘98名，省統(tǒng)一招聘特崗教師30名）。
①市統(tǒng)一招聘98名。
a、城區(qū)初中教師28名：語文4名、數(shù)學4名、英語4名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、音樂1名、美術(shù)1名、體育1名、計算機1名。
b、農(nóng)村初中教師70名：語文16名、數(shù)學16名、英語14名、物理7名、化學5名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、體育1名、音樂1名、美術(shù)1名、計算機1名。
②招聘農(nóng)村初中特崗教師30名。
語文9名、數(shù)學4名、英語8名、體育3名、音樂3名、美術(shù)3名。
（3）招聘小學教師223名（市統(tǒng)一招聘153名〈含2013年瑞金籍贛南教育學院定單班畢業(yè)生45名〉，省統(tǒng)一招聘特崗教師70名）。
①市統(tǒng)一招聘153名。
a、城區(qū)小學教師32名：語文9名、數(shù)學9名、英語6名、音樂2名、體育2名、美術(shù)2名、計算機2名。
b、農(nóng)村小學教師76名：語文26名、數(shù)學26名、英語10名、音樂4名、體育4名、美術(shù)3名、計算機3名。
c、2013年瑞金籍贛南教育學院定單班畢業(yè)生45名。
②招聘農(nóng)村小學特崗教師70名。
語文20名、數(shù)學20名、英語10名、音樂5名、體育5名、美術(shù)5名、計算機5名。
（4）招聘職校教師18名。
語文1名、數(shù)學1名、英語1名、政治1名、美術(shù)1名、音樂1名、體育1名、學前教育2名、心理學1名、機械制圖 1名、汽車制造與維修2名、酒店管理2名、計算機科學與技術(shù)1名、動漫設(shè)計1名、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計1名。（職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機科學與技術(shù)教師與初中教師一同招聘，學前教育教師與幼兒教師一同招聘）。
（5）招聘幼兒教師26名。
①市直屬機關(guān)幼兒園學前教育專業(yè)教師2名。
②農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園學前教育專業(yè)教師24名。
（二）引進和招聘條件。
1、引進高中教師。
（1）基本條件。
①身體健康，年齡35周歲以下（即1978年8月31日以后出生）。
②專業(yè)對口。
（2）具體條件（應(yīng)具備下列條件之一）。
①現(xiàn)任高中特級教師（年齡可放寬至48周歲，即1965年8月31日后出生）。
②現(xiàn)任高中省級學科帶頭人、骨干教師或設(shè)區(qū)市學科帶頭人（年齡可放寬至45周歲以下，即1968年8月31日以后出生，“國培計劃”省農(nóng)村骨干教師除外）。
③全日制普通高校師范類碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，具備高中及以上教師資格。
④教育部直屬師范類院校一本畢業(yè)生。
2、招聘中小學教師。
（1）基本條件。
身體健康，年齡35周歲以下（即1978年8月31日以后出生）。
（2）具體條件。
①高中教師：師范類全日制普通高校二本及以上學歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
② 初中（含職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)教師）、城區(qū)小學教師：師范類或已取得相應(yīng)層次教師資格證的非師范類全日制普通高校本科及以上學 歷、應(yīng)歷屆畢業(yè)生（其中英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機學科需專業(yè)對口，且音樂、體育、美術(shù)學科和城區(qū)小學英語學科要求瑞金籍畢業(yè)生）。
③農(nóng)村小學教師：瑞金籍師范類或已取得教師資格證的非師范類全日制普通高、中等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（其中：英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機學科需專業(yè)對口）。定單班畢業(yè)生考核合格后方可聘用（合格線為考試卷面滿分的60%）。
④職校“心理學、機械制圖、汽車制造與維修、酒店管理、計算機科學與技術(shù)、動漫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計”專業(yè)教師（以下簡稱為“職校專業(yè)教師”）：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生且專業(yè)對口。
⑤幼兒園教師（含職校學前教育專業(yè)教師）：瑞金籍師范類全日制普通高、中等院校學前教育應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或瑞金籍已取得幼兒教師資格證的全日制高、中等院校學前教育應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
⑥在瑞金市外任教的在編在崗公辦教師（到2013年7月1日服務(wù)期限未滿的特崗教師、“三支一扶”教師除外），年齡40周歲以下（即1974年8月31日以后出生），具備以上相應(yīng)招聘條件可報名參加上述各類招聘考試（教齡滿5周年的現(xiàn)任初中教師報考初中崗位的第一學歷可放寬到專科），聘用后按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
以上各學科資格審查合格人數(shù)與招聘計劃之比不低于2：1（音樂、體育、美術(shù)、計算機和職校專業(yè)教師資格審查合格人數(shù)與招聘計劃之比不低于3：1），否則，按上述比例調(diào)減或取消該學科的招聘計劃，招聘名額根據(jù)報名、資格審查情況進行調(diào)劑，總量不變。
（三）引進和招聘程序。
1、公告。
本方案有關(guān)內(nèi)容于2013年4月16日至4月22日在《贛南日報》、《瑞金報》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金教育網(wǎng)公告。
2、報名。
①報名時間：2013年 4月18日至4月27日。
②報名地點：瑞金市教育局人事科，聯(lián)系電話：0797-2539316。
③報名要求：
a、歷屆畢業(yè)生應(yīng)帶畢業(yè)證書、學位證（碩士研究生學歷以上）、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件；
b、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)帶畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書（一式三份）、身份證原件和復(fù)印件，非師范應(yīng)屆畢業(yè)生還需帶教師資格證；
c、在職教師應(yīng)帶畢業(yè)證書、教師資格證、身份證、主要榮譽和業(yè)績證明材料等資料原件和復(fù)印件，縣級以上教育主管部門出具的任教年限證明；
d、除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報考人員還需提供今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計生部門出具的計生證明或婚姻登記機構(gòu)出具的未婚證明。有戶籍限制的崗位報考人員還需帶戶口簿。
所有報考者須現(xiàn)場報名，交近期半身免冠一寸彩色照片3張，并如實填寫好報名登記表和準考證（引進的高中教師報考者可網(wǎng)上報名，報名資料可在瑞金教育網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.rjjy.gov.cn，填寫好報名登記表和準考證并將其他資料發(fā)至rjsjyjrsk@163.com，面試前將相關(guān)報考資料原件交瑞金市教育局人事科現(xiàn)場確認）。
3、資格審查。
市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦等單位共同負責，于5月6日前完成。
4、考試。
（1）考試及成績計算方式。
a、引進的高中教師直接進入面試，以面試成績計總成績。
b、招聘的高中教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
c、招聘的職校專業(yè)教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術(shù)、計算機教師以及幼兒園教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的40%， 面試成績占總成績的60%。
d、招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師和小學語文、數(shù)學、英語學科教師采取筆試形式。
考試成績均按百分制換算。
（2）筆試。
①筆試時間：5月11日上午 9：00-11：00(其中：語文至11：30)。
②筆試地點：瑞金市金穗小學（瑞金市武裝部對面）。
③筆試內(nèi)容：
a、高中及初中教師考相應(yīng)學科高考應(yīng)考知識，其中：音樂、體育、美術(shù)教師考語文高考應(yīng)考知識，與招聘中學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分150分，其他學科總分100分。
b、小學（含幼兒園及職校學前教育）教師考相應(yīng)學科中考應(yīng)考知識，其中：音樂、體育、美術(shù)、學前教育專業(yè)教師考語文中考應(yīng)考知識，與招聘小學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分120分，其他學科總分100分。定單班畢業(yè)生任選語文、數(shù)學一科進行考試。
c、市職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機教師與招聘初中教師試題相同，其他專業(yè)教師考相應(yīng)學科專業(yè)知識，總分100分。
考試按中高考相關(guān)規(guī)定和要求組織實施。
（3）公布面試入闈名單（與入闈后一名分數(shù)相同者一并列入）。
需面試的入闈人員根據(jù)筆試成績按招聘名額的比例確定面試入闈人員[其中：高中按1：1.8的比例，幼兒園按1:1.5的比例，中小學音樂、體育、美術(shù)、計算機（含職校音樂、體育、美術(shù)、計算機）和市職校專業(yè)教師按1：3的比例確定面試入闈人員]。
入闈名單于5月14日前在瑞金教育網(wǎng)和瑞金市人民政府網(wǎng)進行公布。
（4）面試。
a、引進的高中教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：5月20日。
b、招聘的高中教師面試采用說課的方式，說課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。面試時間：5月25日。
c、中小學和職校音樂、體育、美術(shù)、計算機及職校心理學教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。
d、職校專業(yè)教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行職校專業(yè)學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：6月1日。
e、幼兒園教師和職校學前教育專業(yè)教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。
面試地點另行通知，面試具體內(nèi)容在面試前抽簽確定。
5、體檢
6月5日前，市監(jiān)察局、教育局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位安排工作人員負責組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。
6、擬定聘用人員
引 進的高中教師根據(jù)面試成績和體檢情況，招聘的高中教師、職校專業(yè)教師、幼兒園教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術(shù)、計算機教師根據(jù)筆試、面試綜合成績和體檢情況（同等條件下，市職校原自聘的專業(yè)教師優(yōu)先聘用），招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物和小學語文、數(shù)學、英語學 科教師根據(jù)筆試成績和體檢情況擬定聘用人員，并公示一周無異議后，應(yīng)屆畢業(yè)生帶好就業(yè)協(xié)議書，歷屆畢業(yè)生帶好就業(yè)報到證于6月14日前到瑞金市教育局人事科簽訂協(xié)議，如有違約現(xiàn)象，在成績合格的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低順延遞補。
7、自選崗位
領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布教師需求崗位，引進的高中擬聘人員直接安排在瑞金一中任教，擬聘的中小學教師（職校專業(yè)教師除外）按考試總分從高到低的次序自選崗位，8月中下旬在市教育局進行（具體時間、地點另行通知）。
8、正式聘用
擬定聘用人員后，市教育局向市政府呈報請示，經(jīng)市政府批準后，市教育局將畢業(yè)生分配到學校任教。在職人員人事部門開出商調(diào)函后，須在8月20日前辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)者，取消其聘用資格。
三、待遇
（一）招聘和引進的教師享受本市公辦教師待遇。
（二）引進瑞金一中教師除按《瑞金市引進人才若干規(guī)定》享受有關(guān)待遇外，學校免費提供住房，如配偶無工作單位，學?？蔀槠涮峁┕で趰徫?，工資待遇由學校負擔。
四、優(yōu)惠政策
在瑞金市外任教的在編在崗公辦教師，筆試成績可享受加分。滿三年教齡的加基本分2分，第四年起每年加0.5分，依次類推，5分封頂，教齡未滿3年的不加分（教齡終算到2013年7月）。
五、違約責任
引進和招聘人員須在我市教育系統(tǒng)任教5學年以上方可申請辭職或調(diào)離，如違約，則按相關(guān)規(guī)定處理。
六、違規(guī)處理辦法
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
（一）提供虛假證件和證明的；
（二）見習期內(nèi)，考核不合格的；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的；
（四）其它違法違紀行為的。
七、工作經(jīng)費
市財政按有關(guān)規(guī)定核撥。
為進一步加快我市區(qū)域性教育培訓(xùn)中心建設(shè)步伐，充實我市中小學師資力量，根據(jù)市政府辦《關(guān)于2013-2014學年全市中小學教師招聘計劃的批復(fù)》（瑞府辦字〔2013〕93號）精神，決定面向社會公開招聘中小學教師485名（其中瑞金一中引進優(yōu)秀高中教師18名），特制定本實施方案。
一、組織機構(gòu)
成立市招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）
組 長：李德偉 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：李 光 市政府副市長
成 員：市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位主要負責人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育局，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。
二、引進和招聘名額、條件及程序
（一）引進和招聘名額。
1、瑞金一中引進高中教師18名。
語文2名、數(shù)學2名、英語2名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名。
2、招聘中小學教師467名（其中：市統(tǒng)一招聘教師367名，省統(tǒng)一招聘特崗教師100名）。
（1）招聘高中教師72名。
瑞金一中23名：語文3名、數(shù)學3名、英語2名、物理2名、化學1名、生物4名、政治4名、歷史1名、地理3名。
瑞金二中22名：語文3名、數(shù)學4名、英語4名、物理1名、化學1名、生物2名、政治2名、歷史3名、地理2名。
瑞金三中27名：語文4名、數(shù)學4名、英語4名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史3名、地理4名。
如瑞金一中引進優(yōu)秀教師出現(xiàn)缺額，將剩余計劃調(diào)劑到面向社會招聘。
（2）招聘初中教師128名（市統(tǒng)一招聘98名，省統(tǒng)一招聘特崗教師30名）。
①市統(tǒng)一招聘98名。
a、城區(qū)初中教師28名：語文4名、數(shù)學4名、英語4名、物理2名、化學2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、音樂1名、美術(shù)1名、體育1名、計算機1名。
b、農(nóng)村初中教師70名：語文16名、數(shù)學16名、英語14名、物理7名、化學5名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、體育1名、音樂1名、美術(shù)1名、計算機1名。
②招聘農(nóng)村初中特崗教師30名。
語文9名、數(shù)學4名、英語8名、體育3名、音樂3名、美術(shù)3名。
（3）招聘小學教師223名（市統(tǒng)一招聘153名〈含2013年瑞金籍贛南教育學院定單班畢業(yè)生45名〉，省統(tǒng)一招聘特崗教師70名）。
①市統(tǒng)一招聘153名。
a、城區(qū)小學教師32名：語文9名、數(shù)學9名、英語6名、音樂2名、體育2名、美術(shù)2名、計算機2名。
b、農(nóng)村小學教師76名：語文26名、數(shù)學26名、英語10名、音樂4名、體育4名、美術(shù)3名、計算機3名。
c、2013年瑞金籍贛南教育學院定單班畢業(yè)生45名。
②招聘農(nóng)村小學特崗教師70名。
語文20名、數(shù)學20名、英語10名、音樂5名、體育5名、美術(shù)5名、計算機5名。
（4）招聘職校教師18名。
語文1名、數(shù)學1名、英語1名、政治1名、美術(shù)1名、音樂1名、體育1名、學前教育2名、心理學1名、機械制圖 1名、汽車制造與維修2名、酒店管理2名、計算機科學與技術(shù)1名、動漫設(shè)計1名、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計1名。（職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機科學與技術(shù)教師與初中教師一同招聘，學前教育教師與幼兒教師一同招聘）。
（5）招聘幼兒教師26名。
①市直屬機關(guān)幼兒園學前教育專業(yè)教師2名。
②農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園學前教育專業(yè)教師24名。
（二）引進和招聘條件。
1、引進高中教師。
（1）基本條件。
①身體健康，年齡35周歲以下（即1978年8月31日以后出生）。
②專業(yè)對口。
（2）具體條件（應(yīng)具備下列條件之一）。
①現(xiàn)任高中特級教師（年齡可放寬至48周歲，即1965年8月31日后出生）。
②現(xiàn)任高中省級學科帶頭人、骨干教師或設(shè)區(qū)市學科帶頭人（年齡可放寬至45周歲以下，即1968年8月31日以后出生，“國培計劃”省農(nóng)村骨干教師除外）。
③全日制普通高校師范類碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，具備高中及以上教師資格。
④教育部直屬師范類院校一本畢業(yè)生。
2、招聘中小學教師。
（1）基本條件。
身體健康，年齡35周歲以下（即1978年8月31日以后出生）。
（2）具體條件。
①高中教師：師范類全日制普通高校二本及以上學歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
② 初中（含職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)教師）、城區(qū)小學教師：師范類或已取得相應(yīng)層次教師資格證的非師范類全日制普通高校本科及以上學 歷、應(yīng)歷屆畢業(yè)生（其中英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機學科需專業(yè)對口，且音樂、體育、美術(shù)學科和城區(qū)小學英語學科要求瑞金籍畢業(yè)生）。
③農(nóng)村小學教師：瑞金籍師范類或已取得教師資格證的非師范類全日制普通高、中等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（其中：英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機學科需專業(yè)對口）。定單班畢業(yè)生考核合格后方可聘用（合格線為考試卷面滿分的60%）。
④職校“心理學、機械制圖、汽車制造與維修、酒店管理、計算機科學與技術(shù)、動漫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計”專業(yè)教師（以下簡稱為“職校專業(yè)教師”）：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生且專業(yè)對口。
⑤幼兒園教師（含職校學前教育專業(yè)教師）：瑞金籍師范類全日制普通高、中等院校學前教育應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或瑞金籍已取得幼兒教師資格證的全日制高、中等院校學前教育應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
⑥在瑞金市外任教的在編在崗公辦教師（到2013年7月1日服務(wù)期限未滿的特崗教師、“三支一扶”教師除外），年齡40周歲以下（即1974年8月31日以后出生），具備以上相應(yīng)招聘條件可報名參加上述各類招聘考試（教齡滿5周年的現(xiàn)任初中教師報考初中崗位的第一學歷可放寬到專科），聘用后按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
以上各學科資格審查合格人數(shù)與招聘計劃之比不低于2：1（音樂、體育、美術(shù)、計算機和職校專業(yè)教師資格審查合格人數(shù)與招聘計劃之比不低于3：1），否則，按上述比例調(diào)減或取消該學科的招聘計劃，招聘名額根據(jù)報名、資格審查情況進行調(diào)劑，總量不變。
（三）引進和招聘程序。
1、公告。
本方案有關(guān)內(nèi)容于2013年4月16日至4月22日在《贛南日報》、《瑞金報》、瑞金電視臺、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金教育網(wǎng)公告。
2、報名。
①報名時間：2013年 4月18日至4月27日。
②報名地點：瑞金市教育局人事科，聯(lián)系電話：0797-2539316。
③報名要求：
a、歷屆畢業(yè)生應(yīng)帶畢業(yè)證書、學位證（碩士研究生學歷以上）、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件；
b、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)帶畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書（一式三份）、身份證原件和復(fù)印件，非師范應(yīng)屆畢業(yè)生還需帶教師資格證；
c、在職教師應(yīng)帶畢業(yè)證書、教師資格證、身份證、主要榮譽和業(yè)績證明材料等資料原件和復(fù)印件，縣級以上教育主管部門出具的任教年限證明；
d、除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報考人員還需提供今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計生部門出具的計生證明或婚姻登記機構(gòu)出具的未婚證明。有戶籍限制的崗位報考人員還需帶戶口簿。
所有報考者須現(xiàn)場報名，交近期半身免冠一寸彩色照片3張，并如實填寫好報名登記表和準考證（引進的高中教師報考者可網(wǎng)上報名，報名資料可在瑞金教育網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.rjjy.gov.cn，填寫好報名登記表和準考證并將其他資料發(fā)至rjsjyjrsk@163.com，面試前將相關(guān)報考資料原件交瑞金市教育局人事科現(xiàn)場確認）。
3、資格審查。
市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦等單位共同負責，于5月6日前完成。
4、考試。
（1）考試及成績計算方式。
a、引進的高中教師直接進入面試，以面試成績計總成績。
b、招聘的高中教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
c、招聘的職校專業(yè)教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術(shù)、計算機教師以及幼兒園教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的40%， 面試成績占總成績的60%。
d、招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師和小學語文、數(shù)學、英語學科教師采取筆試形式。
考試成績均按百分制換算。
（2）筆試。
①筆試時間：5月11日上午 9：00-11：00(其中：語文至11：30)。
②筆試地點：瑞金市金穗小學（瑞金市武裝部對面）。
③筆試內(nèi)容：
a、高中及初中教師考相應(yīng)學科高考應(yīng)考知識，其中：音樂、體育、美術(shù)教師考語文高考應(yīng)考知識，與招聘中學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分150分，其他學科總分100分。
b、小學（含幼兒園及職校學前教育）教師考相應(yīng)學科中考應(yīng)考知識，其中：音樂、體育、美術(shù)、學前教育專業(yè)教師考語文中考應(yīng)考知識，與招聘小學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分120分，其他學科總分100分。定單班畢業(yè)生任選語文、數(shù)學一科進行考試。
c、市職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機教師與招聘初中教師試題相同，其他專業(yè)教師考相應(yīng)學科專業(yè)知識，總分100分。
考試按中高考相關(guān)規(guī)定和要求組織實施。
（3）公布面試入闈名單（與入闈后一名分數(shù)相同者一并列入）。
需面試的入闈人員根據(jù)筆試成績按招聘名額的比例確定面試入闈人員[其中：高中按1：1.8的比例，幼兒園按1:1.5的比例，中小學音樂、體育、美術(shù)、計算機（含職校音樂、體育、美術(shù)、計算機）和市職校專業(yè)教師按1：3的比例確定面試入闈人員]。
入闈名單于5月14日前在瑞金教育網(wǎng)和瑞金市人民政府網(wǎng)進行公布。
（4）面試。
a、引進的高中教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：5月20日。
b、招聘的高中教師面試采用說課的方式，說課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。面試時間：5月25日。
c、中小學和職校音樂、體育、美術(shù)、計算機及職校心理學教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。
d、職校專業(yè)教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行職校專業(yè)學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：6月1日。
e、幼兒園教師和職校學前教育專業(yè)教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。
面試地點另行通知，面試具體內(nèi)容在面試前抽簽確定。
5、體檢
6月5日前，市監(jiān)察局、教育局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位安排工作人員負責組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。
6、擬定聘用人員
引 進的高中教師根據(jù)面試成績和體檢情況，招聘的高中教師、職校專業(yè)教師、幼兒園教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術(shù)、計算機教師根據(jù)筆試、面試綜合成績和體檢情況（同等條件下，市職校原自聘的專業(yè)教師優(yōu)先聘用），招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物和小學語文、數(shù)學、英語學 科教師根據(jù)筆試成績和體檢情況擬定聘用人員，并公示一周無異議后，應(yīng)屆畢業(yè)生帶好就業(yè)協(xié)議書，歷屆畢業(yè)生帶好就業(yè)報到證于6月14日前到瑞金市教育局人事科簽訂協(xié)議，如有違約現(xiàn)象，在成績合格的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低順延遞補。
7、自選崗位
領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布教師需求崗位，引進的高中擬聘人員直接安排在瑞金一中任教，擬聘的中小學教師（職校專業(yè)教師除外）按考試總分從高到低的次序自選崗位，8月中下旬在市教育局進行（具體時間、地點另行通知）。
8、正式聘用
擬定聘用人員后，市教育局向市政府呈報請示，經(jīng)市政府批準后，市教育局將畢業(yè)生分配到學校任教。在職人員人事部門開出商調(diào)函后，須在8月20日前辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)者，取消其聘用資格。
三、待遇
（一）招聘和引進的教師享受本市公辦教師待遇。
（二）引進瑞金一中教師除按《瑞金市引進人才若干規(guī)定》享受有關(guān)待遇外，學校免費提供住房，如配偶無工作單位，學?？蔀槠涮峁┕で趰徫?，工資待遇由學校負擔。
四、優(yōu)惠政策
在瑞金市外任教的在編在崗公辦教師，筆試成績可享受加分。滿三年教齡的加基本分2分，第四年起每年加0.5分，依次類推，5分封頂，教齡未滿3年的不加分（教齡終算到2013年7月）。
五、違約責任
引進和招聘人員須在我市教育系統(tǒng)任教5學年以上方可申請辭職或調(diào)離，如違約，則按相關(guān)規(guī)定處理。
六、違規(guī)處理辦法
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
（一）提供虛假證件和證明的；
（二）見習期內(nèi)，考核不合格的；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的；
（四）其它違法違紀行為的。
七、工作經(jīng)費
市財政按有關(guān)規(guī)定核撥。