2013年四川省自貢市大安區(qū)項(xiàng)目代建中心招聘6名人員公告

根據(jù)大安區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作需要，為促進(jìn)大安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名(其中：預(yù)算編制人員3名，現(xiàn)場管理人員3名)。
    

一、招聘原則
    

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    

二、招聘崗位
    

三、基本條件
    

(一)遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè);
    

(二)具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;
    

(三)具有良好的品行和素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件;
    

(四)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名時(shí)間及方式
    此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上投遞的方式，請有意者于2013年8月27日以前將相關(guān)報(bào)名資料：①大安區(qū)2013年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表(附個(gè)人簡歷及主要工作經(jīng)歷);②本人近期證件照(200KB以下);③身份證;④學(xué)歷、學(xué)位證書;⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;⑥其它證明材料。以電子壓縮文檔的形式投遞到以下郵箱：714987493@qq.com。如需現(xiàn)場報(bào)名的考生，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，持上述資料原件、復(fù)印件到大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股(地址：大安區(qū)仁和路恒河花園二樓)填寫報(bào)名資料，咨詢電話：0813-2210673。
    應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備相應(yīng)的資格條件。
    (二)資格初審
    由用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行篩選，并結(jié)合招聘原則及條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，將材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定筆試人員名單。
    (三)筆試、面試及考核
    1.建立考評領(lǐng)導(dǎo)小組。由用人單位聘請相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專家組成筆、面試和考核考評組，開展對應(yīng)聘人員的筆試、面試考評工作。
    2.考試分為筆試、面試和考核，總成績?yōu)?00分。其中，筆試占總成績的30%，面試占總成績的30%，考核占總成績的40%。
    (1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考察建筑工程管理、建筑工程法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
    (2)面試。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績高低排序的3:1確定，若筆試成績相同則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試滿分為100分。重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和實(shí)際工作能力，內(nèi)容包括建設(shè)工程項(xiàng)目管理、建設(shè)工程施工管理、工程造價(jià)案例分析等相關(guān)知識(shí)與技能。面試環(huán)節(jié)接受區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督。
    (3)考核。面試合格的，由用人單位通過實(shí)地考察，對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察。對考察合格的人員，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量后，確定擬聘人員?？己朔桨噶硇兄贫?。
    五、聘用及薪資待遇
    面試、考核均合格的人員，由用人單位根據(jù)工作崗位、實(shí)際工作能力和工作業(yè)績等情況，與應(yīng)聘人員面議薪資待遇并確定擬聘用人員。經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按程序確定聘用人員及薪資待遇，辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同或工作協(xié)議。簽訂一年的勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格，予以解聘。返聘人員簽訂一年的工作協(xié)議。
    六、其他事項(xiàng)
    (一)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)工作制度，杜絕各種弄虛作假行為，切實(shí)把好招聘的第一道關(guān)口。
    (二)如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違反招聘聘用規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格，不予聘用或取消聘用等處理。
    附件：大安區(qū)2013年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
    

2013年8月12日