這篇《2013年河南鄭州滎陽(yáng)市第三幼兒園教師招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！！
經(jīng)滎陽(yáng)市教育體育局黨委研究，報(bào)請(qǐng)市編辦同意，決定招聘滎陽(yáng)市第三幼兒園合同制教師數(shù)名。具體招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。
二、招聘范圍
具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的學(xué)前教育畢業(yè)生及其他專業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘數(shù)量
本次招聘教師共計(jì)15名。
四、招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)滎陽(yáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。
(二)報(bào)考教師應(yīng)具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且應(yīng)具有教師資格證書。
(三)年齡在30歲以下(1983年1月1日后出生的)。
(四)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人攜帶相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日至8月18日
上午：8：30——11：30，下午：3：00——6:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市第三幼兒園(意墅藍(lán)山小區(qū)東門)
4、報(bào)名相關(guān)要求：
(1) 報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證、就業(yè)報(bào)到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。
(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《第三幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表》(報(bào)名表在網(wǎng)上下載)，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。
(3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2013年8月20 日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(第二代居民身份證)，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、內(nèi)容：學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、規(guī)程、綱要、指南等
3、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單。
2、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：①專業(yè)技能(占面試成績(jī)的60%);②答辯(占面試成績(jī)40%)。
4、面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，到滎陽(yáng)市教體局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
六、其他事宜
1、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其參聘資格。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招教工作全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
4、本方案由滎陽(yáng)市教體局人事科負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、在第三幼兒園工作年滿一年，學(xué)期業(yè)績(jī)考核均為優(yōu)秀的或者擔(dān)任班主任工作成績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬報(bào)名資格要求。
6、愿意參加幼教工作的男性畢業(yè)生筆試成績(jī)另加5分。
7、同等條件下，幼教專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
8、錄用人員與第三幼兒園簽訂1年短期勞動(dòng)合同，期滿后由市教體局和第三幼兒園進(jìn)行綜合考核，考核合格續(xù)簽第二年度勞動(dòng)合同。由市財(cái)政局統(tǒng)一撥付經(jīng)費(fèi)，并為錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
滎陽(yáng)市第三幼兒園
2013年8月
附件：滎陽(yáng)市第三幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表.doc