2013年河南省統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位集中招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010] 99號文）規(guī)定，我局數(shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計科學研究所擬面向社會招聘工作人員各3名。結合我局實際，制定本招聘方案。
    

一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    

（一）河南省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心
    

專業(yè)技術崗位3名。計算機軟件、軟件工程、計算機科學與技術、計算數(shù)學與應用軟件或相關專業(yè)。具有本科及以上學歷，學士及以上學位；年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。
    

（二）河南省統(tǒng)計科學研究所
    

1、專業(yè)技術崗位2名。經(jīng)濟類、財會金融類專業(yè)。具有碩士研究生及以上學歷，年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。
    

2、專業(yè)技術崗位1名。經(jīng)濟類、財會金融類、社會學、法律等相關專業(yè)。具有本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。
    

二、招聘基本條件
    

（一）應聘人員應具備下列條件
    

1.具有中華人民共和國國籍；
    

2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；
    

3.熱愛統(tǒng)計事業(yè)；
    

4.遵紀守法，品行良好；
    

5.服從安排，具有較強的組織紀律觀念；
    

6.年齡、專業(yè)及學歷符合應聘崗位的相關要求；
    

7.具有正常履行職責的身體條件。
    

（二）有下列情形之一者不得應聘
    

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
    

2.曾被開除學籍的；
    

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
    

4.有不良信用記錄的；
    

5.其它不符合應聘資格條件的。
    

三、招聘工作程序
    

（一）公布招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南統(tǒng)計網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間從2013年7月23日至8月9日。
    

（二）報名、資格審查
    

報名和資格審查工作由省統(tǒng)計局人事教育處與招聘單位組織實施。
    

1、報名時間及資格審查
    

報名時間為2013年8月1日至8月9日，應聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證，以及近期同底版免冠3張2寸照片，國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料，應聘人員可提前填寫河南省統(tǒng)計局公開招聘報名表（見推薦）。經(jīng)初審符合報名資格條件者，現(xiàn)場辦理準考證。
    

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格和聘用資格。
    

符合報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)。
    

2、報名地點及聯(lián)系方式
    

報名地點：鄭州市紅專路79號統(tǒng)計大樓413房間（鄭州市紅專路與經(jīng)三路交叉口向西150米路南），附近的公交車有2、21、B15、B18、80、98、158和209路。
    

報名與資格審查期間聯(lián)系電話：0371-65934740
    

其他時間聯(lián)系方式：
    

河南省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心 安巧枝 0371-69699918
    

河南省統(tǒng)計科學研究所 宗方 0371-65966143
    

河南省統(tǒng)計局人事教育處 王茜 0371-69699828
    

（三）考試
    

考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進行面試?？荚嚬ぷ饔墒〗y(tǒng)計局人事教育處和用人單位共同組織實施。參加面試人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格?？荚嚂r間在河南統(tǒng)計網(wǎng)站上公布。
    

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識與寫作（公共基礎知識包括法律、政治、經(jīng)濟、管理、科技、歷史、文化、國情地理、公文常識等內(nèi)容，考試時間120分鐘），主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)，在河南統(tǒng)計網(wǎng)站上公布。
    

報考河南省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心人員，除考試公共科目外，還要加試計算機相關知識?？荚嚂r間30分鐘，加試卷滿分30分，并與公共科目成績合并后折算成筆試總成績100分。折算方法：筆試成績=（公共基礎知識與寫作+計算機相關知識）*100/130。
    

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布，并在面試結束次日在河南統(tǒng)計網(wǎng)站上公布。
    

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，博士研究生的面試成績即為考試總成績。
    

（四）體檢和考察
    

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補。
    

體檢合格人員即為考核對象，對合格人員組織進行考察。考察合格后，確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
    

（五）招聘人員公示
    

擬聘用人員名單經(jīng)省人社廳審核后，分別在省人社廳、省統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與用人單位簽定聘用合同，辦理有關手續(xù)。新聘用人員試用期一年。
    

四、聘用
    

經(jīng)公示后被聘用的人員，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
    

監(jiān)督電話：
    

省統(tǒng)計局紀檢監(jiān)察室 0371-69699591
    

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
    

2013年7月23日
     
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