2013年河南省統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位集中招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010] 99號文）規(guī)定，我局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所擬面向社會招聘工作人員各3名。結(jié)合我局實(shí)際，制定本招聘方案。
    

一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    

（一）河南省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心
    

專業(yè)技術(shù)崗位3名。計(jì)算機(jī)軟件、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算數(shù)學(xué)與應(yīng)用軟件或相關(guān)專業(yè)。具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。
    

（二）河南省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所
    

1、專業(yè)技術(shù)崗位2名。經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會金融類專業(yè)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。
    

2、專業(yè)技術(shù)崗位1名。經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會金融類、社會學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。
    

二、招聘基本條件
    

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
    

1.具有中華人民共和國國籍；
    

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；
    

3.熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)；
    

4.遵紀(jì)守法，品行良好；
    

5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
    

6.年齡、專業(yè)及學(xué)歷符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求；
    

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
    

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
    

2.曾被開除學(xué)籍的；
    

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
    

4.有不良信用記錄的；
    

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
    

三、招聘工作程序
    

（一）公布招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間從2013年7月23日至8月9日。
    

（二）報(bào)名、資格審查
    

報(bào)名和資格審查工作由省統(tǒng)計(jì)局人事教育處與招聘單位組織實(shí)施。
    

1、報(bào)名時(shí)間及資格審查
    

報(bào)名時(shí)間為2013年8月1日至8月9日，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及近期同底版免冠3張2寸照片，國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，應(yīng)聘人員可提前填寫河南省統(tǒng)計(jì)局公開招聘報(bào)名表（見推薦）。經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，現(xiàn)場辦理準(zhǔn)考證。
    

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格和聘用資格。
    

符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
    

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
    

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市紅專路79號統(tǒng)計(jì)大樓413房間（鄭州市紅專路與經(jīng)三路交叉口向西150米路南），附近的公交車有2、21、B15、B18、80、98、158和209路。
    

報(bào)名與資格審查期間聯(lián)系電話：0371-65934740
    

其他時(shí)間聯(lián)系方式：
    

河南省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心 安巧枝 0371-69699918
    

河南省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所 宗方 0371-65966143
    

河南省統(tǒng)計(jì)局人事教育處 王茜 0371-69699828
    

（三）考試
    

考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)行面試?？荚嚬ぷ饔墒〗y(tǒng)計(jì)局人事教育處和用人單位共同組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格?？荚嚂r(shí)間在河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站上公布。
    

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作（公共基礎(chǔ)知識包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、歷史、文化、國情地理、公文常識等內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘），主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站上公布。
    

報(bào)考河南省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心人員，除考試公共科目外，還要加試計(jì)算機(jī)相關(guān)知識?？荚嚂r(shí)間30分鐘，加試卷滿分30分，并與公共科目成績合并后折算成筆試總成績100分。折算方法：筆試成績=（公共基礎(chǔ)知識與寫作+計(jì)算機(jī)相關(guān)知識）*100/130。
    

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束次日在河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站上公布。
    

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，博士研究生的面試成績即為考試總成績。
    

（四）體檢和考察
    

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

體檢合格人員即為考核對象，對合格人員組織進(jìn)行考察?？疾旌细窈?，確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

（五）招聘人員公示
    

擬聘用人員名單經(jīng)省人社廳審核后，分別在省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與用人單位簽定聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年。
    

四、聘用
    

經(jīng)公示后被聘用的人員，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

監(jiān)督電話：
    

省統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-69699591
    

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
    

2013年7月23日
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》，僅供大家參考！