第一章：
仲裁的適用范圍（教材14頁(yè)）
（1）屬于《仲裁法》調(diào)整的爭(zhēng)議：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛
（2）下列糾紛不能提請(qǐng)仲裁：①與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；②行政爭(zhēng)議。
（3）下列仲裁不適用于《仲裁法》，而由別的法律予以調(diào)整：①勞動(dòng)爭(zhēng)議；②農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
第二章：
1.勞動(dòng)關(guān)系的建立：（1）用人單位自“用工之日起”即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（2）用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自“用工之日起”建立。（教材37頁(yè)）
2.勞動(dòng)合同無(wú)效的處理結(jié)果（教材38頁(yè)）
（1）無(wú)效勞動(dòng)合同，從“訂立時(shí)起”就沒(méi)有法律約束力；勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
（2）勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者“支付勞動(dòng)報(bào)酬”。
（3）勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.法定假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，不包括重陽(yáng)節(jié)。（教材42-43）
（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在“法定休假日”工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
（2）用人單位依法安排勞動(dòng)者在“休息日”工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
（3）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
4.試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定：（教材45頁(yè)）
（1）勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期；
（2）勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；
（3）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；
（4）3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
5.生育保險(xiǎn)（教材87頁(yè)）
（1）生育保險(xiǎn)中，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（1%），職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
（2）職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受“生育醫(yī)療費(fèi)用”待遇（不享受生育津貼）。
第三章：
1.票據(jù)簽章：（教材96頁(yè)）
（1）單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位、銀行的蓋章（公章或財(cái)務(wù)專(zhuān)用章）加其法定代表人或者其授權(quán)代理人的簽名或蓋章。
（2）個(gè)人在票據(jù)和結(jié)算憑證上的簽章，應(yīng)為該個(gè)人本人的簽名或蓋章。
2.有下列情形之一的，存款人應(yīng)向開(kāi)戶(hù)銀行提出撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶(hù)的申請(qǐng)：（教材100頁(yè)）
（1）被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或者關(guān)閉的；
（2）注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；
（3）因遷址需要變更開(kāi)戶(hù)銀行的；
（4）其他原因需要撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶(hù)的。
3.專(zhuān)用存款賬戶(hù)可適用于對(duì)基本建設(shè)資金、更新改造資金、住房基金等的管理和使用。（教材103頁(yè)）
4.預(yù)付卡的使用：預(yù)付卡在發(fā)卡機(jī)構(gòu)拓展、簽約的特約商戶(hù)中使用，不得用于或變相用于提取現(xiàn)金，不得用于購(gòu)買(mǎi)、交換非本發(fā)卡機(jī)構(gòu)發(fā)行的預(yù)付卡、單一行業(yè)卡及其他商業(yè)預(yù)付卡或向其充值，卡內(nèi)資金不得向銀行賬戶(hù)或向非本發(fā)卡機(jī)構(gòu)開(kāi)立的網(wǎng)絡(luò)支付賬戶(hù)轉(zhuǎn)移。（教材115頁(yè)）
5.簽發(fā)委托收款憑證必須記載：表明“托收”的字樣；確定的金額；付款人名稱(chēng)；收款人名稱(chēng)；委托收款憑據(jù)名稱(chēng)及附寄單證張數(shù)；委托日期；收款人簽章。
委托收款以銀行以外的單位為付款人的，委托收款憑證必須記載付款人開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)；以銀行以外的單位或在銀行開(kāi)立存款賬戶(hù)的個(gè)人未收款人的，委托收款憑證必須記載收款人開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)；未在銀行開(kāi)立存款賬戶(hù)的個(gè)人為收款人的，委托收款憑證必須記載被委托銀行名稱(chēng)。（教材119頁(yè)）
6.票據(jù)“委托收款”背書(shū)必須記載的事項(xiàng)：“委托收款”字樣、被背書(shū)人和背書(shū)人簽章。（教材131頁(yè)）
7.轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金；現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，不得用于轉(zhuǎn)賬；普通支票可以用于轉(zhuǎn)賬、也可以支取現(xiàn)金。（教材142頁(yè)）
支票上的金額可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記，未補(bǔ)記前不得使用、不得背書(shū)轉(zhuǎn)讓。（教材143頁(yè)）
仲裁的適用范圍（教材14頁(yè)）
（1）屬于《仲裁法》調(diào)整的爭(zhēng)議：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛
（2）下列糾紛不能提請(qǐng)仲裁：①與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；②行政爭(zhēng)議。
（3）下列仲裁不適用于《仲裁法》，而由別的法律予以調(diào)整：①勞動(dòng)爭(zhēng)議；②農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
第二章：
1.勞動(dòng)關(guān)系的建立：（1）用人單位自“用工之日起”即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（2）用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自“用工之日起”建立。（教材37頁(yè)）
2.勞動(dòng)合同無(wú)效的處理結(jié)果（教材38頁(yè)）
（1）無(wú)效勞動(dòng)合同，從“訂立時(shí)起”就沒(méi)有法律約束力；勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
（2）勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者“支付勞動(dòng)報(bào)酬”。
（3）勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.法定假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，不包括重陽(yáng)節(jié)。（教材42-43）
（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在“法定休假日”工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
（2）用人單位依法安排勞動(dòng)者在“休息日”工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
（3）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
4.試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定：（教材45頁(yè)）
（1）勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期；
（2）勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；
（3）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；
（4）3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
5.生育保險(xiǎn)（教材87頁(yè)）
（1）生育保險(xiǎn)中，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（1%），職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
（2）職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受“生育醫(yī)療費(fèi)用”待遇（不享受生育津貼）。
第三章：
1.票據(jù)簽章：（教材96頁(yè)）
（1）單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位、銀行的蓋章（公章或財(cái)務(wù)專(zhuān)用章）加其法定代表人或者其授權(quán)代理人的簽名或蓋章。
（2）個(gè)人在票據(jù)和結(jié)算憑證上的簽章，應(yīng)為該個(gè)人本人的簽名或蓋章。
2.有下列情形之一的，存款人應(yīng)向開(kāi)戶(hù)銀行提出撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶(hù)的申請(qǐng)：（教材100頁(yè)）
（1）被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或者關(guān)閉的；
（2）注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；
（3）因遷址需要變更開(kāi)戶(hù)銀行的；
（4）其他原因需要撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶(hù)的。
3.專(zhuān)用存款賬戶(hù)可適用于對(duì)基本建設(shè)資金、更新改造資金、住房基金等的管理和使用。（教材103頁(yè)）
4.預(yù)付卡的使用：預(yù)付卡在發(fā)卡機(jī)構(gòu)拓展、簽約的特約商戶(hù)中使用，不得用于或變相用于提取現(xiàn)金，不得用于購(gòu)買(mǎi)、交換非本發(fā)卡機(jī)構(gòu)發(fā)行的預(yù)付卡、單一行業(yè)卡及其他商業(yè)預(yù)付卡或向其充值，卡內(nèi)資金不得向銀行賬戶(hù)或向非本發(fā)卡機(jī)構(gòu)開(kāi)立的網(wǎng)絡(luò)支付賬戶(hù)轉(zhuǎn)移。（教材115頁(yè)）
5.簽發(fā)委托收款憑證必須記載：表明“托收”的字樣；確定的金額；付款人名稱(chēng)；收款人名稱(chēng)；委托收款憑據(jù)名稱(chēng)及附寄單證張數(shù)；委托日期；收款人簽章。
委托收款以銀行以外的單位為付款人的，委托收款憑證必須記載付款人開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)；以銀行以外的單位或在銀行開(kāi)立存款賬戶(hù)的個(gè)人未收款人的，委托收款憑證必須記載收款人開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)；未在銀行開(kāi)立存款賬戶(hù)的個(gè)人為收款人的，委托收款憑證必須記載被委托銀行名稱(chēng)。（教材119頁(yè)）
6.票據(jù)“委托收款”背書(shū)必須記載的事項(xiàng)：“委托收款”字樣、被背書(shū)人和背書(shū)人簽章。（教材131頁(yè)）
7.轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金；現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，不得用于轉(zhuǎn)賬；普通支票可以用于轉(zhuǎn)賬、也可以支取現(xiàn)金。（教材142頁(yè)）
支票上的金額可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記，未補(bǔ)記前不得使用、不得背書(shū)轉(zhuǎn)讓。（教材143頁(yè)）