新奧集團(tuán)2014校園招聘啟示

　一、公司簡介
    

　　新奧集團(tuán)創(chuàng)建于1989年，以創(chuàng)新清潔能源為使命，立志做現(xiàn)代能源體系推動(dòng)者，成為受人尊敬的全球清潔能源企業(yè)。以技術(shù)創(chuàng)新為核心能力，為客戶提供清潔能源整體解決方案，通過為客戶提供泛能網(wǎng)接入服務(wù)，搭建相關(guān)利益方的價(jià)值交互平臺(tái)，滿足客戶安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、清潔的能源需求。
    

　　新奧從燃?xì)鈽I(yè)務(wù)起步，經(jīng)過持續(xù)的戰(zhàn)略升級(jí)與產(chǎn)業(yè)拓展，構(gòu)建了能源分銷、智能能源、太陽能源、能源化工等相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)。截至2012年12月，集團(tuán)擁有員工3萬人，總資產(chǎn)超過600億元人民幣，100多家全資、控股公司分布于國內(nèi)20余省份及亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等地區(qū)。
    

　　企業(yè)使命
    

　　創(chuàng)新清潔能源，改善生存環(huán)境，提高生活品質(zhì)。
    

　　企業(yè)愿景
    

　　做現(xiàn)代能源體系推動(dòng)者 成為受人尊敬的全球清潔能源企業(yè)
    

　　核心價(jià)值觀
    

　　以人為本、事求卓越、和諧共生。
    

　二、招聘職位
    

　三、招聘流程
    

　　(1)網(wǎng)上投遞簡歷
    

　　點(diǎn)擊網(wǎng)上申請, 填寫并提交簡歷。
    

　　(2)參加宣講會(huì)
    

　　根據(jù)全國行程，就近參加宣講會(huì)。
    

　　(3)筆試
    

　　接到筆試通知后，請按照通知要求持相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)到指定考場參加筆試，我們將及時(shí)向通過筆試的同學(xué)發(fā)出面試通知。
    

　　(4)面試
    

　　接到面試通知后，請按照通知要求持相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)參加面試。
    

　　(5)面試結(jié)果
    

　　在充分溝通的前提下，本著“雙向選擇”的原則，簽訂三方協(xié)議。
    

　　以宣講會(huì)實(shí)際通知為主。
    

四、校園宣講會(huì)
    

　注意事項(xiàng)：
    

　　(1)作為環(huán)境友好型企業(yè)，我們鼓勵(lì)大家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)上的簡歷投遞。
    

　　(2)在校園招聘過程中，請大家保持聯(lián)系方式的暢通，保證我們能及時(shí)通知到各位。
    

　　(3)為了保證筆試的公平性，我們目前在各校的筆試僅，不可能再單獨(dú)安排，請大家按照我們通知的筆試時(shí)間參加現(xiàn)場筆試。
    

　　(4)本次校園招聘為“一站式招聘”，每一站均按招聘流程進(jìn)行并與達(dá)成意向的學(xué)生簽訂三方協(xié)議。
    

五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)
    

　新奧集團(tuán)十分注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，經(jīng)過多年實(shí)踐，公司構(gòu)建了成熟的培訓(xùn)體系并有專司培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)——新奧大學(xué)。
    

　　1.入職導(dǎo)向培訓(xùn)：
    

　　針對新加入公司的員工，集團(tuán)引進(jìn)日本網(wǎng)狀培訓(xùn)模式，開展一個(gè)月左右的封閉式培訓(xùn)，包括參觀新奧、軍訓(xùn)、企業(yè)戰(zhàn)略傳承、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)拓展。主要目的是對新奧集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織結(jié)構(gòu)和人有一定了解，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，幫助你更好的轉(zhuǎn)變成新奧的職業(yè)人
    

　　2.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：
    

　　新員工入職導(dǎo)向培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建了“以師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工順利融入公司文化氛圍、快速熟悉公司制度和工作流程。
    

　　3.企業(yè)輪崗計(jì)劃：
    

　　做自己擅長的工作，做自己愛做的工作。我們會(huì)考慮員工的個(gè)人發(fā)展要求，依據(jù)公司的相關(guān)管理制度對員工進(jìn)行合理的崗位調(diào)動(dòng)和崗位輪換，以保證人盡其才。
    

　　4.管理技能培訓(xùn)：
    

　　不僅要懂技術(shù)，還要懂管理。新奧有自己的管理人員培訓(xùn)體系，在線學(xué)習(xí)、集體培訓(xùn)、碩士培養(yǎng)等。
    

　　5.雙階梯職業(yè)發(fā)展通道：
    

　　專業(yè)通道、管理通道，條條大路通羅馬。您可以選擇在自己的專業(yè)領(lǐng)域延續(xù)其職業(yè)發(fā)展道路，也可以用您的管理才能打開發(fā)展的大門。
    

　　六、薪酬福利
    

　　基本工資
    

　　根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)薪;
    

　　激勵(lì)獎(jiǎng)金
    

　　根據(jù)員工績效表現(xiàn)，在年度內(nèi)提供各種過程激勵(lì)獎(jiǎng)金，年度根據(jù)組織績效與個(gè)人績效情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
    

　　社會(huì)保險(xiǎn)
    

　　新奧按照國家規(guī)定提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)五項(xiàng)基本保險(xiǎn)。
    

　　住房公積金
    

　　我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國家和地方政府的規(guī)定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。為外地員工提供過渡時(shí)期的免費(fèi)員工公寓。
    

　　帶薪假期
    

　　除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外，轉(zhuǎn)正員工可以從工作滿一年后開始享受帶薪年假、每年還有20天的帶薪探親假。
    

　　健康關(guān)懷
    

　　發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品且員工定期進(jìn)行免費(fèi)專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查，除此之外我們還免費(fèi)提供健身顧問，并鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。
    

　　公司班車
    

　　新奧提供上下班的班車(廊坊地區(qū))。
    

　　工作餐
    

　　公司大多數(shù)成員企業(yè)提供住宿和中餐，部分企業(yè)還提供早餐和晚餐。
    

　　其他福利
    

　　中秋、春節(jié)發(fā)福利品，夏季發(fā)防暑降溫品，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，生日蛋糕代金券，員工旅游……各種球類俱樂部、高爾夫健身卡、網(wǎng)球卡、聯(lián)誼會(huì)、博士沙龍、內(nèi)在美俱樂部、愛人工作、子女入學(xué)、 Coffee Time， happy hour……
    

　　更多有趣、貼心的小驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)……
    

　　七、校招Q&A
    

　　Q:簡歷制作有沒有要求，新奧如何篩選簡歷?
    

　　A:簡歷主要能夠全部反應(yīng)求職者的信息，篩選簡歷還是看大家專業(yè)是否對口，從履歷看是否符合新奧能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，只要是時(shí)間允許，我們都會(huì)給大家面試的機(jī)會(huì)。
    

　　Q:專業(yè)是否要求一定對口?
    

　　A:我們對專業(yè)有一定的要求，管理類要求相關(guān)專業(yè)，技術(shù)類要求專業(yè)對口。
    

　　Q:新奧集團(tuán)是否看重各種等級(jí)考試證書?
    

　　A:我們會(huì)參考一下應(yīng)聘者的證書獲得情況，但不唯證書。
    

　　Q:新奧對應(yīng)聘者看重的是什么?
    

　　A:學(xué)生綜合素質(zhì)。招聘標(biāo)準(zhǔn)是新奧大學(xué)生能力模型(團(tuán)隊(duì)合作、誠信正直、敬業(yè)負(fù)責(zé))。
    

　　Q:請問新奧公司打算在該校要招多少人啊?
    

　　A:新奧招聘每年有總數(shù)的規(guī)劃，對于某一院校沒有固定的名額限制，但是如果在某一學(xué)校投遞簡歷的數(shù)量及質(zhì)量都很好的話，會(huì)向此院校傾斜，所以請大家積極投遞簡歷。
    

　　Q:我通過網(wǎng)上投遞的簡歷，還用投遞紙質(zhì)簡歷嗎?
    

　　A:對于網(wǎng)絡(luò)投遞和現(xiàn)場投遞簡歷效果都是一樣的。
    

　　Q:我可以同時(shí)申請多個(gè)職位嗎?
    

　　A:同時(shí)申請2個(gè)職位
    

　　Q:已經(jīng)投遞了簡歷，何時(shí)可以收到面試通知?
    

　　A:我們會(huì)通過Email、短信和電話等方式給予通知，請您注意查收自己的郵件，并保持電話溝通順暢。
    

　　Q:招聘考試的地點(diǎn)是在哪里?
    

　　A:具體面試和筆試安排會(huì)在宣講學(xué)校內(nèi)或附近，屆時(shí)將以電話或者短信的方式通知大家，請大家保持聯(lián)系方式的暢通，保證我們能及時(shí)通知到各位。
    

　　Q:新進(jìn)大學(xué)生在集團(tuán)有多大的發(fā)展空間?升遷機(jī)會(huì)有多大?
    

　　A:新奧集團(tuán)為應(yīng)屆畢業(yè)生不僅提供了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，更多的是為應(yīng)屆畢業(yè)生提供公正、公平的環(huán)境，不論資排輩，主要看個(gè)人的能力。同時(shí)隨著公司的快速發(fā)展，會(huì)給大家提供更大發(fā)揮自己能力的空間和升遷的機(jī)會(huì)。
    

　　Q:集團(tuán)是否解決員工的食宿問題?如何解決?
    

　　A:公司大多數(shù)成員企業(yè)提供住宿和中餐，有些企業(yè)還提供早餐和晚餐。
    

　　Q:我們進(jìn)入公司后，周圍的具體工作環(huán)境和辦公氛圍怎么樣?
    

　　A:新奧集團(tuán)包括新奧燃?xì)猓m然做城市燃?xì)夤艿肋\(yùn)營，但工作地點(diǎn)都在城市里面，辦公設(shè)施比較齊全。
    

　　Q:工作地點(diǎn)是怎么分配的，分配原則是什么?
    

　　A:分配原則是：①考慮公司需求;②根據(jù)公司本地化原則，考慮學(xué)生籍貫，就近選擇工作地點(diǎn)，簽約協(xié)議時(shí)一般即可定向;③公司是否擁有成熟的培養(yǎng)機(jī)制和文化氛圍。但因分公司分布在全國多個(gè)地區(qū)，因此部分崗位會(huì)因工作性質(zhì)或工作需要有被派往外地工作的可能。
    

　　Q:什么時(shí)候入職?入職前這段時(shí)間需要學(xué)習(xí)什么知識(shí)/做些什么?
    

　　A:大學(xué)生報(bào)到是到總部所在地廊坊報(bào)到，一般在每年的7月中旬，參加統(tǒng)一入司培訓(xùn)。 在這段時(shí)間，大家抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，多關(guān)注公司網(wǎng)站新聞。
    

　　Q:正式工作后的休息和作息時(shí)間是怎樣的?
    

　　A:每天為8小時(shí)工作制;其他休假按照國家法定節(jié)假日規(guī)定。
    

　　Q:貧困大學(xué)生因欠學(xué)校學(xué)費(fèi)或貸款，畢業(yè)證或?qū)W位證被扣問題如何解決?
    

　　A:公司將了解真實(shí)情況，由學(xué)校開具相應(yīng)的學(xué)歷證明，待各款項(xiàng)還清后，將畢業(yè)證、學(xué)位證交至公司檢驗(yàn)。
    

　　Q:是否可以到公司實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)開始時(shí)間及期限?是否有實(shí)習(xí)工資?
    

　　A:在雙方簽訂就業(yè)協(xié)議的前提下允許進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)遵循自愿原則;實(shí)習(xí)開始的時(shí)間根據(jù)各公司的具體情況來決定，實(shí)習(xí)的期限至少為一個(gè)月(連續(xù))，多不超過六個(gè)月，并須簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。在實(shí)習(xí)的過程中考慮到學(xué)校還有需要處理的事情，允許回校，但回校累計(jì)時(shí)間不超過一周。集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間工資，月底按照考勤天數(shù)發(fā)放實(shí)習(xí)工資。公司提供住宿和午餐，并報(bào)銷單程路費(fèi)(僅指從學(xué)?；蚣业焦镜幕疖嚻焙推嚻?，其他費(fèi)用由學(xué)生自理。