為深化實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，寧海縣重點建設(shè)工程管理辦公室等8家事業(yè)單位赴長春招聘碩士研究生及以上學位學歷工作人員12名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘條件
1、戶籍不限。
2、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學歷學位(2014年應屆生須于2014年9月30日前取得學歷學位證書)。
3、留學人員所學專業(yè)應同招聘職位所需專業(yè)相同或主修課程相近，須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4、1978年9月1日以后出生
5、其他招聘條件見附件1。
三、招聘時間和辦法
(一)招聘時間：2013年9月25日上午9:00-11:00
(二)招聘地點：吉林大學前衛(wèi)校區(qū)體育館(長春市前進大街2699號)
(三)招聘辦法：
1、由寧海縣人力社保局牽頭組織招聘團赴長春直接招聘，在符合招聘職位條件人員中確定面試對象,通過面試擇優(yōu)選取擬招聘對象。
2、符合條件的應聘人員，請攜帶填寫好的報名表(見附件2)，與身份證、畢業(yè)證書、學位證書等資料原件及復印件(2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證、學生證、成績單等相關(guān)證件(證明)原件及復印件)、近期一寸照片1張，到招聘現(xiàn)場報名確認。報名人數(shù)和招聘指標數(shù)比例不足3：1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。
3、請符合條件應聘者在9月25日前,先將報名表電子稿(見附件2)通過電子郵件的方式發(fā)到nh65212136@163.com郵箱。
(三)考試方式
考試采用直接面試方式。各用人單位對報名應聘者進行初步資格審查和篩選確定面試人員名單，面試時間地點另行通知。面試60分以上成績?yōu)楹细瘛?BR> 四、體檢
由縣人力社保局會同用人單位對擬聘用人員按招聘職位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
五、考核
用人單位對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。
六、確定擬聘用人員名單
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
七、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準后，公示7天，公示期滿后無異議發(fā)文公布，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員須在招聘單位服務期限達5年及以上，方可辦理流動手續(xù)。
八、本公告縣人力資源和社會保障局負責解釋
聯(lián)系電話：0574-65212136
附件：1. 2013年寧?？h事業(yè)單位赴長春招聘碩士研究生及以上學位學歷工作人員計劃表.xls
2. 報名表.doc
寧?？h人力資源和社會保障局