這篇《2013年北京創(chuàng)新工場(chǎng)招聘HR intern》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！
創(chuàng)新工場(chǎng)由李開復(fù)博士創(chuàng)辦于2009年9月，旨在幫助中國(guó)青年成功創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新工場(chǎng)是一家致力于早期階段投資并提供全方位創(chuàng)業(yè)培育的投資機(jī)構(gòu)，是一個(gè)全方位的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，旨在培育創(chuàng)新人才和新一代高科技企業(yè)。公司通過針對(duì)早期創(chuàng)業(yè)者需求的資金、商業(yè)、技術(shù)、市場(chǎng)、人力、法律、培訓(xùn)等提供一攬子服務(wù), 幫助早期階段的創(chuàng)業(yè)公司順利啟動(dòng)和快速成長(zhǎng)。同時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)出一批有市場(chǎng)價(jià)值和商業(yè)潛力的產(chǎn)品。創(chuàng)新工場(chǎng)的投資方向?qū)⒘⒆阈畔a(chǎn)業(yè)熱門領(lǐng)域：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)和云計(jì)算。
創(chuàng)新工場(chǎng)招聘HR intern
職位描述：
-通過各種渠道，協(xié)助招聘顧問搜集互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)信息;
-根據(jù)具體職位的招聘需求，通過電話，互聯(lián)網(wǎng)等渠道幫助顧問進(jìn)行初期的人才尋訪;
-協(xié)助招聘顧問建立候選人數(shù)據(jù)庫(kù);
-完成招聘過程中交付的其他工作要求。
資格要求：
-擁有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)過不同職種的工作內(nèi)容;
-性格外向，喜歡和不同的人群互動(dòng)溝通，有較高的人際交往敏感度;
-好奇心強(qiáng)，有興趣學(xué)習(xí)了解不同領(lǐng)域的知識(shí)和信息;
-處事靈活，富有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，抗壓力強(qiáng);
-具有良好的獨(dú)立分析和解決問題的能力;
-每周工作至少4天;至少持續(xù)四個(gè)月以上
-大學(xué)本科及以上學(xué)歷、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)背景知識(shí)。
感興趣的同學(xué)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以"應(yīng)聘HR intern-姓名-學(xué)校-年級(jí)-實(shí)習(xí)起止時(shí)間"的格式發(fā)送至baiwei@interns.chuangxin.com ,郵件標(biāo)題注明"應(yīng)聘HR Intern"。
注意：1、請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必注明可實(shí)習(xí)時(shí)間。
2、實(shí)習(xí)時(shí)間為硬性條件，不滿足請(qǐng)繞行。