2013年安徽省銅陵市銅陵縣機關事業(yè)單位公開招聘聘用人員公告

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根據(jù)《銅陵縣機關事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》（銅政〔2008〕87號）文件精神，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機關事業(yè)單位面向全縣公開招聘5名聘用人員，其中住建局2名，統(tǒng)計局2名，經(jīng)信委1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
    

一、報考基本條件
    

（一）愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
    

（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰；
    

（三）具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件；
    

（四）具有銅陵縣戶籍（含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口）。
    

二、招聘崗位
    

招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2013年機關事業(yè)單位編外聘用人員招聘計劃表》(附后)。
    

三、招聘程序
    

（一）發(fā)布招聘公告
    

2013年6月21日在銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源網(wǎng)上同步發(fā)布招聘信息。
    

（二）報名與資格審查
    

1、報名時間、地點
    

報名時間：2013年7月8日—10日（周一—周三），逾期不再補報。
    

上午：8：30—11：30，下午：3：00—5：30。
    

報名地點：縣人才服務中心（公安路1號）；
    

咨詢電話：0562-8829592、18256219982、0562-8872336(僅限報名期間使用）。
    

2、報名有關事項
    

（1）報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、報考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復印件。
    

（2）報考人員均須填寫《銅陵縣2013年機關事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。
    

（3）暫未取得畢業(yè)證書的各類應屆高校畢業(yè)生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件方可報考。
    

（4）報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足3:1時，取消或減少崗位指標。
    

（5）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。
    

特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
    

（6）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月16日到人才服務中心領取《準考證》。
    

（三）考試
    

考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。
    

1、筆試
    

筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試分值占70%，公共基礎知識分值占30%。
    

筆試時間：2013年7月20日（星期六）上午8:30—10:30，
    

考試地點詳見《筆試準考證》。
    

2、面試
    

面試采取結構化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
    

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，面試成績當場公布。
    

面試時間、地點另行通知。
    

（四）體檢
    

依筆試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生成績相同時，職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
    

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格者，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
    

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經(jīng)縣公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
    

（五）考核與公示
    

體檢合格考生為考核對象。考核標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考核。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
    

四、聘用與待遇
    

（一）聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
    

（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
    

（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。
    

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，上述三單位在兩年內若出現(xiàn)人員缺額，可向縣聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。
    

五、紀律
    

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
    

監(jiān)督舉報電話：8812645（縣監(jiān)察局）、8829591（縣人力資源局）
    

六、本方案由縣人力資源局負責解釋
    

  
    

二〇一三年六月二十一日
    

 
    

附件：銅陵縣2013年機關事業(yè)單位編外聘用人員招聘計劃表
    

     
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