這篇《2013年內(nèi)蒙古民族大學公開招聘工作人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
學校概況
內(nèi)蒙古民族大學是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民委共建院校，自治區(qū)重點建設(shè)高校。學校坐落在被譽為科爾沁草原明珠的通遼市，始建于1958年， 2000年6月由原內(nèi)蒙古民族師范學院、內(nèi)蒙古蒙醫(yī)學院、哲里木畜牧學院三所本科院校合并組建，是一所涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)等11個學科門類的綜合型民族大學。
目前，學校占地3549畝，校舍建筑面積41.87萬平方米（含在建5萬多）。設(shè)有政法與歷史學院等27個教學單位和7個教輔、附屬單位。現(xiàn)有教職工1723人，專任教師1064人，其中正副教授528人；具有博士、碩士學位的教師795人（博士160人），占專任教師總數(shù)的74.7%。學校面向全國27個省、市、自治區(qū)招生，現(xiàn)有全日制本?？圃谛Ｉ?0507人、碩士研究生764人、留學生330人，另有成人教育學生15510人?，F(xiàn)有本科專業(yè)65個，職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)7個。現(xiàn)有國家特殊需求人才項目——蒙藥學博士點1個，11個碩士學位授權(quán)一級學科，涵蓋了68個碩士學位授權(quán)二級學科，有4個專業(yè)碩士學位授權(quán)領(lǐng)域。現(xiàn)有6個版本的學報在國內(nèi)外公開發(fā)行，其中社會科學漢文版為中國人文社會科學核心期刊。新建圖書館是全區(qū)高校中規(guī)模大的綜合型圖書館，圖書購置達到國家生均每年4冊標準，包括電子閱覽室在內(nèi)的各類設(shè)施全部免費向師生提供服務(wù)。五十多年來，學校累計為社會培養(yǎng)各級各類人才15萬多人。
近 年來，學校尊重并充分肯定教師在教學、科研和學科建設(shè)方面主動性、創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)優(yōu)事業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強內(nèi)涵建設(shè)和提升核心競爭力。學校實施了“柔性引進人才計劃”，外聘了一批具有深厚學術(shù)造詣的國內(nèi)外高層次人才，實行目標化合同制管理，為教學、科研和學科建設(shè)提供了人才支撐；實施了 “科爾沁學者計劃”，為校內(nèi)各類人才的脫穎而出搭建了舒適自信的工作平臺；實施了“教學示范課教師評選計劃”，給教學效果好、深受學生歡迎的教師更高的榮譽和獎勵，引導和激勵全校的教師將精力和智慧集中于教學，課堂教學效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量上了一個新的臺階；科研平臺引入了現(xiàn)代化管理模式，強化了科研團隊和 平臺經(jīng)費管理，激發(fā)了科研人員工作積極性；實施了“項目研究所制度”，堅持個人申報、專家論證和學校審核，實行目標化合同制管理，為廣大教師提供了自由發(fā)展的科研平臺。國家社科基金和國家自然科學基金項目2010年12項，2011年19項，2012年達到33項；科研經(jīng)費總量2010年2000萬元，2011年4000萬元，2012年達到6000萬元。
2012年 初，學校申報的國家特殊需求人才項目——蒙藥學博士點獲得批準，實現(xiàn)了民大博士教育零的突破，實現(xiàn)了自治區(qū)醫(yī)藥領(lǐng)域博士教育零的突破，是學校發(fā)展具有里程碑意義的重大事件，標志著學校的辦學層次和水平上了一個新臺階，為博士單位建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。學校還與通遼市簽署了“校地全面戰(zhàn)略合作協(xié)議”，并與各 旗縣簽署了“校地合作協(xié)議”，開啟了校地全方位、深層次、多領(lǐng)域合作的新時期。目前，全校廣大教師人心思進、人心思干氛圍更加濃厚，各項工作持續(xù)保持快速發(fā)展的良好態(tài)勢。
“十二五”期間，學校的發(fā)展目標：整體辦學水平跨入全國民族院校和全區(qū)高校先進行列，部分學科達到國內(nèi)水平，把學校建設(shè)成為具有鮮明地方特點、民族特色和學科優(yōu)勢的教學研究型大學。
公開招聘簡章
為進一步貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，加大引進高層次人才特別是學科建設(shè)與新增專業(yè)所需教師的力度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2013]44號）等有關(guān)文件精神，學校現(xiàn)面向社會招聘碩士研究生以上學歷高層次人才53名，我校附屬醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生以上學歷畢業(yè)生45名，合同制工作人員20名。具體招聘崗位、人數(shù)和學歷、專業(yè)要求等見附件。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、戶籍條件：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：
①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生基層服務(wù)基層項目人員和退役大學生士兵；
基層服務(wù)基層項目是指：選 聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務(wù)西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè) 和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）；
退役大學生士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業(yè)后應(yīng)征入伍正式退役的（簡稱“退役大學生士兵”）；
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學校或內(nèi)蒙古各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條和第（2）條中②、③、④所提戶籍條件的獲得時間為2013年6月30日前。
6、 應(yīng)聘者年齡：博士40周歲以下（1972年6月26日后出生）、碩士35周歲以下（1977年6月26日后出生）、本科27周歲以下（1985年6月26日后出生）。
7、第一學歷為全日制本科，各學科同類專業(yè)有博士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員；
3、2014屆及以后全日制教育在讀大學生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
二、報名時間與招聘辦法
（一）報名時間
1、報名工作由內(nèi)蒙古民族大學人事處負責，采取E-mail報名的方式進行，應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位（詳見：2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)蒙古民族大學公開招聘工作人員崗位需求表）報名時要準確、詳細注明擬報崗位與專業(yè)等信息，并填報《內(nèi)蒙古民族大學2013年公開招聘個人信息情況表》（見附件）。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在反復(fù)核對所填信息準確無誤后將簡歷及個人信息情況表發(fā)送至指定郵箱。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
通過E-mail方式報名時，附件大小控制在3M以內(nèi)。
2、報名時間：報名時間為2013 年6月26日9時至2013年7月2日17時，未按照要求在7月2日17時前發(fā)送簡歷的人員，視為自動放棄報名。
地 點：內(nèi)蒙古民族大學辦公樓306房間
聯(lián)系電話：0475－8313282
E-mail：rsc1111@163.com
3、學校公開招聘辦公室根據(jù)專業(yè)及崗位要求，匯總與審核應(yīng)聘者簡歷后，負責通知符合報名資格的應(yīng)聘人員前來參加測評。每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1：4方可開展招聘。
領(lǐng)取準考證時間：2013年7月3日-7月4日
考時間：2013年7月5日
筆試地點：另行通知
（二）招聘辦法
招聘采取（公共科目筆試）和專業(yè)測試（專業(yè)科目筆試和面試）相結(jié)合的辦法。應(yīng)聘人員需要參加考試公共科目筆試和專業(yè)測試（專業(yè)科目筆試、面試），博士學位應(yīng)聘人員不進行公共科目筆試，直接進行專業(yè)測試（專業(yè)科目筆試和面試）。
1、公共科目筆試
（1）公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識》、“外語”二個科目組成，每個科目滿分100分，各占公共科目筆試的50%，不指定參考書目。
應(yīng)聘合同制人員筆試內(nèi)容為“外語”、“計算機能力測試” 二個科目組成，每個科目滿分100分，各占公共科目筆試的50%，不指定參考書目。
（2）公共科目筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報考蒙漢兼通職位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。面試必須用漢語。
（3）公共科目筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
（4）公共科目筆試總成績＝（公共基礎(chǔ)知識×50%+外語×50%）＋政策加分。
（5）筆試結(jié)束后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序應(yīng)聘人員的筆試總成績，同時按各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入專業(yè)測試（面試）人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試（面試）范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有考生全部進入專業(yè)測試（面試）。參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為低分數(shù)線確定應(yīng)聘人員是否進入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古民族大學網(wǎng)站上公布。
2、專業(yè)測試
（1）“專業(yè)測試”（試講和提問）為主，著重測評應(yīng)聘人員的思想道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學科研工作能力。
（2）學校設(shè)立考核組，由人事處、紀委、教務(wù)處、用人單位及相關(guān)職能部門領(lǐng)導、專家組成，人數(shù)一般為7人左右，當場打分，當場公布分數(shù)。
（3）對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置低分數(shù)線，低分數(shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員的平均成績。達到或超過低分數(shù)線的方具備體檢和考察資格。
3、考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試總成績×60%。
4、考試工作結(jié)束后，加權(quán)計算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報公開招聘辦公室核準備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古民族大學網(wǎng)站上一并公布。
5、同一崗位計劃聘用的后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，由學校組織進行加試。
三、體檢與考察
1、體檢。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關(guān)規(guī)定具體組織實施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
2、考察。考察工作由招聘單位成立2人 以上的考察組進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對考察不合格的，報自治區(qū)公開招聘辦公 室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。
四、確定擬聘人員及公示
1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負責人員集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報公開招聘辦公室備案。
2、對擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上進行公示，同時公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。
監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源與社會保障廳
0471－6944911
內(nèi)蒙古民族大學紀委
0475－8313138
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，報自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補。
五、聘用
1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
2、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
3、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
4．受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
六、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、本次公開招聘邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應(yīng)當接受自治區(qū)黨委組織部、政府人社廳、主管部門和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、其他事項
1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
內(nèi)蒙古民族大學
2013年6月26日
2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)蒙古民族大學公開招聘工作人員崗位需求表
內(nèi)蒙古民族大學2013年公開招聘個人信息情況表