為加強我市機關(guān)雇員隊伍管理，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)恩平市市直機關(guān)雇員管理試行辦法的通知》(恩府辦〔2013〕132號)、《關(guān)于<恩平市市直機關(guān)雇員管理試行辦法>的實施意見》(恩人社〔2010〕52號)的規(guī)定，我市面向社會公開招聘機關(guān)單位雇員。現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)雇用的辦法招聘工作人員。
二、招聘單位、崗位
具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2013年招聘機關(guān)雇員崗位表》(附件1)。
三、報考條件要求
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
3、符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省2013考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件3)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè)，按目錄中的相近學(xué)科確定專業(yè)類別。崗位專業(yè)要求為目錄中的二級學(xué)科或其他具體專業(yè)的，則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類不等同于修讀專業(yè)。崗位要求某學(xué)歷以上的，該學(xué)歷及以上層次可以報考;職位要求某學(xué)歷層次的，低于或高于該學(xué)歷層次的不準(zhǔn)報考，學(xué)位要求類同。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報名。
(三)工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起;到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以經(jīng)過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時間或在該組織參加社會保險起始時間算起，從事指定崗位工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù);自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。工作經(jīng)歷和年齡計算截止期限為2013年9月30日;在校學(xué)習(xí)期間的社會實踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對象及范圍
“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2013年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2012年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2014年后畢業(yè)的在校生)，且須于2013年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員(須于報名之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用高學(xué)歷、專業(yè)報名;社會人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷、專業(yè)報名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。沒有指定“應(yīng)屆畢業(yè)生”或“社會人員”的崗位，符合招聘資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員均可報名?！胺秶敝笐艏矫娴囊蟆?BR> (五)其他
1、國有單位正式員工，或2013年畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
2、雇員招考對象不得報考與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副股級以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的學(xué)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和雇用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：
2013年10月9日(星期三)上午9：30-11：30、下午2：30-5：30，10月10日(星期四)至10月11日(星期五)上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。
2、報名地點：恩平市人力資源和社會保障局(恩平市馮如廣場側(cè))后座培訓(xùn)樓二樓。
3、咨詢服務(wù)：公務(wù)員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)0750-7727423
4、報名要求
(1)報考者須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與報考職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張，并交復(fù)印件存檔備查。
(2)符合條件的報考者填寫《恩平市2013年招聘機關(guān)雇員報名表》(見附件2)一式一份，每人限報一個職位?？稍诙髌饺瞬啪W(wǎng)(http://www.eprc.cn)下載《報名表》。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年10月14日至15日(上午8:30至11：30，下午2:30至5:30)，地點：恩平市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)。代領(lǐng)準(zhǔn)考證者須提供代領(lǐng)人身份證和委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。
報考者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
(二)考試
高級雇員、專業(yè)技術(shù)崗位和輔助管理崗位普通雇員考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占40%、面試占60%;工勤崗位普通雇員采取面試和技能(專業(yè))測評方式，考試總成績?yōu)?00分，其中面試占40%、技能(專業(yè))測評占60%;考試總成績合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定60分，低于60分不予雇用。
1、筆試
(1) 筆試時間：2013年10月19日(星期六)上午9：00-10:30。
(2)筆試地點：恩平市廣播電視大學(xué)。
(3)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)。
筆試由江門市人社局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。筆試科目不指定考試參考用書。
此次招聘不劃定入圍面試合格分數(shù)線，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定入圍面試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1:3，按實際參加考試人數(shù)確定。
符合工勤崗位普通雇員職位資格報考者直接參加面試和技能(專業(yè))測評。如報名過程出現(xiàn)下列情形的，需進行筆試初步篩選程序，但筆試成績不計入考試總成績：
1、同一職位招聘人數(shù)2個及以下的，報名人數(shù)達20人以上的，依據(jù)筆試成績高低順序，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例，確定面試和技能(專業(yè))測評人選。
2、同一職位招聘人數(shù)3-5個的，報名人數(shù)達30人以上的，依據(jù)筆試成績高低順序，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，確定面試和技能(專業(yè))測評人選。
3、同一職位招聘人數(shù)6個及以上的，報名人數(shù)達50人以上的，依據(jù)筆試成績高低順序，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，確定面試和技能(專業(yè))測評人選。
筆試成績于2013年10月23日在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)公布。
2、面試、技能(專業(yè))測評
筆試成績公布后，對入圍面試考生進行資格復(fù)審，符合面試資格人員名單于2013年10月25日前在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)公布，并發(fā)放面試通知書。
(1)時間：另行公布
(2)地點：恩平市委黨校。
(3)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、解決實際問題能力、言語表達能力、舉止儀表等。
(4)技能(專業(yè))測評方式：根據(jù)工勤崗位的任職資格條件和能力、經(jīng)驗要求，采取專業(yè)技能、實際操作能力和心理素質(zhì)考評等方式。
(5)面試和技能測試采用考官和考生雙抽簽的辦法，保證考試過程公平公正。
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔(dān)。
(四)考核和公示
由市人力資源和社會保障局和招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進行考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實績和計劃生育情況等，并核實其是否具備崗位雇用資格?？己藢ο蠓艞壙己嘶蚩己瞬缓细竦穆毼?，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核人選。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬雇用人員名單，在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。
(五)雇用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、人事關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
(六)遞補雇用
為保障用人單位及時補充雇員缺額，在沒有重新設(shè)考和本次考試結(jié)束半年內(nèi)，若用人單位和新聘雇員因各種原因解除雇用合同的，經(jīng)用人單位申請、市人社局審批可遞補雇用報考同一崗位總成績排序下一名并達到合格分數(shù)線的考生，且通過體檢、考核和公示等程序后辦理雇用手續(xù)。
(七)監(jiān)督管理
應(yīng)聘人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《恩平市市直機關(guān)雇員管理試行辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：市人社局辦公室 0750-7710619
附件：
1、恩平市2013年招聘機關(guān)雇員崗位表.xls
2、恩平市2013年招聘機關(guān)雇員報名表.xls
3、廣東省2013考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
恩平市人力資源和社會保障局