這篇《事業(yè)單位工資分配制度介紹》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益， 國(guó)務(wù)院法制辦11月24日公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見(jiàn)稿》），面向社會(huì)各界征求意見(jiàn)，積極推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。
工資福利需兼顧社會(huì)分配公平
為了維護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會(huì)分配公平，《征求意見(jiàn)稿》對(duì)事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。三是國(guó)家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財(cái)富的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和處分的種類、權(quán)限與程序
為了表?yè)P(yáng)激勵(lì)先進(jìn)，懲戒不良行為，《征求意見(jiàn)稿》對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分事項(xiàng)作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)信托網(wǎng)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn)；在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn)；在有效防止、消除事故和保護(hù)公共利益中作出突出貢獻(xiàn)；長(zhǎng)期扎根基層，愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
《征求意見(jiàn)稿》還規(guī)定，對(duì)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)；申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤；違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。違反政治紀(jì)律，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；違反工作紀(jì)律，致使公共利益或者人民生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍、浪費(fèi)單位資財(cái)?shù)?；違反職業(yè)道德、社會(huì)公德，造成不良社會(huì)影響的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為，給予處分。
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