這篇《2013年交通銀行湖南省婁底分行招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
辦公室主任
職位描述：
(1)協(xié)助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發(fā)揮好行領導參謀助手作用；
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署和行領導意圖；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業(yè)務發(fā)展；協(xié)調分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
(6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，七年以上相關工作經驗，四年以上管理工作經驗，年齡38周歲以下；
(2)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(3)具備較強的組織協(xié)調能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底；
(4)具有中級以上職稱者優(yōu)先；
(5)品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營運管理部經理
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關規(guī)章制度，組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業(yè)務管理、結算聯(lián)行管理、會計核算、會計反映、會計監(jiān)督，確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業(yè)務發(fā)展的需要；
(2)組織實施本行預算管理、財務管理、固定資產管理、稅務管理、資產負債管理、中間業(yè)務管理、資金管理和定價管理，監(jiān)控、分析本行業(yè)務經營情況和各項計劃指標完成情況，提出建議，確保本行財務收支的合法性、合規(guī)性、真實性和準確性和經營業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，七年以上商業(yè)銀行工作經驗，四年以上相關崗位管理工作經驗，年齡38周歲以下；
(2)熟悉銀行結算業(yè)務，了解國家金融政策法律法規(guī)制度；
(3)具有較強的組織管理和協(xié)調溝通能力，風險防范意識強，以及處理突發(fā)事件的應變能力較強；
(4)具有會計師等中級以上職稱者優(yōu)先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
IT系統(tǒng)網絡管理
職位描述：
(1)根據年度工作計劃，組織、實施分行的計算機系統(tǒng)運行管理,根據計算機系統(tǒng)運行管理制度,定期進行應用系統(tǒng)的巡檢工作，承擔分行設備的維護工作,確保系統(tǒng)正常運行；
(2)組織分行計算機系統(tǒng)的生產運行維護工作，確保系統(tǒng)的正常運行；
(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作，保障硬件設備的正常運轉；
(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理；
(5)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求，確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)計算機相關專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統(tǒng)原理及通訊網絡管理知識，具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力；
(3)兩年以上的商業(yè)銀行信息技術工作經驗；
(4)具有助理工程師及以上任職資格者優(yōu)先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信審查
職位描述：
(1)復審或審定小企業(yè)授信業(yè)務，提出審查意見和授信安排建議，并提交有權審批人審批；
(2)制定落實管理規(guī)章制度，規(guī)范全轄小企業(yè)授信管理工作，建立長效的小企業(yè)授信管理機制；
(3)承擔小企業(yè)授信專業(yè)培訓和輔導，提高小企業(yè)信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，兩年以上商業(yè)銀行授信工作經驗，年齡35周歲以下；
(2)熟悉銀行公司授信業(yè)務、個貸、小企業(yè)信貸等相關信貸政策及操作流程，掌握會計財務、法律等相關知識；
(3)具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力以及授信審查專業(yè)能力；
(4)具有中級及以上職稱者優(yōu)先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
綜合柜長
職位描述：
(1)組織柜員完成營業(yè)部對公本外幣會計核算，規(guī)范員工的操作，確保每日電腦帳務處理及時、正確；
(2)管理各類業(yè)務憑證和辦公用品等，保證業(yè)務正常進行；
(3)組織柜員業(yè)務學習和技能培訓，提高柜員業(yè)務素質,以適應業(yè)務發(fā)展需要；
(4)落實授權管理，做好柜員業(yè)務操作的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以整改；
(5)落實現(xiàn)金管理和發(fā)洗錢制度的有關規(guī)定，確保各項業(yè)務正常運行。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè)，熟悉金融、經濟基礎知識，熟悉柜面各項業(yè)務操作流程，具有三年以上銀行工作經驗；
(3)大學英語四級及以上；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
大堂管理經理
職位描述：
(1)負責網點營業(yè)秩序管理，結合網點業(yè)務品種、規(guī)模、客戶分層等特點向網點分管服務的負責人建議排隊叫號及窗口設置的整體機制及動態(tài)調整方案，并負責實施日常管理、設置和調整，保證網點人工引導、業(yè)務分流形成有效互動，進一步提升網點整體分流能力；
(2)進行廳堂營銷管理，為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，根據客戶需求，主動宣傳、推介我行各項產品和服務，及時反饋有關信息。
職位要求：
(1)大學本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學歷，年齡35周歲以下；
(2)具備5 年以上銀行基層網點從業(yè)經歷，其中臨柜工作或客戶經理序列崗位經理不得少于3 年；
(3)熟悉銀行基層網點常見業(yè)務，掌握公司和零售產品特點，了解相關政策法規(guī)；
(4)具有較強的溝通協(xié)調和語言表達能力，善于營銷，心理素質較強，并具有較強的責任意識、服務意識及團隊協(xié)作精神；
(5)具備良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法,無不良行為和記錄。態(tài)度親和，性格開朗，思維活躍、樂于接受挑戰(zhàn)。
(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部副經理
職位描述：
(1)協(xié)助營業(yè)部經理擬定營業(yè)部工作目標及工作計劃，以確保達成業(yè)績目標；
(2)收集及分析經濟形勢和市場新動態(tài)，以及時調整營銷策略；
(3)規(guī)范業(yè)務發(fā)展相關工作流程及管理，隨時掌握業(yè)務發(fā)展情況，以提高內控質量；
(4)負責營業(yè)部內部人才培養(yǎng)及相關技能培訓，以提升人員能力及素質；
(5)協(xié)助做好營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，加強安全教育，組織檢查安全防范措施，以確保“三防一?！惫ぷ魅〉脤嵭?。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，五年以上商業(yè)銀行工作經驗，三年以上相關崗位管理經驗，年齡38周歲以下；
(2)熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度，熟知銀行對公、對私結算業(yè)務及會計核算系統(tǒng)業(yè)務操作流程；
(3)有一定費管理協(xié)調能力、溝通能力和團隊領導能力，業(yè)務處理能力強；
(4)具有助理會計師及以上職稱者優(yōu)先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
申請職位：注冊報名
截止日期：2013-08-20
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