南昌銀行目前已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒等地設立分行，并發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。南昌銀行一貫秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅定地走特色化、差異化經營之路，綻放其獨特之美?，F(xiàn)誠邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢想并為之共同奮斗。
攜手南昌銀行成就美麗人生
一、招聘崗位、名額及條件
（一）分行副行長/行長助理各1名
任職條件：
（1）年齡在40周歲（含、下同）以下，本科（含、下同）及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）經濟類中級(含)以上職稱；
（3）在商業(yè)銀行工作8年(含、下同)以上，其中擔任商業(yè)銀行高管時間不少于3年；
（4）具有較強的組織領導能力、經營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；
（5）了解銀行全面業(yè)務，并熟悉宜春市當?shù)亟鹑谑袌黾翱蛻糍Y源狀況，具備良好的市場拓展能力以及較強的風險控制能力。
（二）辦公室（4名）
主任1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟或中文類專業(yè)；
（2）5年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行的內部運作，具有良好的戰(zhàn)略分析能力；
（3）熟悉宜春市的經濟和社會狀況；
（4）具有較強的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力及公文寫作水平。
行政及人力資源管理3名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟或中文類專業(yè)；
（2）具有較強對外工作能力；
（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、機構建設、安全保衛(wèi)等工作經驗；
（4）具有較強的溝通協(xié)調、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、廣告策劃、新聞報道工作，能夠熟練使用計算機。
（三）計劃財務部（6名）
總經理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）5年以上銀行相關工作經歷，2年以上財會主管工作經驗；
（3）熟悉銀行綜合經營管理和財務管理及銀行資產負債管理工作；
（4）具有財會、經濟類中級(含)以上專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。
計劃資金1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類資產業(yè)務、中間業(yè)務，熟悉銀行綜合報表的編制及報送工作；
（3）具有良好的邏輯分析、數(shù)據管理、溝通協(xié)調和文字綜合能力。
財務會計1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）精通銀行財務管理和財務操作流程，熟悉金融業(yè)會計法規(guī)及稅務相關政策；
（3）具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調能力及成本控制意識；
（4）取得會計從業(yè)資格證書優(yōu)先。
營運管理1名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉銀行會計核算、支付清算運營操作及事后監(jiān)督等業(yè)務；
（3）業(yè)務技能熟練、柜面工作經驗豐富者優(yōu)先。
信息技術1名
任職條件：
（1）年齡38周歲以下，全日制計算機專業(yè)本科及以上學歷；
（2）熟練掌握計算機開發(fā)應用技術、網絡管理和計算機硬件系統(tǒng)；
（3）熟悉銀行信息技術和主要業(yè)務流程；
（4）具有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識。
統(tǒng)計管理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管統(tǒng)計報表的基本編報要求和流程，具有較強的綜合分析能力。
（四）審計部（1名）
內部審計1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）掌握銀行內控管理的各項政策和規(guī)定，熟悉銀行各項基礎業(yè)務操作規(guī)程，具有銀行稽核審計工作經歷者優(yōu)先。
（五）風險管理部（4人）
總經理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）3年以上銀行信貸管理工作經歷，熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（3）2年以上銀行風險管理業(yè)務主管工作經歷；
（4）精通風險業(yè)務管理；
（5）具有較強的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。
信貸管理崗2名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）2年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸業(yè)務基本規(guī)章制度、政策和授信放款審核流程；
（3）熟悉放款資料、授信額度控制和擔保措施的落實審查及放款資料的歸檔工作；
（4）具有較強的合規(guī)操作和風險意識。
合規(guī)管理崗1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制法律專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具有律師資格或銀行合規(guī)工作經驗者優(yōu)先錄用。
（六）公司銀行部
總經理1名；副總經理/助理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）5年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行公司業(yè)務團隊主管工作經歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務,具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗；
（5）具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調能力及團隊管理經驗；
（6）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
公司銀行部團隊長若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）3年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行公司業(yè)務團隊主管工作經歷；
（4）具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調能力及團隊管理能力；
（5）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
公司客戶經理若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷能力、溝通能力和團隊合作精神；
（3）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
（七）小微金融部（16名）
部門經理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）具有5年以上信貸從業(yè)經歷；
（3）熟悉商業(yè)銀行個人資產、負債業(yè)務和微貸業(yè)務；
（4）營銷溝通能力強，吃苦耐勞，具有較強的市場開拓、協(xié)調能力和團隊管理經驗。
（5）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
客戶經理15名
任職條件：
（1）年齡27周歲以下，全日制大專及以上學歷，經濟、金融及財會等專業(yè)；
（2）思想開闊，有創(chuàng)新意識，能接受新思想、新理念，對微小企業(yè)金融服務有濃厚的興趣；
（3）有較強的營銷意識和市場開拓能力，具有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責任心，紀律意識和執(zhí)行意識強；
（4）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
（八）個人銀行部
總經理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）5年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行個人業(yè)務主管工作經歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行個人資產和負債業(yè)務，以及銀行卡、代理業(yè)務類等個人金融產品；
（5）具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調能力和團隊管理經驗；
（6）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
個人銀行部團隊長若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）3年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經歷；
（3）2年以上銀行個人業(yè)務主管工作經歷；
（4）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力和團隊管理經驗；
（5）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
個人客戶經理若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉各類個人業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力；
（3）熟悉個人理財業(yè)務并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先；
（4）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
個人理財經理若干名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）具備較強的個人理財知識和技能，熟悉各類個人業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力；
（3）具有AFP、CFP證書者，同等條件下優(yōu)先錄用；
（4）在宜春市地區(qū)擁有較廣的客戶資源者優(yōu)先。
（九）營業(yè)部（10名）
總經理1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法、儲蓄管理條例及會計、出納基本制度；熟悉銀行業(yè)務及銀監(jiān)會、人民銀行等監(jiān)管部門制定的規(guī)章制度、辦法及操作規(guī)程，了解業(yè)務運營和風險防控重點；掌握本外幣會計賬務核算知識和業(yè)務技能；
（3）5年以上銀行信貸工作經驗和3年以上銀行管理崗位經歷；
（4）具有較強的銀行市場營銷、組織管理和綜合協(xié)調能力；
（5）在宜春市當?shù)負碛休^廣的客戶資源者優(yōu)先。
大堂經理1名
任職條件：
（1）年齡26周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）了解各項金融產品，熟悉本外幣支付結算相關政策；
（3）具有良好的個人形象、職業(yè)道德和服務意識，掌握禮儀知識，具有親和力。
綜合柜員8名
任職條件：
（1）年齡25周歲以下，全日制本科及以上學歷,金融或經濟類相關專業(yè)；
（2）熟悉柜面會計儲蓄業(yè)務，中文及數(shù)據錄入、翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
（4）在宜春市當?shù)負碛锌蛻糍Y源或有外匯從業(yè)經歷者優(yōu)先。
二、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有宜春市常住戶口或居住證者；
4、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象;
5、信貸、風控及計財?shù)热藛T具有商業(yè)銀行相關工作經歷者條件可適當放寬。
（二）應聘程序：
應聘者登陸南昌銀行網站,下載《南昌銀行應聘報名表》填寫完整后將表格及相關證件的掃描件以電子郵件的形式于2013年9月20日前同時發(fā)送至：,
273907487@qq.com或lik01@nccbank.com.cn，郵件主題為“XXX（姓名）應聘南昌銀行（宜春）”，聯(lián)系電話：0795-7089006.
（三）應聘截止時間：2013年9月20日。此招聘啟事對客戶經理長期有效。
（四）此次招聘所錄用人員將派往南昌銀行宜春市地區(qū)工作。經初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后30日內未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來訪。