以下是為大家整理的關于物業(yè)經理個人求職簡歷的文章，希望大家能夠喜歡！
真實姓名：(已屏蔽)性 別：男
44
身 高：175
民 族：漢族戶 籍：湖北
婚姻狀況：已婚政治面貌：社會群眾
目前身份：社會人才現(xiàn)居城市：未提交
求職意向
欲求職位：物業(yè)經理
職位類型：全職
收入要求：面議
工作地區(qū)：湖北武漢，湖北黃岡，湖北黃石
技能特長
外語水平：一般電腦水平：日常辦公軟件，制表、文字編輯等
2002年至今有著十年的物業(yè)管理經驗，尤其對前期物業(yè)管理介入、物業(yè)驗收業(yè)主收樓、客戶前臺服務、安管管理、環(huán)境綠化、清潔保潔服務有著豐富的管理經驗和實踐經驗，同時對物業(yè)招商方面也有實踐經驗。所管理過的小區(qū)中都達到省優(yōu)秀住宅示范小區(qū)標準,曾在美加物業(yè)期刊上發(fā)表《誠實做人，踏實做事》文章，深受同行和業(yè)主好評。主持過《怎樣與業(yè)主維持良好關系》等專題培訓，讓員工掌握物業(yè)管理技巧變被動為主動。08年2月份以前，某個花園由于開發(fā)商遺留的問題及當任負責人處理不當，造成業(yè)主與物業(yè)管理公司關系比較惡劣，得不到業(yè)主的配合，管理費回收率較低，各項管理工作很難實施。本人上任后，經過與業(yè)主逐家走訪，聽取業(yè)主的意見，針對業(yè)主提出的問題及時進行處理。經過一系列管理措施改進，該花園業(yè)主滿意有著轉折性地提高，管理費回收率達98﹪以上，各項管理指標都按預期目標完成。
工作經驗
2002.5-2004.10中山新龍基地產客服部主管
2004.5-2008.9中山陽光美加花園環(huán)境部主任/
2006.7-2008.9中山市藍鉆物業(yè)管理服務有限公司環(huán)境部/客服部主任
2008.9至今中山市美加物業(yè)管理有限公司物業(yè)經理
教育背景
高學歷：大專所學專業(yè)：物業(yè)管理
深圳物業(yè)管理進修院
證書及獎勵
2005年取得國家勞動部和國家建設部頒發(fā)的物業(yè)管理經理上崗證
多次獲得優(yōu)秀管理人員榮譽
聯(lián)系方式
真實姓名：(已屏蔽)性 別：男
44
身 高：175
民 族：漢族戶 籍：湖北
婚姻狀況：已婚政治面貌：社會群眾
目前身份：社會人才現(xiàn)居城市：未提交
求職意向
欲求職位：物業(yè)經理
職位類型：全職
收入要求：面議
工作地區(qū)：湖北武漢，湖北黃岡，湖北黃石
技能特長
外語水平：一般電腦水平：日常辦公軟件，制表、文字編輯等
2002年至今有著十年的物業(yè)管理經驗，尤其對前期物業(yè)管理介入、物業(yè)驗收業(yè)主收樓、客戶前臺服務、安管管理、環(huán)境綠化、清潔保潔服務有著豐富的管理經驗和實踐經驗，同時對物業(yè)招商方面也有實踐經驗。所管理過的小區(qū)中都達到省優(yōu)秀住宅示范小區(qū)標準,曾在美加物業(yè)期刊上發(fā)表《誠實做人，踏實做事》文章，深受同行和業(yè)主好評。主持過《怎樣與業(yè)主維持良好關系》等專題培訓，讓員工掌握物業(yè)管理技巧變被動為主動。08年2月份以前，某個花園由于開發(fā)商遺留的問題及當任負責人處理不當，造成業(yè)主與物業(yè)管理公司關系比較惡劣，得不到業(yè)主的配合，管理費回收率較低，各項管理工作很難實施。本人上任后，經過與業(yè)主逐家走訪，聽取業(yè)主的意見，針對業(yè)主提出的問題及時進行處理。經過一系列管理措施改進，該花園業(yè)主滿意有著轉折性地提高，管理費回收率達98﹪以上，各項管理指標都按預期目標完成。
工作經驗
2002.5-2004.10中山新龍基地產客服部主管
2004.5-2008.9中山陽光美加花園環(huán)境部主任/
2006.7-2008.9中山市藍鉆物業(yè)管理服務有限公司環(huán)境部/客服部主任
2008.9至今中山市美加物業(yè)管理有限公司物業(yè)經理
教育背景
高學歷：大專所學專業(yè)：物業(yè)管理
深圳物業(yè)管理進修院
證書及獎勵
2005年取得國家勞動部和國家建設部頒發(fā)的物業(yè)管理經理上崗證
多次獲得優(yōu)秀管理人員榮譽
聯(lián)系方式