工作計(jì)劃頻道為大家整理了《學(xué)校2014年人事工作規(guī)劃》，供大家學(xué)習(xí)參考。
2012年，人事處將根據(jù)學(xué)校的“十二五”規(guī)劃總體要求，繼續(xù)以“創(chuàng)新、服務(wù)、效率”方針為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在人事人才工作“重中之重”的位置，堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，分類指導(dǎo)，以改革為動(dòng)力，以高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)和集聚為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升教師隊(duì)伍能力素質(zhì)。
一、進(jìn)一步推進(jìn)人事人才工作改革創(chuàng)新
（一）進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新工作，促進(jìn)我校人事人才工作再上新臺(tái)階。深入細(xì)致地做好輿論宣傳和思想政治工作，做好政策解釋，引導(dǎo)廣大教師積極支持和參與改革。
1、完成2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升補(bǔ)聘工作；
2、完成年度的崗位工作協(xié)議書簽訂工作；
3、做好有關(guān)系列的外送評(píng)審工作；
4、繼續(xù)積極推進(jìn)二級(jí)管理工作；
5、協(xié)助學(xué)院落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，制定2012年人才隊(duì)伍目標(biāo)。
（二）以崗位設(shè)置改革為契機(jī)，優(yōu)化人才資源配置方式，為事業(yè)單位收入分配制度改革奠定基礎(chǔ)。將崗位設(shè)置管理與學(xué)校的發(fā)展定位結(jié)合起來(lái)，與人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，與學(xué)科建設(shè)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)施崗位管理中，堅(jiān)持分類管理的原則，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和脫穎而出留出空間。
1、總結(jié)崗位設(shè)置工作，完善有關(guān)制度。
2、適時(shí)開(kāi)展崗位設(shè)置聘期內(nèi)補(bǔ)聘有關(guān)工作
3、根據(jù)上級(jí)部署調(diào)整崗位工資等相關(guān)工作；
（三）繼續(xù)完善以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向的考核機(jī)制。協(xié)助二級(jí)學(xué)院，加強(qiáng)聘后管理，通過(guò)考核，引導(dǎo)教師勇于創(chuàng)新和出高質(zhì)量、高水平的教學(xué)、學(xué)術(shù)成果。繼續(xù)推進(jìn)數(shù)字化校園建設(shè)，完善考核系統(tǒng)。
（四）根據(jù)上級(jí)安排，做好績(jī)效工資改革有關(guān)工作。
二、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
1、根據(jù)學(xué)校的規(guī)劃，與規(guī)劃處一起牽頭啟動(dòng)編核定崗工作。
2、根據(jù)“控制總量、重在質(zhì)量、把好關(guān)口、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格準(zhǔn)入和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，做好2012年師資引進(jìn)工作。落實(shí)好人才引進(jìn)、應(yīng)屆畢業(yè)生錄用、海外人才引進(jìn)、居轉(zhuǎn)戶、居住證等辦理。
3、實(shí)施各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)有潛力的、突出的中青年拔尖人才，做好人才梯隊(duì)的培育工作。重點(diǎn)做好市教委人才計(jì)劃、校內(nèi)三個(gè)人才計(jì)劃的跟蹤培養(yǎng)工作。
4、繼續(xù)選派優(yōu)秀青年教師赴國(guó)內(nèi)外研修深造，繼續(xù)落實(shí)教師赴企業(yè)機(jī)關(guān)及基地實(shí)踐的工作。啟動(dòng)新一輪海外培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
5、做好上級(jí)各類人才計(jì)劃申報(bào)工作，重點(diǎn)做好新一輪?wèn)|方學(xué)者申報(bào)工作。
6、加強(qiáng)教師教育教學(xué)能力發(fā)展中心的建設(shè)。完成第九期FD班培訓(xùn)工作，加強(qiáng)新進(jìn)教師培養(yǎng)工作，組織各學(xué)院落實(shí)好培養(yǎng)計(jì)劃。
7、完成2009年市青年教師科研資助專項(xiàng)結(jié)題及綜合評(píng)估工作，及2010年青年教師專項(xiàng)中期檢查。
8、落實(shí)好教師資格證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考證工作。
9、落實(shí)2012新進(jìn)教師培養(yǎng)計(jì)劃的制定。
三、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作
1、繼續(xù)探索遠(yuǎn)郊辦學(xué)下的人事人才工作模式。
2、與財(cái)務(wù)、監(jiān)察室一起，加強(qiáng)校內(nèi)撥款、臨港津帖、考勤的監(jiān)控工作。
3、關(guān)心教職工健康，會(huì)同工會(huì)、后勤服務(wù)中心組織好有關(guān)人員體檢工作
4、做好校志編撰的有關(guān)工作。配合做好百年校慶工作
5、繼續(xù)做好人事人才簡(jiǎn)報(bào)、人事年報(bào)、檔案及各類信息報(bào)表的上報(bào)，以及人事人才綜合宣傳工作。
6、加強(qiáng)調(diào)研，各功能塊完成調(diào)研報(bào)告一篇，全處完成一定質(zhì)量的論文或調(diào)研報(bào)告3-4篇。
四、繼續(xù)做好退管會(huì)工作
1、繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。
2、依托二級(jí)退管分會(huì)做好老同志迎百年校慶工作。