2013年江蘇省常熟市文聯(lián)招聘啟事

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    市文聯(lián)在2013年11月招聘管理市文藝交流中心(市黃公望書畫創(chuàng)作研究院)1名合同制工人,凡符合下列條件者均可報名,經(jīng)面試合格者予以錄用。
    一、條件
    1、性別:男 ,戶籍:常熟 ,年齡40周歲以下。
    2、學(xué)歷:大專,復(fù)員軍人從優(yōu)。
    3、技能:能熟練操作計算機、熟練駕駛汽車(有汽車駕駛證),有維修水電的能力。
    4、政治面貌清白,有強列的事業(yè)心和責任感,工作勤懇踏實。
    二、工作職責
    1、勝任市文藝交流中心的日常事務(wù)管理工作,服從組織安排,完成市文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
    2、管理好單位內(nèi)的展品、物資,做好展覽作品的收、發(fā)、退和登記工作,做到不出差錯。
    3、熱情接待來客,做到耐心、細致、周到。展覽和培訓(xùn)期間要積極、主動配合布展、拆展工作,確保隨叫隨到。
    4、做好本單位的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生工作,有外出任務(wù)要確保行車安全。
    5、做好文聯(lián)相關(guān)工作任務(wù)。
    6、負責“虞山藝品城”網(wǎng)絡(luò)維護管理工作。
    三、流程
    在招聘程序中,用人部門的管理者和人力部門的招聘人員將共同參與。
    1、用人部門工作:
    ⑴草擬職位描述和任職資格。
    ⑵對職位候選人進行面試,并對其專業(yè)技術(shù)、思想品德進行判斷。
    ⑶終做出錄用決策。
    2、人力資源部門工作:
    ⑴決定獲取候選人的渠道和方法。
    ⑵與潛在的候選人聯(lián)絡(luò)。
    ⑶收集簡歷和應(yīng)聘材料。
    ⑷主持實施評價程序,為用人部門錄用提供建議。
    ⑸與候選人確定工資,幫助被錄用人員辦理體檢、檔案轉(zhuǎn)移、勞動協(xié)議簽訂等各項手續(xù),向未被錄用人員感謝并委婉拒絕。
    3、報名:常熟人才市場底樓大廳21號窗口公開招聘報名。
    4、面試:由用人單位和人力資源部門對應(yīng)聘人員進行面試打分。
    5、評議確定:根據(jù)面試成績進行綜合評價,逐優(yōu)錄用。
    四、基本待遇:
    試用期3個月,月工資2500元;試用期滿,符合要求的正式聘用,月工資3000元。正式聘用后由單位按規(guī)定辦理相關(guān)“五金”。
    五、聯(lián)系方式
    咨詢電話:0512-52805363